Theo luật nói trên, việc tăng lương cho viên chức nhà nước sẽ được thực hiện theo bốn [4] đợt kể từ ngày 01 tháng 01 năm 2020
Năm nay, việc thực hiện tăng lương đã ở đợt thứ ba, nghĩa là nếu nguồn lực sẵn có cho phép, đợt thứ tư sẽ được thực hiện vào năm tới, 2023
Tăng lương năm 2022 [Bảng] cho Nhân viên Chính phủ — Đợt 3 SSL V — Có hiệu lực từ ngày 1 tháng 1 năm 2022
Nhiều người đặt câu hỏi, sang năm sẽ có thêm Luật Chuẩn hóa tiền lương?
Chà, các tiêu đề và tin tức ở khắp mọi nơi trên internet nói rằng
Các nhà quản lý kinh tế cho biết chính quyền MARCOS có thể xem xét một đợt tăng lương hàng năm khác cho nhân viên chính phủ bắt đầu từ năm 2024 vì phạm vi của Luật Tiêu chuẩn hóa Tiền lương [SSL] chỉ đến năm 2023.
Thế giới kinh doanh
Với dư địa tài chính hạn chế do đại dịch COVID-19 kéo dài gây ra, chính phủ sẽ nghiên cứu xem liệu người lao động của họ có thể tiếp tục được hưởng một đợt tăng lương hàng năm khác bắt đầu từ năm 2024 hay không.
người hỏi. net
Chính phủ sẽ nghiên cứu sự cần thiết của một đợt tăng lương khác cho công nhân nhà nước vào năm 2024, một động thái đã được thực hiện bởi chính quyền trước đó
Philstar toàn cầu
Trong một cuộc phỏng vấn của Business World với Bộ trưởng Tài chính Benjamin E. Diokno, Bộ trưởng cho biết đề xuất ngân sách quốc gia cho năm tới bao gồm một khoản phân bổ cho nghiên cứu về nhu cầu và mức độ của đợt tăng lương tiếp theo vào năm 2024 trở đi
Điều này đã được giải thích thêm bởi Bộ trưởng Bộ Ngân sách và Quản lý Amenah F. Pangandaman bằng cách nói rằng Ủy ban Quản trị cho các Công ty do Chính phủ Sở hữu và Kiểm soát đã được cấp ngân sách để tiến hành một nghiên cứu cho SSL tiếp theo
Theo ngân sách đề xuất cho năm tài chính 2023, P49. 5 triệu đã được phân bổ cho Ủy ban quản trị cho các tập đoàn do chính phủ sở hữu và kiểm soát [GCG] cho nghiên cứu nói trên
Cam kết Đơn đặt hàng và Hợp đồng của nhân viên Dịch vụ kết thúc vào ngày 31 tháng 12 năm 2022
Theo Thông tư liên tịch DBM-COA số. 2, s. 2020, các cơ quan chính phủ có thể thuê các dịch vụ theo đơn đặt hàng và hợp đồng của nhân viên dịch vụ cho đến ngày 31 tháng 12 năm 2022
Các cơ quan có thể thu hút các dịch vụ của nhân viên COS/JO mới thông qua hợp đồng cá nhân và gia hạn hợp đồng cá nhân của nhân viên COS/JO hiện tại của họ cho đến ngày 31 tháng 12 năm 2022. Sau đó, việc thuê người lao động COS/JO thực hiện theo quy định tại Thông tư liên tịch này
mục số. 11. 1 của Thông tư liên tịch nói trên
Về vấn đề này, Bộ trưởng Pangandaman tuyên bố rằng vì thời hạn nói trên đã đến gần, DBM đã tiến hành các cuộc thảo luận nhóm tập trung vào tháng này [tháng 8 năm 2022] với các sở và cơ quan để kiểm tra sự sẵn sàng của họ về việc thực hiện các hợp đồng của chính phủ nói trên bắt đầu từ năm 2023. Tuy nhiên, tất cả họ đang yêu cầu gia hạn thời gian tham gia của COS và JO trong khoảng hai [đến] ba năm để họ có nhiều thời gian tiếp thu JO và COS đủ tiêu chuẩn hiện có của mình khi cần thiết. DBM sẽ có cuộc họp với văn phòng của chủ tịch CoA [Ủy ban Kiểm toán] về đề xuất nói trên của các sở và cơ quan khác nhau. [Thế giới kinh doanh]
🙋♀️🙋
Vì vậy, Gabbies, tất cả chúng ta hãy cầu nguyện cho cả nhân viên chính phủ, đơn đặt hàng và hợp đồng của nhân viên phục vụ trong chính phủ rằng tin tốt lành sẽ đến với chúng ta trong năm tới và nhiều năm nữa
tăng lương hàng năm cho nhân viên chính phủ bắt đầu từ năm 2024 do phạm vi của Luật Tiêu chuẩn hóa tiền lương [SSL] chỉ đến năm 2023, các nhà quản lý kinh tế cho biết“Đề xuất ngân sách quốc gia cho năm tới bao gồm một khoản phân bổ cho nghiên cứu về nhu cầu và mức độ của đợt tăng lương tiếp theo vào năm 2024 trở đi,” Bộ trưởng Tài chính Benjamin E. Diokno nói với các phóng viên vào thứ Sáu
Bộ trưởng Ngân sách Amenah F. Pangandaman cho biết Ủy ban quản trị cho các tập đoàn do chính phủ sở hữu và kiểm soát đã được cấp ngân sách để tiến hành nghiên cứu cho SSL tiếp theo
“Ngân sách cho việc nghiên cứu tiêu chuẩn hóa tiền lương tiếp theo sẽ lên tới P49. 5 triệu, ”cô ấy nói trong cuộc họp giao ban của Ủy ban Điều phối Ngân sách Phát triển [DBCC] cho Ủy ban Phân bổ Hạ viện vào thứ Sáu
Trong số P5 được đề xuất. Kế hoạch chi tiêu quốc gia 268 nghìn tỷ cho năm 2023, P1. 631 nghìn tỷ hoặc 31% tổng số được dành cho các dịch vụ nhân sự. Đây là 16. Cao hơn 1% so với phân bổ năm nay cho dịch vụ nhân sự
Ông. Diokno cho biết một phần của nghiên cứu sẽ đánh giá tính bền vững của các đợt tăng lương tiếp theo trong bối cảnh fi không gian quy mô chặt chẽ hơn và các kế hoạch điều chỉnh quy mô bộ máy hành chính.
Bệnh đa xơ cứng. Pangandaman nói với các nhà lập pháp rằng chính phủ có thể gia hạn các hợp đồng riêng lẻ của khoảng 150.000 nhân viên theo hợp đồng dịch vụ [COS] và đơn đặt hàng [JO] trong Chính phủ Quốc gia, và thậm chí tham gia các dịch vụ mới theo các hợp đồng tương tự, cho đến tháng 12. 31, 2022
“Vì thời hạn nói trên đã đến gần, DBM đã tiến hành các cuộc thảo luận nhóm tập trung trong tháng này với các sở và cơ quan để kiểm tra sự sẵn sàng của họ về việc thực hiện các hợp đồng chính phủ nói trên bắt đầu từ năm 2023,” bà. pangandaman anh ấy nói
“Tuy nhiên, tất cả họ đều đang yêu cầu gia hạn cam kết của COS và JO trong khoảng hai [đến] ba năm để họ có nhiều thời gian tiếp thu JO và COS đủ tiêu chuẩn hiện có của mình khi cần thiết. DBM sẽ có một cuộc họp với o ffi ce của chủ tịch CoA [Ủy ban Kiểm toán] về đề xuất nói trên của di fferent departments and agencies,” she added.
Tại cuộc họp giao ban tương tự, Đại diện danh sách đảng của giáo viên ACT. Francisca “Pháp” L. Castro bày tỏ sự ủng hộ đối với việc tăng lương, với lý do sức mua của người Philippines đang bị xói mòn do fl nhanh hơn.
Lạm phát tăng nhanh lên 6. 4% trong tháng 7, tháng thứ tư liên tiếp nó vượt quá mức mục tiêu 2-4% của ngân hàng trung ương. Trung bình bảy tháng đứng ở mức 4. 7%, phản ánh tác động của chi phí vận chuyển, nhiên liệu và thực phẩm tăng vọt
Tập đoàn ngân hàng thương mại Rizal. Nhà kinh tế trưởng Michael L. Ricafort cũng viện dẫn trong fl ation là lý do có thể xảy ra đối với đề xuất điều chỉnh, đồng thời lưu ý đến việc tăng mức lương tối thiểu hàng ngày ở các khu vực khác nhau trong năm nay.
“Những điều chỉnh, giống như những năm gần đây, một phần cũng nhằm thu hút nhiều nhân tài hơn, xét đến mức lương cạnh tranh hơn trong khu vực tư nhân và cũng như mức lương cao hơn nhiều ở nước ngoài đối với một số lao động được chính phủ thu hút,” ông Mr. Ricafort được thêm vào trong một tin nhắn Viber
Ông. Ricafort cho biết chính phủ cũng nên xem xét các quỹ hạn chế, đặc biệt là với các khoản nợ phát sinh trong đại dịch
“Dịch vụ của chính phủ là một phần quan trọng trong việc xây dựng quốc gia. Đối với việc bồi thường hợp lý, những người trong chính phủ nên được quan tâm hàng đầu trong việc theo kịp lạm phát cao và những tác động của nó. Tuy nhiên, xin lưu ý rằng lương cao hơn đồng nghĩa với nhiều chi phí hơn và các quyết định tài chính quan trọng sau đó phải được đưa ra,” UnionBank of the Philippines, Inc cho biết. Nhà kinh tế trưởng Ruben Carlo O. Asuncion trong tin nhắn Viber
SSL đã được ký bởi Tổng thống lúc đó là Rodrigo R. Duterte vào năm 2019, luật thứ năm cho đến nay thực hiện tăng lương hàng năm cho công nhân chính phủ
Lịch thi hành luật là tháng 1. 1 hàng năm cho đến năm 2023, bao gồm tất cả nhân viên, cho dù họ là “chính quy, không thường xuyên hay theo hợp đồng; . ”
Mức tăng áp dụng cho nhân viên chính phủ trong các ngành Hành pháp, Lập pháp và Tư pháp;
Những người bị loại trừ khỏi sự gia tăng là quân nhân; . — Diego Gabriel C. Robles