Nghị định 152 năm 2022 file word
Show Bắt đầu từ ngày 15/02/2021, việc làm giấy phép lao động sẽ theo quy định mới – Nghị định 152/2020/NĐ-CP về người lao động nước ngoài làm việc tại Việt Nam và tuyển dụng, quản lý người lao động Việt Nam là việc cho tổ chức, cá nhân ngước ngoài tại Việt Nam. Những người sử dụng lao động (bao gồm doanh nghiệp, tổ chức, nhà thầu), người lao động nước ngoài có thể Download, tải các mẫu làm giấy phép lao động 2021, bao gồm các mẫu, các văn bản liên quan đến việc thực hiện thủ tục xin cấp mới, cấp lại, gia hạn, thu hồi giấy phép lao động và thủ tục xin xác nhận không thuộc diện cấp giấy phép lao động.
Để được tư vấn và hỗ trợ thêm về việc điền các mẫu làm giấy phép lao động 2021 cũng như thực hiện các thủ tục xin cấp mới, cấp lại, gia hạn, thu hồi giấy phép lao động hay thủ tục xin giấy xác nhận không thuộc diện cấp giấy phép lao động, các bạn có thể truy cập trang: https://giaypheplaodong.net.vn/ hoặc gọi điện đến PNVT để được chia sẻ và hỗ trợ nhé.
Chính phủ đã ban hành Nghị định số 152/2020/NĐ-CP quy định về người lao động nước ngoài làm việc tại Việt Nam và tuyển dụng, quản lý người lao động Việt Nam làm việc cho tổ chức, cá nhân nước ngoài tại Việt Nam. Nghị định này có hiệu lực thi hành kể từ ngày 15/02/2021. 1. Xác định nhu cầu sử dụng người lao động nước ngoàiTrước ít nhất 30 ngày kể từ ngày dự kiến sử dụng người lao động nước ngoài; người sử dụng lao động (trừ nhà thầu) có trách nhiệm xác định nhu cầu sử dụng người lao động nước ngoài đối với từng vị trí công việc mà người lao động Việt Nam chưa đáp ứng được và báo cáo giải trình với Bộ Lao động – Thương binh và Xã hội hoặc Ủy ban nhân dân tỉnh; thành phố trực thuộc trung ương nơi người lao động nước ngoài dự kiến làm việc. Trong quá trình thực hiện nếu thay đổi nhu cầu sử dụng người lao động nước ngoài thì người sử dụng lao động phải báo cáo Bộ Lao động – Thương binh và Xã hội hoặc Ủy ban nhân dân cấp tỉnh theo Mẫu số 02/PLI Phụ lục I ban hành kèm theo Nghị định này trước ít nhất 30 ngày kể từ ngày dự kiến sử dụng người lao động nước ngoài. 2. Báo cáo sử dụng người lao động nước ngoàiTrước ngày 05 tháng 7 và ngày 05 tháng 01 của năm sau; người sử dụng lao động nước ngoài báo cáo 6 tháng đầu năm và hàng năm về tình hình sử dụng người lao động nước ngoài theo Mẫu số 07/PLI Phụ lục I ban hành kèm theo Nghị định này. Thời gian chốt số liệu báo cáo 6 tháng đầu năm được tính từ ngày 15 tháng 12 năm trước kỳ báo cáo đến ngày 14 tháng 6 của kỳ báo cáo, thời gian chốt số liệu báo hằng năm tính từ ngày 15 tháng 12 năm trước kỳ báo cáo đến ngày 14 tháng 12 của kỳ báo cáo. Trước ngày 15 tháng 7 và ngày 15 tháng 01 của năm sau hoặc đột xuất theo yêu cầu; Sở Lao động – Thương binh và Xã hội có trách nhiệm báo cáo Bộ Lao động – Thương binh và Xã hội về tình hình người lao động nước ngoài làm việc trên địa bàn theo Mẫu số 08/PLI Phụ lục I ban hành kèm theo Nghị định này. Thời gian chốt số liệu báo cáo 6 tháng đầu năm và hằng năm thực hiện theo quy định của Chính phủ về chế độ báo cáo của cơ quan hành chính nhà nước. 3. Thời hạn của giấy phép lao độngThời hạn của giấy phép lao động được cấp theo thời hạn của một trong các trường hợp sau đây nhưng không quá 02 năm:
4. Trách nhiệm của người lao động Việt Nam khi làm việc cho tổ chức, cá nhân nước ngoài
Mời bạn đọc tải về Nghị định 152/2020/NĐ-CP TẠI ĐÂY.Xem thêmTải về Nghị định 01/2021/NĐ-CP quy định về đăng ký doanh nghiệp Tải về Nghị định 126/2020/NĐ-CP quy định chi tiết Luật Quản lý thuế Tải về Nghị định 222/2013/NĐ-CP quy định về thanh toán bằng tiền mặt Mời bạn đọc tải về Nghị định 174/2016/NĐ-CP hướng dẫn Luật kế toán Tải về Nghị định 114/2020/NĐ-CP giảm 30% thuế TNDN của năm 2020 |