Apple bắt đầu tăng lương cho nhân viên bán lẻ

afp

Động thái của Apple được đưa ra sau khi Google, Amazon và Microsoft thực hiện các thay đổi đối với cấu trúc lương thưởng của họ trong những tuần gần đây để trả lương cao hơn cho công nhân nhằm giữ chân và thu hút nhân tài.

Đại diện của Apple cho biết trong một tuyên bố: “Việc hỗ trợ và giữ chân các thành viên nhóm giỏi nhất trên thế giới cho phép chúng tôi cung cấp các sản phẩm và dịch vụ tốt nhất, sáng tạo nhất cho khách hàng của mình”. "Năm nay là một phần của quy trình đánh giá hiệu suất hàng năm của chúng tôi, chúng tôi sẽ tăng ngân sách bồi thường tổng thể của mình. "

Apple cũng sẽ tăng lương khởi điểm cho nhân viên bán lẻ tại Mỹ. S. lên 22 đô la một giờ, tăng từ 20 đô la. Apple cho biết các cửa hàng ở một số khu vực nhất định có thể có mức lương khởi điểm cao hơn

Việc tăng lương bán lẻ được công bố khi Apple phải đối mặt với sự thúc đẩy của công đoàn bán lẻ trên toàn quốc yêu cầu mức lương cao hơn. Nhân viên tại một cửa hàng ở Atlanta, Georgia sẽ bỏ phiếu vào tháng 6 xem có nên tổ chức với Công nhân Truyền thông Hoa Kỳ hay không

lạm phát chạm mốc 8. 3% trong tháng 4, tốc độ nhanh nhất trong hơn 40 năm, trong khi tỷ lệ thất nghiệp vẫn ở mức thấp 3%. 6%. Sự kết hợp của các yếu tố này đã thúc đẩy nhiều người lao động, đặc biệt là trong các lĩnh vực có nhu cầu cao như công nghệ, tìm kiếm mức lương tốt hơn hoặc điều kiện linh hoạt hơn tại các công ty khác

Có một số dấu hiệu cho thấy thị trường lao động nóng bỏng dành cho công nhân công nghệ có thể đang chậm lại để đáp ứng với điều kiện thị trường. Facebook, Snap và Nvidia gần đây cho biết họ sẽ giảm tốc độ tuyển dụng để kiểm soát chi phí theo điều kiện thị trường

Apple vẫn là gã khổng lồ có nguồn tiền mặt dồi dào, với doanh thu tăng 34% vào năm 2021 lên hơn 297 tỷ USD với tỷ suất lợi nhuận gộp 43%

Apple sẽ bắt đầu trả lương cao hơn cho nhân viên công ty và bán lẻ của mình với hy vọng rằng họ sẽ không rời công ty để tìm kiếm những triển vọng tốt hơn. Theo và The Financial Times, công ty cũng sẽ tăng lương khởi điểm cho nhân viên mới lên 22 đô la một giờ, tăng từ 20 đô la. Hơn nữa, nó sẽ bắt đầu tăng lương hàng năm bắt đầu từ tháng 7 thay vì vào mùa thu. Gã khổng lồ công nghệ đã không thảo luận chi tiết cụ thể về cách họ sẽ thay đổi cơ cấu lương thưởng, nhưng họ đã nói với các ấn phẩm

"Việc hỗ trợ và giữ chân các thành viên nhóm giỏi nhất trên thế giới cho phép chúng tôi cung cấp các sản phẩm và dịch vụ tốt nhất, sáng tạo nhất cho khách hàng của mình. Năm nay, là một phần của quy trình đánh giá hiệu suất hàng năm của chúng tôi, chúng tôi sẽ tăng ngân sách bồi thường tổng thể của mình. "

Một báo cáo trước đây của Bloomberg cho biết Apple đang trả lương cho nhân viên bán hàng, nhân viên hỗ trợ của Genius Bar và nhân viên cấp cao theo giờ nhiều hơn tới 10%, mặc dù không rõ đây có phải là mức tăng lương tương tự hay không. Các nhân viên bán lẻ ở nhiều địa điểm Apple Store khác nhau đã bắt đầu lên kế hoạch thành lập công đoàn vào đầu năm nay để tìm kiếm mức lương và lợi ích tốt hơn. Lạm phát ở Mỹ đã lên tới 8. 5% vào tháng 3, buộc mọi người phải tìm kiếm mức bồi thường tốt hơn khi giá hàng hóa trong nước đạt đến một tầm cao mới.  

Đồng thời, tình trạng thiếu lao động do đại dịch gây ra đã củng cố niềm tin của người lao động trong việc thách thức người sử dụng lao động và củng cố các kế hoạch hợp nhất giữa các ngành công nghiệp. Trong khi công ty đang tăng lương cho nhân viên, công ty cũng bị công nhân bán lẻ buộc tội phá hoại công đoàn. Một video bị rò rỉ thậm chí còn cho thấy Deirdre O'Brien, phó chủ tịch phụ trách nhân sự và bán lẻ của công ty, đang cố gắng ngăn cản nhân viên của công ty gia nhập công đoàn.  

Apple không phải là gã khổng lồ công nghệ duy nhất cố gắng giữ chân lực lượng lao động của mình và ngăn họ đoàn kết bằng cách tăng lương. Amazon đã tăng hơn gấp đôi giới hạn lương cơ bản cho nhân viên công ty và công nghệ, Google cải tiến quy trình đánh giá hàng năm để tăng lương và Microsoft hứa với mọi người rằng việc tăng lương đang diễn ra

Tất cả các sản phẩm do Engadget đề xuất đều do nhóm biên tập của chúng tôi lựa chọn, độc lập với công ty mẹ của chúng tôi. Một số câu chuyện của chúng tôi bao gồm các liên kết liên kết. Nếu bạn mua thứ gì đó thông qua một trong những liên kết này, chúng tôi có thể kiếm được hoa hồng liên kết. Tất cả giá là chính xác tại thời điểm xuất bản

Apple là công ty công nghệ lớn mới nhất tăng lương trong bối cảnh lạm phát kỷ lục và cuộc chiến giành nhân tài công nghệ

Vào thứ Tư, Cupertino, Calif. , công ty đã thông báo trong một email gửi cho nhân viên rằng họ sẽ tăng ngân sách bồi thường và tăng lương cho cả nhân viên công ty và bán lẻ trên toàn quốc, theo Wall Street Journal.  

Công ty công nghệ sẽ tăng mức lương khởi điểm hàng giờ cho nhân viên bán lẻ lên 22 đô la/giờ, tăng từ 20 đô la/giờ, CNBC lưu ý. Tăng lương có thể có hiệu lực sớm nhất là vào tháng 7 và chỉ áp dụng cho nhân viên ở Hoa Kỳ. S

Apple đã không trả lời ngay lập tức yêu cầu bình luận

Quyết định của Apple theo sau các công ty công nghệ lớn khác, như Amazon, Google và Microsoft, xem xét lại số tiền mà nhân viên của họ được trả. Tiền lương trong lĩnh vực công nghệ, bao gồm cả những tài năng hàng đầu, đang tăng lên khi các công ty cạnh tranh để giành lấy một lượng nhỏ công nhân lành nghề. bạn. S. nhà tuyển dụng đã đăng 1. 1 triệu việc làm công nghệ trong quý đầu tiên của năm 2022, hoặc tăng 43% so với một năm trước đó, Wall Street Journal lưu ý

Vào tháng 2, Amazon đã tăng gấp đôi mức lương cơ bản tối đa từ 160.000 USD lên 350.000 USD, với lý do “thị trường lao động đặc biệt cạnh tranh” và “nhu cầu duy trì tính cạnh tranh để thu hút và giữ chân nhân tài hàng đầu”. ”  Và trong tháng này, Microsoft đã thông báo rằng họ đang tăng gấp đôi ngân sách để tăng lương dựa trên thành tích

Google cũng đang xem xét các chính sách bồi thường của mình và xem xét tăng lương, theo báo cáo của CNBC, sau khi nhân viên của Google phàn nàn về mức lương thấp so với các công ty công nghệ lớn khác, bao gồm cả Apple. Các công ty công nghệ khác đang làm chậm hoặc thậm chí đóng băng việc tuyển dụng do chi phí lao động tăng

Thông báo của Apple vào thứ Tư sau các quyết định trước đó của công ty công nghệ về việc tăng lương và phúc lợi cho nhân viên bán lẻ. Vào tháng 2, Apple đã nói với các nhân viên rằng họ có kế hoạch cung cấp nhiều ngày nghỉ phép có lương hơn và ngày nghỉ ốm cho nhân viên bán lẻ, bao gồm cả nhân viên bán thời gian.  

Nhân viên bán lẻ của Apple đã phàn nàn về điều kiện làm việc tại các cửa hàng của Apple, cả trước và trong đại dịch. Người lao động đã thất vọng với những ca làm việc kéo dài và khả năng nhắn tin kém của công ty, cũng như tổn hại đến sức khỏe tâm thần của họ do phải làm việc nhiều giờ tại nhà trong thời kỳ đại dịch COVID, theo một cuộc điều tra từ The Verge được công bố vào năm ngoái

Và giống như các cửa hàng bán lẻ cao cấp khác, nhân viên bán lẻ của Apple đang tổ chức

Vào thứ Tư, công nhân tại một cửa hàng Apple ở Louisville đã trở thành nhóm thứ tư phát động phong trào công đoàn, sau những người tại các cửa hàng ở Atlanta;

Cùng ngày, giám đốc bán lẻ của Apple, Deirdre O'Brien đã cảnh báo chống lại những sáng kiến ​​​​này. “Tôi lo lắng về ý nghĩa của việc đặt một tổ chức khác vào giữa mối quan hệ của chúng ta,” cô ấy nói trong một video gửi cho nhân viên.  

Apple sẽ không phải là công ty duy nhất tăng lương trong bối cảnh kêu gọi thành lập công đoàn. Vào ngày 3 tháng 5, Starbucks thông báo rằng họ sẽ tăng lương tại các địa điểm thuộc sở hữu của công ty—mặc dù không phải tại các cửa hàng đã hợp nhất hoặc đang trong quá trình hợp nhất

Nhân viên bán lẻ của Apple kiếm được bao nhiêu ở NYC?

Bạn có thường xuyên được tăng lương tại Apple không?

Nhân viên cửa hàng Apple được lợi gì?

Công việc được trả lương cao nhất tại cửa hàng bán lẻ của Apple là gì?