Nhân viên hỗ trợ có được tăng lương vào năm 2023 ở New Zealand không?

Các nhân viên hỗ trợ tại nhà do Y tá Maude tuyển dụng biểu tình đòi mức lương cao hơn bên dưới văn phòng của họ ở Porirua. ">

JUAN ZARAMA PERINI/Bài đăng

Các nhân viên hỗ trợ tại nhà do Y tá Maude tuyển dụng biểu tình đòi mức lương cao hơn bên dưới văn phòng của họ ở Porirua

“Có gì đáng kinh ngạc?

Cuộc biểu tình diễn ra ở ba nơi trên khắp đất nước vào thứ Sáu, với những cuộc biểu tình khác ở Nelson và Christchurch, mỗi cuộc nhắm vào các văn phòng Y tá Maude

Những nhân viên này, cũng thuộc hiệp hội Hiệp hội Dịch vụ Công, cung cấp dịch vụ chăm sóc tại nhà cho những người đang hồi phục sau tai nạn hoặc phẫu thuật cần được hỗ trợ và những người mắc bệnh hiểm nghèo

Người tổ chức PSA Stevie Hallett cho biết: “Họ đang làm công việc mà không ai khác muốn làm”.

Nhân viên hỗ trợ Bob Renshaw có trụ sở tại Kāpiti đã làm công việc này được 12 năm và yêu thích nó, nhưng cần một khoản tăng lương phản ánh chi phí sinh hoạt ngày càng tăng

JUAN ZARAMA PERINI/Bài đăng

Các nhân viên hỗ trợ tại nhà của Y tá Maude đã phải đàm phán về một thỏa thuận tập thể mới trong hai năm

Ông cho biết các nhân viên đã phải thương lượng về một thỏa thuận tập thể mới trong hai năm

Một năm trước, nhân viên được tăng lương 3% khi lạm phát ở mức 7. 2% và không tăng kể từ đó

Renshaw nói: “Mức lương tối thiểu hiện đã vượt qua mức khởi điểm của chúng tôi”.

JUAN ZARAMA PERINI/Bài đăng

Nhân viên hỗ trợ tại nhà của Y tá Maude ở Kapiti và đại biểu PSA Bob Renshaw cho biết các nhân viên hỗ trợ chưa được tăng lương trong năm nay và năm ngoái đã nhận được mức tăng 3%

Ông nói: “Công việc không nên phụ thuộc vào việc lựa chọn giữa “thức ăn trên bàn hay xăng dầu”.

“Chúng tôi phải tự cung cấp phương tiện đi lại. [gần đây] một thành viên đã phải từ chối công việc vì cô ấy cần một chiếc lốp mới. ”

Carena Scott, đại biểu PSA ở Nelson, đã làm việc cho Y tá Maude được gần bốn năm

“Hàng ngày chúng tôi thấy công việc của mình giúp ích cho những người chúng tôi quan tâm như thế nào. Khi điều kiện làm việc hỗ trợ chúng tôi làm việc tốt, điều đó sẽ tạo ra sự khác biệt lớn đối với cuộc sống của khách hàng,” cô nói

Các thành viên của Nurse Maude PSA đứng biểu tình gần văn phòng Nurse Maude ở Nayland Rd, Nelson

Trong một tuyên bố, giám đốc điều hành của Y tá Maude, Jim Magee, cho biết nhân viên hỗ trợ là một phần quan trọng của các dịch vụ chăm sóc sức khỏe cộng đồng “và chúng tôi đồng ý rằng họ nên được khen thưởng tốt hơn cho công việc của mình”.

Ông không muốn bình luận thêm trong khi các cuộc đàm phán với PSA đang được tiến hành

Magee nói: “Điều quan trọng cần lưu ý là các công đoàn cũng đang thảo luận với các cơ quan tài trợ y tế của chính phủ về việc giải quyết công bằng về trả lương”.

“Chúng tôi hy vọng rằng trong tương lai gần, những cuộc thảo luận này sẽ mang lại sự gia tăng đáng kể về số lượng nhân viên hỗ trợ cùng với nguồn tài trợ cho người sử dụng lao động để chi trả cho việc này. ”

Hiệp hội Chăm sóc Người cao tuổi không hài lòng trước quyết định của Te Whatu Ora đưa ra yêu cầu về công bằng trả lương cho nhân viên chăm sóc và hỗ trợ để xem xét lại

Giám đốc điều hành của hiệp hội, Katherine Rich, cho biết việc Te Whatu Ora/Health New Zealand cố gắng lật ngược những phát hiện từ các cuộc điều tra về việc đánh giá thấp dựa trên giới tính là vô lương tâm, theo Đạo luật Trả lương Bình đẳng.

Te Whatu Ora cho biết họ hỗ trợ giải quyết việc đánh giá thấp công việc dựa trên giới tính. Hai yêu cầu về công bằng về lương đã được giải quyết cho bộ phận hành chính, văn thư và y tá, và hai yêu cầu khác đang được phê chuẩn cho nữ hộ sinh, nhân viên khoa học và kỹ thuật.

Các cuộc đàm phán dành cho những người lao động chăm sóc và hỗ trợ đã được tiến hành kể từ tháng 7 năm 2022 và sẽ ảnh hưởng đến mức lương của khoảng 65.000 công nhân được cho là bị trả lương thấp

Rich cho biết một số công nhân dễ bị tổn thương nhất của đất nước sẽ bị ảnh hưởng bởi sự chậm trễ trong việc giải quyết công bằng tiền lương

“Những công nhân này chủ yếu là phụ nữ, họ làm việc với người già, họ làm việc với người khuyết tật, họ làm việc với những người có vấn đề về sức khỏe tâm thần.

"Họ nằm trong số những người lao động được trả lương thấp nhất và dễ bị tổn thương nhất ở New Zealand.

"Vì vậy, việc duy trì điều này bằng một đánh giá không có thật là hoàn toàn không thể chấp nhận được. "

Rich cho biết lời kêu gọi xem xét lại là một "chiến thuật trì hoãn" được thiết kế nhằm cố gắng giảm mức tăng lương cho nhân viên chăm sóc và hỗ trợ.

"Về mặt chăm sóc và hỗ trợ người lao động, họ xứng đáng được trả lương công bằng. Nó sẽ mang tính chuyển đổi đối với họ và bất kỳ sự chậm trễ nào đều là vô lương tâm", cô nói

Bà nói, các công đoàn và người sử dụng lao động đã đồng ý về thỏa thuận trả lương bình đẳng, nhưng Te Whatu Ora, nhà tài trợ, đang trì hoãn tiến độ.

"Đây thực sự là một điều bất ngờ - hoàn toàn thất vọng vì các công đoàn và người sử dụng lao động chuẩn bị ra đi.

“Thật không may, luật công bằng về lương hiện tại sẽ hết hạn vào tháng 12 năm nay, vì vậy điều thực sự quan trọng là chúng tôi phải thực hiện được thỏa thuận này. "

Hiệp hội Chăm sóc Người cao tuổi đại diện cho hơn 90% người lao động trong lĩnh vực này

Giám đốc điều hành Te Whatu Ora, Fepulea'i Margie Apa cho biết họ ghi nhận sự đóng góp đáng kể của nhân viên chăm sóc và hỗ trợ đối với hệ thống y tế và khuyết tật của New Zealand

"Với tư cách là nhà tài trợ chính và đại diện cho các cơ quan khác, chúng tôi đã cung cấp các nguồn lực và hỗ trợ đáng kể để giúp đỡ những người yêu cầu bồi thường hiện tại, những người chiếm 29% hoặc ước tính khoảng 17.400 trong tổng lực lượng lao động để thực hiện quá trình này", Apa siad nói.

Apa cho biết việc đánh giá độc lập sẽ không liên quan đến việc bắt đầu lại, nhưng họ muốn đảm bảo hơn nữa về các câu hỏi cụ thể

"Sau khi những câu hỏi này đã được trả lời, chúng tôi mong muốn tiến tới các giai đoạn tiếp theo của yêu cầu bồi thường với sự đảm bảo rằng quy trình này được hỗ trợ bởi bằng chứng mạnh mẽ về việc định giá thấp.". "

Mức tăng lương cho nhân viên chăm sóc người già ở New Zealand năm 2023 là bao nhiêu?

Những người chăm sóc có được tăng lương vào năm 2023 không?

Nhân viên hỗ trợ được trả bao nhiêu ở New Zealand?

Mức lương mới cho tháng 7 năm 2023 là bao nhiêu?