Báo cáo thành tích của nhân viên kế toán năm 2024
|
Khi viết CV cho vị trí kế toán trưởng, điều quan trọng là phải bắt đầu với những điều cơ bản. Thông tin cá nhân? Kinh nghiệm làm việc? Trình độ học vấn? Khi liệt kê các vị trí trước đây và bằng cấp của bạn, nhà tuyển dụng muốn biết chính xác giá trị nào bạn giúp được cho doanh nghiệp của họ. Show
Đây là lý do tại sao bạn cần làm nổi bật thành tích của mình, cùng với sáu ví dụ bạn có thể thêm vào CV của mình để giúp bạn nổi bật giữa đám đông: Làm thế nào và tại sao bạn cần thể hiện thành tích của mình trên CV kế toán trưởng? Để chứng minh bạn là người phù hợp với vai trò này, bạn cần phải bao gồm các ví dụ về thành tích của bạn trong CV. Những điều này cung cấp cho nhà tuyển dụng một số bối cảnh về vị trí trước đây của bạn và làm nổi bật cách bạn tạo ra sự khác biệt thực sự cho công ty. Cách tốt nhất để giới thiệu những thành tựu này là sử dụng các hành động trong quá khứ có liên quan đến ngành của bạn. Ví dụ, bạn có kinh nghiệm phân tích, quản lý, lập ngân sách và kiểm toán. Dưới đây, chúng tôi sẽ xem xét sáu ví dụ thực tế mà bạn có thể sử dụng trong CV kế toán trưởng của mình và giải thích lý do tại sao những ví dụ này sẽ gây ấn tượng với nhà tuyển dụng. Bạn có thể điều chỉnh những thứ này để phản ánh thành tích của chính mình. 1. Quản lý hoặc giám sát những người khác Ví dụ: Quản lý một nhóm gồm 9 trợ lý và thực tập sinh để đảm bảo tất cả mọi người đều đáp ứng đúng thời hạn công việc được giao. Nếu bạn chịu trách nhiệm giám sát hoặc quản lý những người khác, hãy nhớ nói rõ về khả năng lãnh đạo và tổ chức của bạn. Bạn cũng có thể thêm bối cảnh vào thành tích của mình bằng cách cung cấp số lượng chính xác người trong nhóm mà bạn đang quản lý. 2. Giúp cắt giảm chi phí kinh doanh Ví dụ: Gặp gỡ các quản lý cấp cao của tất cả các bộ phận để thảo luận về ngân sách cá nhân của họ và có thể giảm chi tiêu kinh doanh tổng thể xuống 15%, tiết kiệm cho công ty 8.000 bảng mỗi năm. Bằng cách cho thấy bạn đã giúp cắt giảm chi phí như thế nào trong vai trò trước đây và định lượng điều này bằng cách đưa ra các số liệu chính xác, bạn đã chứng minh rằng mình giúp tiết kiệm một phần tài sản cho công ty. Doanh nghiệp luôn mong muốn tiết kiệm tiền cho mình? 3. Tiết kiệm thời gian Ví dụ: Phát triển công cụ giúp xử lý các tài khoản hàng tháng nhanh hơn nhiều, giảm thời gian sản xuất từ năm ngày xuống còn hai ngày. Những loại thành tích này cho thấy rằng bạn đã chủ động để phát triển và triển khai các hệ thống hiệu quả hơn. Điều này giải phóng thời gian cho nhân viên làm các nhiệm vụ khác và làm cho lực lượng lao động hiệu quả hơn. 4. Tăng doanh thu Ví dụ: Có những báo cáo cho biết lý do khiến doanh thu chưa đạt kế hoạch. Bằng cách sử dụng dữ liệu này, tôi có thể cải thiện doanh số cho công ty, tăng 16% doanh thu trung bình trên một khách hàng. Đây là một ví dụ khác về cách bạn đã chủ động, nhưng nó cũng cho thấy cách bạn có thể giúp công ty tăng doanh thu. Có doanh nghiệp nào lại không muốn kiếm nhiều tiền hơn? 5. Xây dựng mối quan hệ với khách hàng Ví dụ: Xây dựng mối quan hệ lâu dài với tất cả khách hàng của tôi và đảm bảo có sẵn hệ thống và tài nguyên để giải quyết bất kỳ truy vấn nào của họ trong vòng chưa đầy 24 giờ. Xây dựng mối quan hệ lâu dài với khách hàng rất quan trọng vì họ là những người mang tiền đến. Họ cũng có thể giới thiệu dịch vụ của bạn cho người khác. Như vậy, thật tuyệt khi cho nhà tuyển dụng thấy rằng bạn có kỹ năng giao tiếp tốt và có thể xây dựng các mối quan hệ. 6. Thể hiện sự chăm chỉ của bạn đã được công nhận Ví dụ: Đã được bình chọn là “kế toán của tháng” nhiều lần và được đồng nghiệp của tôi đề cử cho “Giải thưởng Kế toán Xuất sắc”. Được bình chọn là nhân viên của tuần, tháng hoặc năm chứng tỏ rằng bạn đang chăm chỉ và làm điều gì đó đúng đắn. Nếu bạn đã từng chiến thắng hoặc được đề cử cho một giải thưởng, điều này cũng cho nhà tuyển dụng biết rằng nhà tuyển dụng trước đây của bạn rất ấn tượng với công việc và sự cống hiến của bạn. Việc kết hợp các thành tích và kết quả trong CV của bạn sẽ cho phép nhà tuyển dụng thấy được giá trị hữu hình mà bạn có thể mang lại cho công ty của họ và tăng đáng kể cơ hội trúng tuyển một cuộc phỏng vấn. Hãy ghi lại một vài thành tích đáng tự hào nhất của bạn trong hồ sơ cá nhân của bạn để tạo sự nổi bật với nhà tuyển dụng. Theo https://www.europelanguagejobs.com/blog Tham khảo thêm các clip chia sẻ về kinh nghiệm phỏng vấn tuyển dụng qua chia sẻ của thầy Trần Tuấn để làm nổi bật bạn nhé. Thành tích cá nhân đóng một vai trò quan trọng trong việc phát triển và thăng tiến trong khi làm việc. Khen thưởng là cách tuyệt vời để tôn vinh những nỗ lực xuất sắc của họ. Trong bài viết này, CoDX sẽ cập nhật các mẫu báo cáo thành tích cá nhân đề nghị khen thưởng phiên bản chuẩn và mới nhất năm 2023 để giúp tổ chức và doanh nghiệp thực hiện quy trình đề nghị khen thưởng một cách đầy đủ và hiệu quả. Bạn đang đọc bài viết trên trang tin quản trị của CoDX – Nền tảng chuyển đổi số doanh nghiệp toàn diện Báo cáo thành tích cá nhân là một tài liệu tổng hợp những thành tựu và đóng góp của cá nhân trong một khoảng thời gian cụ thể, nhằm mục đích xin khen thưởng, đề nghị nhận bằng khen hoặc thể hiện thành công trong sự nghiệp. Mục đích sử dụng của báo cáo thành tích cá nhân đề nghị khen thưởng: Để đánh giá và thúc đẩy hiệu suất làm việc của cá nhân, thúc đẩy động viên, và xác định các biện pháp thưởng thích hợp cho sự đóng góp của họ trong tổ chức, cụ thể:
2. Mẫu báo cáo thành tích cá nhân đề nghị khen thưởng thông dụngDưới đây là một mẫu báo cáo thành tích cá nhân đề nghị khen thưởng thông dụng: 2.1. Mẫu báo cáo thành tích cá nhân đề nghị khen thưởng cho người lao độngMẫu báo cáo thành tích cá nhân đề nghị khen thưởng cho người lao động thường được sử dụng trong môi trường làm việc hàng ngày, nơi người lao động đề nghị khen thưởng dựa trên các thành tựu và công lao cá nhân, đồng thời ghi nhận hiệu suất làm việc. Báo cáo này giúp thể hiện những nỗ lực và thành tựu của người lao động trong việc đạt được mục tiêu cá nhân và tổ chức. CỘNG HOÀ XÃ HỘI CHỦ NGHĨA VIỆT NAM Độc lập – Tự do – Hạnh phúc Tỉnh (thành phố), ngày….tháng….năm… MẪU BÁO CÁO THÀNH TÍCH CÁ NHÂN
– Họ và tên:….Bí danh (nếu có):…. Nam, nữ:…… – Ngày, tháng, năm sinh:…. – Quê quán:…. – Nơi thường trú:… – Phòng ban/ Đội nhóm:…. – Chức vụ hiện tại:…. – Trình độ chuyên môn:…. – Quá trình làm việc:…. – Những khó khăn, thuận lợi trong công việc:….
– Quyền hạn, nhiệm vụ được giao hoặc đảm nhận:…. – Thành tích cá nhân đạt được:….. Người báo cáo thành tích (ký, ghi rõ họ và tên) Xác nhận của Trưởng phòng/Quản lý (ký, đóng dấu) Xác nhận của Ban Giám Đốc (ký, đóng dấu) Tham khảo mẫu Báo cáo thành tích cá nhân mới nhất 2.2. Mẫu báo cáo thành tích cá nhân đề nghị khen thưởng giấy khenMẫu này thường được sử dụng để ghi nhận các giấy khen đã nhận và thành tựu đã đạt được. Nó cung cấp cơ hội cho cá nhân để chia sẻ các giấy khen và công trình quan trọng mà họ đã tham gia và hoàn thành. Đồng thời, báo cáo này có thể đi kèm với đề nghị khen thưởng cụ thể dựa trên các thành tựu đã nhận. CỘNG HÒA XÃ HỘI CHỦ NGHĨA VIỆT NAM Độc lập – Tự do – Hạnh phúc ————— BÁO CÁO THÀNH TÍCH ĐỀ NGHỊ TẶNG BẰNG KHEN
– Họ tên (Ghi đầy đủ bằng chữ in thường, không viết tắt): … – Sinh ngày, tháng, năm: ….. Giới tính:… – Quê quán:… – Trú quán: …. – Đơn vị công tác: … – Chức vụ (Đảng, chính quyền, đoàn thể): … – Trình độ chuyên môn, nghiệp vụ: … – Học hàm, học vị, danh hiệu, giải thưởng: …
Quyền hạn, nhiệm vụ được giao hoặc đảm nhận: …. Thành tích đạt được của cá nhân: … III. CÁC HÌNH THỨC ĐÃ ĐƯỢC KHEN THƯỞNG Danh hiệu thi đua: (Liệt kê) Hình thức khen thưởng: (Liệt kê) NGƯỜI BÁO CÁO THÀNH TÍCH (Ký, ghi rõ họ và tên) THỦ TRƯỞNG ĐƠN VỊ XÁC NHẬN, ĐỀ NGHỊ (Ký, đóng dấu) XÁC NHẬN CỦA CẤP TRÌNH KHEN THƯỞNG (Ký, đóng dấu) Tham khảo mẫu báo cáo thành tích đề nghị tặng thưởng, tặng bằng khen 2.3. Mẫu báo cáo thành tích đề nghị khen thưởng theo Nghị định 91/2017/NĐ-CPMẫu báo cáo thành tích cá nhân đề nghị khen thưởng theo Nghị định 91/2017/NĐ-CP được sử dụng để đề xuất khen thưởng cho cán bộ, công chức, viên chức, người lao động có thành tích xuất sắc hoặc đóng góp đặc biệt trong công việc. Đảm bảo quá trình đề xuất, xem xét và quyết định khen thưởng tuân thủ đúng các quy định của pháp luật, đồng thời tăng tính minh bạch và công bằng trong việc đánh giá thành tích cá nhân. CỘNG HÒA XÃ HỘI CHỦ NGHĨA VIỆT NAM Độc lập – Tự do – Hạnh phúc ————— Tỉnh (thành phố), ngày…… tháng ……. năm…… BÁO CÁO THÀNH TÍCH ĐỀ NGHỊ TẶNG……. (Mẫu báo cáo này áp dụng đối với cá nhân)
– Họ tên (Ghi đầy đủ bằng chữ in thường, không viết tắt): … – Sinh ngày, tháng, năm: … Giới tính:… – Quê quán:… – Trú quán: … – Đơn vị công tác: … – Chức vụ (Đảng, chính quyền, đoàn thể): … – Trình độ chuyên môn, nghiệp vụ: … – Học hàm, học vị, danh hiệu, giải thưởng: …
Quyền hạn, nhiệm vụ được giao hoặc đảm nhận: …
III. CÁC HÌNH THỨC ĐÃ ĐƯỢC KHEN THƯỞNG
Năm Danh hiệu thi đua Số, ngày, tháng, năm của quyết định công nhận danh hiệu thi đua; cơ quan ban hành quyết định
Năm Hình thức khen thưởng Số, ngày, tháng, năm của quyết định khen thưởng; cơ quan ban hành quyết định THỦ TRƯỞNG ĐƠN VỊ XÁC NHẬN, ĐỀ NGHỊ (Ký, đóng dấu) NGƯỜI BÁO CÁO THÀNH TÍCH (Ký, ghi rõ họ và tên) XÁC NHẬN CỦA CẤP TRÌNH KHEN THƯỞNG (Ký, đóng dấu) 3. Mẫu báo cáo thành tích đề nghị khen thưởng gồm những nội dung gì?Mẫu báo cáo thành tích đề nghị khen thưởng thường bao gồm các nội dung sau: 1. Tiêu đề: Thường là “Báo Cáo Thành Tích Đề Nghị Khen Thưởng.” 2. Thông tin cá nhân:
3. Thông tin về người được đề nghị khen thưởng:
4. Lý do đề nghị khen thưởng: Mô tả chi tiết về những thành tích, công việc xuất sắc hoặc đóng góp đáng khen ngợi của người được đề nghị khen thưởng. Sử dụng cụm từ mạnh mẽ và dẫn chứng cụ thể để minh họa. 5. Các thành tích cụ thể: Liệt kê các thành tích hoặc công việc đặc biệt mà người được đề nghị khen thưởng đã đạt được. 6. Lợi ích của việc khen thưởng: Mô tả tác động tích cực của công việc của người được đề nghị khen thưởng đối với tổ chức, đơn vị hoặc xã hội. 7. Đề nghị khen thưởng: Đưa ra kiểu khen thưởng mà bạn đề nghị (ví dụ: khen ngợi, bằng khen, tiền thưởng, thăng tiến, v.v.). 8. Ngày và chữ ký:
9. Thông tin liên hệ: Thông tin liên hệ của người viết báo cáo để có thêm thông tin hoặc để liên hệ khi cần. Những mẫu báo cáo thành tích cá nhân đề nghị khen thưởng nên được viết một cách rõ ràng, cụ thể và chân thành để tôn vinh những người có đóng góp đặc biệt cho tổ chức hoặc cộng đồng. Trong năm 2023, các mẫu Báo cáo thành tích cá nhân đề nghị khen thưởng đã được cập nhật theo chuẩn mới, mang lại sự tích cực cho việc tôn vinh đóng góp cá nhân xuất sắc. Mẫu này giúp tạo ra một hồ sơ chất lượng và dễ đọc về thành tích của mỗi cá nhân. Hi vọng với các thông tin sẽ giúp tổ chức thúc đẩy nỗ lực và động viên cá nhân phát triển và đóng góp xuất sắc hơn. |
