Áp phích Luật lao động của Bang Washington 2023
|
Bộ Lao động & Công nghiệp Washington cung cấp một số áp phích luật lao động bắt buộc và tùy chọn cho tất cả các doanh nghiệp ở Washington có nhân viên để dán ở vị trí nổi bật tại nơi làm việc. Những áp phích này nhằm giáo dục nhân viên về nhiều chủ đề liên quan đến luật lao động như mức lương tối thiểu, an toàn & sức khỏe nghề nghiệp cũng như các luật lao động quan trọng khác. Lương tối thiểu. org cung cấp tất cả các áp phích luật lao động bắt buộc và tùy chọn của Washington trên trang này để tải xuống hoặc in miễn phí Show
(360)-902-5316 Các áp phích Luật Lao động Washington bắt buộc 3 PDFBộ Lao động & Công nghiệp Washington yêu cầu tất cả người sử dụng lao động phải trưng bày ba áp phích luật lao động bắt buộc này ở khu vực dễ quan sát tại nơi làm việc. Hầu hết các doanh nghiệp ở Washington cũng sẽ cần in và dán các áp phích lao động bắt buộc của Bộ Lao động Liên bang ngoài các áp phích này của tiểu bang Áp phích tại nơi làm việc rất quan trọng vì chúng thông báo cho người lao động và người sử dụng lao động về các quyền và trách nhiệm của họ. Nếu bạn là chủ lao động, việc đăng các áp phích bắt buộc là một yêu cầu pháp lý tại Tiểu bang Washington. Áp phích phải được trưng bày ở nơi nhân viên có thể dễ dàng nhìn thấy và đọc được và người sử dụng lao động phải giữ chúng ở tình trạng tốt Lớp áp phích Tên áp phích Mô tả áp phích Luật Bạo lực tại nơi làm việc Áp phích tài nguyên về bạo lực gia đình Áp phích Luật bồi thường cho người lao động Lớp áp phích Tên áp phích Mô tả áp phích Luật Bạo lực tại nơi làm việc Nhận áp phích luật lao động tất cả trong một của WashingtonThay vì in ra các trang áp phích luật lao động bắt buộc của Washington và Liên bang, bạn có thể mua một áp phích luật lao động tất cả trong một chuyên nghiệp, được ép nhựa để đảm bảo tuân thủ tất cả các yêu cầu đăng bài của Washington và liên bang. Cập nhật đầy đủ cho tháng 6 năm 2017 Áp phích Luật Lao động Washington tùy chọn 9 PDFSWashington cung cấp thêm chín áp phích luật lao động có thể tùy chọn đăng hoặc chỉ bắt buộc đối với một số loại chủ lao động nhất định. Kiểm tra kỹ danh sách này để xem có bất kỳ áp phích lao động nào trong số này có liên quan đến doanh nghiệp của bạn không Lớp áp phích Tên người đăng Người phải đăng Mô tả áp phích Luật về quyền của người lao động Áp phích phân biệt đối xử trong việc làm Tùy chọn Thông tin về luật phân biệt đối xử trong việc làm của Washington, luật này ngăn chặn sự phân biệt đối xử dựa trên các tầng lớp được bảo vệ. Luật bồi thường cho người lao động Lớp áp phích Tên người đăng Người phải đăng Mô tả áp phích Luật về quyền của người lao động Khi bạn đã in tất cả các áp phích luật lao động cần thiết của Washington, hãy nhớ truy cập trang áp phích luật lao động liên bang miễn phí để đảm bảo rằng bạn cũng có được tất cả các áp phích bắt buộc của Liên bang để tuân thủ luật đăng bài bắt buộc của Bộ Lao động từ chối trách nhiệm. Trong khi Mức lương tối thiểu. org cố gắng hết sức để giữ cho danh sách các bài đăng về luật lao động của Washington này được cập nhật và hoàn chỉnh, chúng tôi không thể chịu trách nhiệm về các lỗi hoặc thiếu sót. Áp phích lao động của Washington trên trang này có bị thiếu hoặc lỗi thời không? Những áp phích lao động nào được yêu cầu theo luật ở Washington?Các áp phích bắt buộc tại nơi làm việc . Bạo lực Gia đình (EMS 10427) - Tiếng Anh /Tiếng Tây Ban Nha Luật Tiểu bang WA Cấm Phân biệt Đối xử trong Việc làm - Tiếng Anh /Tiếng Tây Ban Nha Đạo luật bảo vệ nhân viên nói dối (WH Pub. 1462)- Tiếng Anh / Tiếng Tây Ban Nha Đạo luật Tiêu chuẩn Lao động Công bằng (FLSA) Áp phích về Mức lương Tối thiểu Liên bang (WH Pub. 1088) - tiếng Anh / tiếng Tây Ban Nha Mức lương tối thiểu ở tiểu bang Washington vào năm 2023 là bao nhiêu?Mức lương tối thiểu của Bang Washington là bao nhiêu? . 74 $15.74 , và nó đã trở thành tỷ lệ tiểu bang cao nhất trên toàn quốc. Washington đã vượt qua California — từ lâu đã dẫn đầu về mức lương tối thiểu cao — vào đầu năm.
Có bao nhiêu giờ là toàn thời gian ở tiểu bang Washington?Việc làm có thể là bán thời gian (31 giờ mỗi tuần trở xuống) hoặc toàn thời gian ( 32 giờ mỗi tuần trở lên ).
Quyền của bạn là gì với tư cách là một công nhân ở tiểu bang Washington?Người lao động có quyền được bảo vệ khỏi sự phân biệt đối xử . L&I giải quyết vấn đề an toàn & sức khỏe, tiền lương & giờ làm việc và một số hình thức phân biệt đối xử khác tại nơi làm việc. Tiểu bang Washington không yêu cầu người sử dụng lao động cho nghỉ phép hoặc trả lương cho các ngày lễ, kỳ nghỉ hoặc tang chế. |
