Thế nhưng, tiến độ thực hiện tại nhiều địa phương còn chậm, chưa chia sẻ được hết khó khăn của người lao động.
Chị Trần Thị Tuyết, công nhân may ở quận Bình Tân, TP.HCM, chia sẻ chị vừa nhận được 1 triệu đồng hỗ trợ tiền thuê nhà của tháng 4 vào mấy ngày trước. Với số tiền này, chị bù được 50% tiền thuê nhà trong một tháng, đây cũng là động lực để chị tiếp tục gắn bó với nơi đây lâu dài. Nhưng số người được hỗ trợ như chị Tuyết chưa nhiều.
Cuối tháng 3, Thủ tướng Chính phủ đã ban hành Quyết định 08/2022 về việc thực hiện chính sách hỗ trợ tiền thuê nhà cho người lao động [NLĐ]. Chính sách nhân văn này được ban hành vào lúc cả nước vừa bước qua một năm đầy khó khăn, thử thách với dịch bệnh COVID-19.
Đặc biệt, khoảng giữa năm 2021, tại một số tỉnh, thành lớn khi dịch bệnh COVID-19 bùng phát đỉnh điểm, nhiều doanh nghiệp phải dừng hoạt động, đời sống của những NLĐ khó khăn, những người tha phương phải quyết định về quê bởi họ không thể gánh nổi tiền thuê trọ hằng tháng.
Chính vì thế, chính sách hỗ trợ tiền thuê nhà góp phần thu hút NLĐ quay lại làm việc, chia sẻ gánh nặng với NLĐ.
Theo thống kê thì dự kiến trên cả nước có khoảng hơn 3,4 triệu NLĐ được thụ hưởng khoảng 6.600 tỉ đồng từ chính sách này. Thủ tục giải quyết hồ sơ được quy định tại Quyết định 08 khá đơn giản, thời gian tối thiểu khoảng 10 ngày thì tiền sẽ đến tay NLĐ.
Thế nhưng, thực tế đến nay mới chỉ có hơn 586.000 NLĐ tại khoảng 7.800 doanh nghiệp được nhận tiền hỗ trợ với kinh phí hơn 333 tỉ đồng. Đây là con số thấp.
Theo quy định thì doanh nghiệp có thể gửi hồ sơ đề nghị hỗ trợ gộp hai tháng hoặc ba tháng một lần để các quận, huyện chi hỗ trợ. Nguyên nhân chính dẫn đến việc chậm này là do doanh nghiệp muốn gộp ba tháng vào làm thủ tục một lần, đến tháng 7-2022, hầu hết doanh nghiệp mới làm hồ sơ. Một nguyên nhân nữa là do các địa phương phải chờ bố trí kinh phí, nhiều chính quyền địa phương chưa quyết liệt với chính sách này…
Hiện tại, còn có rất nhiều NLĐ vẫn đang mong mỏi được hỗ trợ. Chỉ còn 11 ngày nữa là hết thời hạn cho doanh nghiệp nộp hồ sơ đề nghị chi hỗ trợ cho NLĐ [đến ngày 15-8 là hết hạn nộp hồ sơ]. Mong rằng các doanh nghiệp, chính quyền cấp huyện sẽ quyết liệt hơn để tiền sớm đến tay NLĐ, phát huy ý nghĩa của chính sách nhân văn. Bởi nguyên tắc đầu tiên trong việc hỗ trợ đã được nêu rõ trong Quyết định 08/2022 là phải “bảo đảm hỗ trợ kịp thời”.
TP.HCM gấp rút chi hỗ trợ tiền thuê nhà
[PLO]- Sở LĐ-TB&XH TP.HCM lập bốn đoàn kiểm tra về tiến độ chi hỗ trợ tiền thuê nhà cho người lao động.
Người lao động tại các khu công nghiệp được hỗ trợ tiền thuê nhà.
Hỗ trợ người lao động đang làm việc trong doanh nghiệp
Cụ thể, Quyết định quy định người lao động đang làm việc trong doanh nghiệp tại khu công nghiệp, khu chế xuất hoặc khu vực kinh tế trọng điểm được hỗ trợ khi có đủ các điều kiện sau:
1- Ở thuê, ở trọ trong khoảng thời gian từ ngày 1/2/2022 đến ngày 30/6/2022.
2- Có hợp đồng lao động không xác định thời hạn hoặc hợp đồng lao động xác định thời hạn từ 01 tháng trở lên được giao kết và bắt đầu thực hiện trước ngày 1/4/2022.
3- Đang tham gia bảo hiểm xã hội bắt buộc [có tên trong danh sách tham gia bảo hiểm xã hội bắt buộc của cơ quan bảo hiểm xã hội] tại tháng liền kề trước thời điểm doanh nghiệp lập danh sách lao động đề nghị hỗ trợ tiền thuê nhà.
Trường hợp người lao động không thuộc đối tượng tham gia bảo hiểm xã hội bắt buộc theo quy định tại khoản 4 Điều 2 Nghị định số 115/2015/NĐ-CP ngày 11/11/2015 của Chính phủ quy định chi tiết một số điều của Luật Bảo hiểm xã hội về bảo hiểm xã hội bắt buộc thì phải có tên trong danh sách trả lương của doanh nghiệp của tháng liền kề trước thời điểm doanh nghiệp lập danh sách lao động đề nghị hỗ trợ tiền thuê nhà.
Người lao động đang làm việc trong doanh nghiệp đáp ứng đủ các điều kiện trên thì được nhà nước hỗ trợ 500.000 đồng/người/tháng. Thời gian hỗ trợ tối đa 3 tháng. Phương thức chi trả hằng tháng.
Hỗ trợ người lao động quay trở lại thị trường lao động
Quyết định quy định người lao động đang làm việc trong doanh nghiệp, hợp tác xã, hộ kinh doanh có đăng ký kinh doanh tại khu công nghiệp, khu chế xuất hoặc khu vực kinh tế trọng điểm được hỗ trợ khi có đủ các điều kiện sau:
1- Ở thuê, ở trọ trong khoảng thời gian từ ngày 1/4/2022 đến ngày 30/6/2022.
2- Có hợp đồng lao động không xác định thời hạn hoặc hợp đồng lao động xác định thời hạn từ 01 tháng trở lên được giao kết và thực hiện trong khoảng thời gian từ ngày 1/4/2022 đến ngày 30/6/2022, trừ hợp đồng lao động giao kết tiếp nối của hợp đồng lao động đã giao kết và thực hiện trước đó.
3- Đang tham gia bảo hiểm xã hội bắt buộc [có tên trong danh sách tham gia bảo hiểm xã hội bắt buộc của cơ quan bảo hiểm xã hội] tại tháng liền kề trước thời điểm người sử dụng lao động lập danh sách lao động đề nghị hỗ trợ tiền thuê nhà.
Trường hợp người lao động không thuộc đối tượng tham gia bảo hiểm xã hội bắt buộc theo quy định tại khoản 4 Điều 2 Nghị định số 115/2015/NĐ-CP ngày 11/11/2015 của Chính phủ quy định chi tiết một số điều của Luật Bảo hiểm xã hội về bảo hiểm xã hội bắt buộc, người lao động mới tuyển dụng và có giao kết hợp đồng lao động nhưng chưa có tên trong danh sách tham gia bảo hiểm xã hội bắt buộc của cơ quan bảo hiểm xã hội thì phải có tên trong danh sách trả lương của người sử dụng lao động của tháng liền kề trước thời điểm người sử dụng lao động lập danh sách lao động đề nghị hỗ trợ tiền thuê nhà.
Mức hỗ trợ áp dụng cho đối tượng này là 1.000.000 đồng/người/tháng. Thời gian hỗ trợ tối đa 3 tháng. Phương thức chi trả hằng tháng.
Hồ sơ đơn giản
Quyết định nêu rõ hồ sơ đề nghị hỗ trợ gồm: Danh sách người lao động đề nghị hỗ trợ tiền thuê nhà có xác nhận của cơ quan bảo hiểm xã hội. Trường hợp trong danh sách có người lao động không thuộc đối tượng tham gia bảo hiểm xã hội bắt buộc, người lao động mới được tuyển dụng thì bổ sung thêm bản sao danh sách trả lương của tháng liền kề trước thời điểm đề nghị.
Về trình tự, thủ tục, thời gian thực hiện chủ yếu tại doanh nghiệp, hợp tác xã, hộ kinh doanh, thời gian từ lúc Ủy ban nhân dân cấp huyện tiếp nhận hồ sơ đến khi Ủy ban nhân dân tỉnh ra quyết định hỗ trợ và chi trả cho người lao động là 4 ngày.
Trình tự, thủ tục cụ thể như sau: Người sử dụng lao động tổng hợp danh sách người lao động đề nghị hỗ trợ trên cơ sở đơn đề nghị của người lao động, niêm yết công khai tại nơi làm việc ít nhất 03 ngày làm việc. Người sử dụng lao động chịu trách nhiệm về tính chính xác, trung thực thông tin của người lao động.
Sau đó, người sử dụng lao động gửi cơ quan bảo hiểm xã hội để xác nhận người lao động đang tham gia bảo hiểm xã hội [thời gian xử lý của cơ quan bảo hiểm xã hội là 2 ngày]. Người sử dụng lao động nộp hồ sơ đề nghị hỗ trợ đến Ủy ban nhân dân cấp huyện để thẩm định trình Ủy ban nhân dân cấp tỉnh ban hành quyết định phê duyệt danh sách, kinh phí hỗ trợ và chỉ đạo thực hiện chi trả hỗ trợ [thời gian xử lý của Ủy ban nhân dân cấp huyện là 2 ngày, Ủy ban nhân dân cấp tỉnh là 2 ngày].
Người sử dụng lao động chi trả cho người lao động trong vòng 2 ngày làm việc kể từ ngày nhận được kinh phí hỗ trợ.
Vũ Phương Nhi