Mẫu đơn to cáo cán bộ địa chính xã

1. Giới thiệu về mẫu đơn tố cáo cán bộ.

Tố cáo là việc cá nhân theo thủ tục quy định của Luật này báo cho cơ quan, tổ chức, cá nhân có thẩm quyền biết về hành vi vi phạm pháp luật của bất kỳ cơ quan, tổ chức, cá nhân nào gây thiệt hại hoặc đe dọa gây thiệt hại đến lợi ích của Nhà nước, quyền và lợi ích hợp pháp của cơ quan, tổ chức, cá nhân. Như vậy thì mẫu đơn tố cáo cán bộ là gì? Mẫu đơn tố cáo cán bộ bao gồm những gì? Quy định của pháp luật về mẫu đơn tố cáo cán bộ. Để tìm hiểu hơn về mẫu đơn tố cáo cán bộ các bạn hãy theo dõi bài viết dưới đây của ACC để tham khảo về mẫu đơn tố cáo cán bộ nhé.

Mẫu đơn tố cáo cán bộ

2. Tố cáo là gì?

Căn cứ theo quy định pháp luật hiện hành về tố cáo là Luật Tố cáo 2018 tại Khoản 1 Điều 2 luật này quy định về khái niệm tố cáo như sau:

Tố cáo là việc cá nhân theo thủ tục quy định của Luật này báo cho cơ quan, tổ chức, cá nhân có thẩm quyền biết về hành vi vi phạm pháp luật của bất kỳ cơ quan, tổ chức, cá nhân nào gây thiệt hại hoặc đe dọa gây thiệt hại đến lợi ích của Nhà nước, quyền và lợi ích hợp pháp của cơ quan, tổ chức, cá nhân, bao gồm:

• Tố cáo hành vi vi phạm pháp luật trong việc thực hiện nhiệm vụ, công vụ;
• Tố cáo hành vi vi phạm pháp luật về quản lý nhà nước trong các lĩnh vực.

3. Mẫu đơn tố cáo cán bộ theo quy định.

Mẫu đơn tố cáo cán bộ không có quy định sẵn mà chúng ta cần phải đảm bảo một số nội sung sau:

• Quốc hiệu tiêu ngữ;
• Ngày tháng năm làm đơn;
• Cơ quan có thẩm quyền giải quyết đơn;
• Người tố cáo, thông tin của người tố cáo;
• Cán bộ viên chức bị tố cáo, thông tin, nơi làm việc, chức vụ của người bị tố cáo;
• Nội dung tố cáo;
• Yêu cầu giải quyết tố cáo;
• Tài liệu chứng cứ kèm theo;
• Người tố cáo ký tên.

CỘNG HÒA XÃ HỘI CHỦ NGHĨA VIỆT NAM

Độc lập-Tự do-Hạnh phúc

…, ngày …… tháng….năm ……

ĐƠN TỐ CÁO

Kính gửi: ……………………………(1)

Họ và tên: (Không điền thông tin người gửi hoặc ghi chữ nặc danh/ẩn danh) (2); mã số hồ sơ…… .(3)

Địa chỉ: ………………………………………

Tôi làm đơn này tố cáo hành vi vi phạm pháp luật của:……………………………………………………………… (2)

Nay tôi đề nghị:…………………………………………………………………… (3)

Tôi xin cam đoan những nội dung tố cáo trên là đúng sự thật và chịu trách nhiệm trước pháp luật nếu cố tình tố cáo sai.

Người tố cáo

(ký và ghi rõ họ tên)

(1) Tên cơ quan tiếp nhận tố cáo (có thể ẩn danh).

(2) Họ chức vụ và hành vi vi phạm pháp luật của người bị tố cáo.

(3) Người, cơ quan có thẩm quyền giải quyết tố cáo xác minh, kết luận và xử lý người có hành vi vi phạm theo quy định của pháp luật.

5. Xử lý ban đầu thông tin tố cáo.

Căn cứ theo quy định của Luật Tố cáo 2018 tại Điều 24 quy định xử lý ban đầu thông tin tố cáo như sau:

• Trong thời hạn 07 ngày làm việc kể từ ngày nhận được tố cáo, cơ quan, tổ chức, cá nhân có trách nhiệm vào sổ, phân loại, xử lý ban đầu thông tin tố cáo, kiểm tra, xác minh thông tin về người tố cáo và điều kiện thụ lý tố cáo; trường hợp phải kiểm tra, xác minh tại nhiều địa điểm hoặc phải ủy quyền cho cơ quan, tổ chức có thẩm quyền kiểm tra, xác minh thì thời hạn này có thể kéo dài hơn nhưng không quá 10 ngày làm việc.
• Trường hợp đủ điều kiện thụ lý thì ra quyết định thụ lý tố cáo theo quy định tại Điều 29 của Luật này; trường hợp không đủ điều kiện thụ lý thì không thụ lý tố cáo và thông báo ngay cho người tố cáo biết lý do không thụ lý tố cáo.
• Trường hợp tố cáo không thuộc thẩm quyền giải quyết của mình thì trong thời hạn 05 ngày làm việc kể từ ngày nhận được đơn tố cáo, phải chuyển đến cơ quan, tổ chức, cá nhân có thẩm quyền giải quyết và thông báo cho người tố cáo. Trường hợp người tố cáo đến tố cáo trực tiếp thì cơ quan, tổ chức, cá nhân tiếp nhận tố cáo hướng dẫn người tố cáo đến tố cáo với cơ quan, tổ chức, cá nhân có thẩm quyền giải quyết.
• Trường hợp tố cáo không thuộc thẩm quyền giải quyết của mình và được gửi đồng thời cho nhiều cơ quan, tổ chức, cá nhân, trong đó có cơ quan, tổ chức, cá nhân có thẩm quyền giải quyết hoặc trường hợp đã hướng dẫn nhưng người tố cáo vẫn gửi tố cáo đến cơ quan, tổ chức, cá nhân không có thẩm quyền giải quyết thì cơ quan, tổ chức, cá nhân nhận được tố cáo không xử lý.

6. Kết luận về mẫu đơn tố cáo cán bộ.

Trên đây là một số nội dung tư vấn cơ bản của chúng tôi về mẫu đơn tố cáo cán bộ và cũng như một số vấn đề pháp lý có liên quan đến mẫu đơn tố cáo cán bộ. Tất cả các ý kiến tư vấn trên của chúng tôi về mẫu đơn tố cáo cán bộ đều dựa trên các quy định pháp luật hiện hành. Nếu như khách hàng có bất cứ thắc mắc, yêu cầu bất cứ vấn đề pháp lý nào liên quan đến vấn đề đã trình bày trên về mẫu đơn tố cáo cán bộ thì vui lòng liên hệ với chúng tôi qua các thông tin sau:

• Hotline: 19003330
• Zalo: 084 696 7979
• Gmail:
• Website: accgroup.vn

7. Câu hỏi thường gặp

Mẫu đơn tố cáo cán bộ công chức là gì?

Mẫu đơn tố cáo cán bộ công chức là mẫu văn bản nhằm báo cho cơ quan, tổ chức, cá nhân có thẩm quyền biết về hành vi vi phạm pháp luật của cán bộ, công chức gây thiệt hại hoặc đe dọa gây thiệt hại đến lợi ích của Nhà nước, quyền và lợi ích hợp pháp của cơ quan, tổ chức, cá nhân.

Khi nào soạn đơn tố cáo cán bộ công chức?

Theo Luật Tố cáo hiện hành thì:

Tố cáo là việc cá nhân theo thủ tục quy định của Luật này báo cho cơ quan, tổ chức, cá nhân có thẩm quyền biết về hành vi vi phạm pháp luật của bất kỳ cơ quan, tổ chức, cá nhân nào gây thiệt hại hoặc đe dọa gây thiệt hại đến lợi ích của Nhà nước, quyền và lợi ích hợp pháp của cơ quan, tổ chức, cá nhân, bao gồm:

– Tố cáo hành vi vi phạm pháp luật trong việc thực hiện nhiệm vụ, công vụ là tố cáo về hành vi vi phạm pháp luật trong việc thực hiện nhiệm vụ, công vụ

Nội dung Mẫu đơn tố cáo cán bộ công chức?

Mẫu đơn tố cáo cán bộ công chức không có quy định sẵn mà chúng ta cần phải đảm bảo một số nội sung sau:

– Quốc hiệu tiêu ngữ;

– Ngày tháng năm làm đơn;

– Cơ quan có thẩm quyền giải quyết đơn;

– Người tố cáo, thông tin của người tố cáo;

– Cán bộ viên chức bị tố cáo, thông tin, nơi làm việc, chức vụ của người bị tố cáo;

– Nội dung tố cáo;

– Yêu cầu giải quyết tố cáo;

Thủ tục tố cáo hành vi vi phạm pháp luật của cán bộ viên chức?

Theo quy định tại Luật Tố cáo 2018, đầu tiên khi thực hiện thủ tục tố cáo cán bộ viên chức, người tố cáo phải làm đơn tố cáo hoặc trực tiếp tố cáo tại nơi có thẩm quyền giải.