10 thói quen xấu trong công việc năm 2022
|
Show
JPCó 2 cách tốt nhất để học: (1) nói cho người khác những thứ mình mới học; (2) nói cho người khác những thứ mình sắp quên. Tôi đã học rất nhiều và cũng sắp quên rất nhiều, chính vì thế mà blog này luôn tồn tại. Với nhiều năm gắn bó với đầu tư (cả trong và ngoài nước), từng trải qua không ít những bài học đắng, cay, ngọt, bùi của thị trường, tôi tin rằng những gì mà mình góp nhặt được sẽ giúp bạn tránh được những sai lầm. Tôi là JP, chủ nhân đứng sau Blog này hân hạnh được chia sẻ và kết nối đến bạn... Có nhiều cách khác nhau để làm giàu. Một số người tìm thấy thành công trong kinh doanh, một số khác thì thuần túy lao động. Những người tích trữ được của cải và tiền bạc luôn có một số điểm chung nhất định. Nhà nghiên cứu Tom Corley, vốn hứng thú trước sự khác biệt giữa người giàu và người không có nhiều tiền, đã nghiên cứu 2 nhóm người này trong 5 năm và đi đến những kết luận thú vị. Dưới đây là những thói quen xấu được ghi nhận ở nhóm người hay “cháy túi”, gặp vấn đề về tiền bạc, đối lập với nhóm người giàu. 1. Tiêu xài “vô tội vạ” Hầu hết người nghèo chi tiêu nhiều hơn số tiền họ kiếm được. Họ có thể mua xe hơi, điện thoại đắt tiền và những thứ khác bằng hình thức tín dụng, dù không đủ khả năng mua và không thực sự cần. Trong khi đó, người có tài chính tốt có kỷ luật khắt khe với tiền bạc trong tay. Một trong số những cách phân bổ chi tiêu thường gặp của họ là 15-20% cho nhu yếu phẩm, 20-25% cho tiền thuê nhà hoặc thế chấp, 10-15% cho giải trí, 15-20% để tiết kiệm, 5% để chăm sóc xe cộ hoặc hỗ trợ nhu cầu di chuyển. 2. Tin vào “số phận” Bạn có thể dựa vào may mắn trong một số trường hợp. Tuy nhiên, trước những vấn đề thực sự quan trọng, người giàu thường cho rằng họ có thể tự quyết định con đường của mình. 90% người nghèo đổ lỗi cho số phận vì những bất hạnh của họ và những yếu tố khác mà họ không thể kiểm soát. Họ cũng hay dành niềm tin vào các nhà ngoại cảm, xổ số, những phương thức may rủi khác thay vì tập trung học hành hoặc làm việc. 3. Ghét công việc của mình  Yêu thích công việc mình đang làm là điểm chung thường thấy ở những người giàu. Ngược lại, người gặp trở ngại tài chính thường chỉ thấy những hạn chế hoặc trở ngại, khó chịu trong công việc. Với một thái độ như vậy, sẽ rất khó để họ có thể lao động hiệu quả và cải thiện tình hình tài chính. Nếu thật sự bất mãn với công việc, việc chủ động tạo ra thay đổi sẽ tốt hơn là ca thán hay càu nhàu. 4. Không quan tâm đến sức khỏe Người giàu có luôn dành nhiều thời gian để chăm sóc sức khỏe. Điều này bao gồm thói quen kiểm tra thể trạng thường xuyên tại cơ sở y tế, duy trì lối sống lành mạnh, chơi thể thao và tập thể dục, đảm bảo chế độ ăn uống cân bằng và tránh sinh hoạt phóng túng. Trong số những người có thu nhập thấp, chỉ 13% trong số họ nhận thấy mối liên hệ giữa sức khỏe tốt và thành công. 5. Không dám chấp nhận rủi ro Chỉ 6% người nghèo đồng ý chấp nhận rủi ro để cải thiện tình hình tài chính. Trong khi đó, nghiên cứu ghi nhận có đến hơn 50% những người giàu sẵn sàng nắm lấy rủi ro tương tự. Hơn thế nữa, nhiều người giàu nhận thấy rằng việc chấp nhận rủi ro hoàn toàn có thể dẫn đến thất bại lớn, nhưng họ sẽ luôn tính toán trước phương án dự phòng và khắc phục, thay vì cố chấp và bỏ qua cơ hội hoàn toàn. 6. Mải mê xem chương trình thực tế 78% những người không có tài chính trong nghiên cứu thích xem những chương trình tập trung vào cuộc sống riêng tư của người khác. Trong số những người giàu, chỉ có khoảng 6% xem các chương trình thực tế như vậy. Điều đáng nói là những người giàu không thích TV cho lắm và nhiều người trong số họ chỉ xem TV chưa đến 1 giờ mỗi ngày. Điều tương tự cũng được ghi nhận với internet: những người thành công về tài chính dành chỉ một hoặc thậm chí ít hơn một giờ để lướt internet, trừ khi việc này trực tiếp liên quan đến công việc. 7. Không đọc sách báo để tiếp thu thông tin Nhà văn nổi tiếng người Nga Dostoevsky từng nói: “Không đọc nghĩa là không suy nghĩ. 88% người giàu đồng ý với điều đó. Nhóm người này đọc sách về phát triển bản thân, tài liệu chuyên môn hay tri thức về khoa học, lịch sử ít nhất 30 phút mỗi ngày. Trong khi đó, chỉ 2% người có tài chính hạn chế trong nghiên cứu dành nhiều thời gian để đọc. 8. Dậy muộn Hơn một nửa số doanh nhân có thu nhập cao theo quan sát của Tom Corley thức dậy ít nhất 3 giờ trước khi bắt đầu ngày làm việc của họ, tức là vào khoảng 5 giờ sáng. Họ dành thời gian vào buổi sáng để lập kế hoạch những việc cần làm, thực hiện các dự án cá nhân của họ (nếu họ làm việc cho các công ty lớn) và tập thể thao. Nhiều người thành công dành 10-15 phút để thiền hoặc chỉ đơn giản là suy nghĩ về điều gì đó trong im lặng. Hơn nữa, thức dậy sớm không có nghĩa là ngủ không đủ giấc. 89% những người giàu có ngủ 7-8 tiếng mỗi đêm và họ đi ngủ vào khoảng từ 9 đến 10 giờ tối. 9. Dễ dàng chịu ảnh hưởng xấu từ những người xung quanh 96% những người hay rơi vào tình trạng “hết sạch tiền” rất thích buôn chuyện hoặc phàn nàn về cuộc sống của họ. Những người thành công thì khác, họ giao tiếp với những người có tư duy tích cực và truyền cảm hứng. Họ thường hiện diện tại những sự kiện văn hóa, công việc tình nguyện hoặc tổ chức phi lợi nhuận, dành tất cả thời gian cho bản thân cho đến khi gặp được những người xứng đáng với thời gian của mình. 10. Không tạo mối quan hệ mới Người có tài chính tốt không ngại gặp gỡ người mới. 68% người giàu có trong nghiên cứu cho biết rằng họ thích tạo dựng mối quan hệ, quen biết mới. Trong khi đó, chỉ có 11% người nghèo có thói quen tương tự. Hầu hết những người ổn định về tài chính đều nỗ lực để tạo và giữ ấn tượng tốt về bản thân với người khác. Họ cũng gửi lời thăm hỏi và chúc mừng người quen mới (và cả người thân quen vốn có) vào những ngày lễ và những dịp quan trọng khác. * Mời quý độc giả theo dõi các chương trình đã phát sóng của Đài Truyền hình Việt Nam trên TV Online và VTVGo! Nếu bạn nghĩ rằng con đường sự nghiệp của bạn đã có một số lượng lớn các chướng ngại vật và đường vòng khiến bạn không thể đạt được mục tiêu của mình, đôi khi giải pháp dễ nhất là ngay trước mặt bạn.Như trong, bạn có thể giữ mình lại nhờ một số thói quen xấu.Đó là thời gian để kiểm tra cuộc sống công việc của bạn và suy nghĩ về những thay đổi bạn có thể thực hiện để trở thành một đồng nghiệp hiệu quả và dễ chịu hơn. Don lồng phá hoại sự tiến bộ nghề nghiệp của bạn.Nếu bất kỳ thói quen xấu phổ biến nào nghe có vẻ quen thuộc, hãy cam kết phá vỡ chúng mãi mãi. Sử dụng thời gian máy tính không phù hợpChimo Shapiro, M.ED, chuyên gia nghề nghiệp và giám đốc văn phòng thành công của sinh viên tại Touro College, nhưng điều đó trở nên tồi tệ hơn.Trong khi trọng tâm có thể đã chuyển từ Solitaire sang Farmville và bây giờ sang phương tiện truyền thông xã hội, vấn đề vẫn còn, ông nói.Kiểm tra các luồng truyền thông xã hội cá nhân đã trở nên như mong đợi như kiểm tra email cá nhân, nhưng cần phải có một dòng rõ ràng. Đối với một điều, nhiều công ty có thể và theo dõi hành vi trực tuyến của bạn và nếu các bài đăng trên phương tiện truyền thông xã hội của bạn là công khai, thì có một hồ sơ về hoạt động truyền thông xã hội của bạn trong giờ làm việc. Hãy thử điều này: Xem thời gian truyền thông xã hội của bạn cho những gì nó thực sự là thời gian phá vỡ thời gian và đối xử với nó cho phù hợp. Lạm dụng các đặc quyềnNhiều nơi làm việc đang chuyển sang môi trường chỉ có kết quả, thường được kết nối với các khu vực làm việc từ xa hoặc lịch trình làm việc tại nhà, Lars Sudmann, huấn luyện viên điều hành và diễn giả lãnh đạo cho biết.Và với những thay đổi này, ông giải thích, xuất hiện tự do: Tự do để xác định lịch trình của riêng bạn, chỉ có mặt khi cần thiết.Tuy nhiên, có thể hấp dẫn một số người lạm dụng các quyền tự do này. Nếu bạn thỉnh thoảng làm việc tại nhà và sau đó đi ăn trưa với bạn bè, hãy tận dụng chính sách nghỉ không giới hạn, hoặc nếu bạn biến mất vào phòng nghỉ quá nhiều lần, thì đó là việc nhấn vào vận may của bạn. Một khi những hành vi này được quản lý và các thành viên trong nhóm chú ý, nó có thể thực sự gây bất lợi cho triển vọng nghề nghiệp trong tương lai của bạn, vì sự tin tưởng mà bạn sẽ hoàn thành mọi việc mà không cần giám sát, Sudmann nói. Hãy thử điều này: Tôn trọng các quyền tự do bạn có.Nếu bạn là một nhân viên từ xa, thường xuyên đăng ký để hiển thị cho bạn trên quả bóng. Không có kế hoạch trò chơi có tổ chứcHầu hết các công nhân ngày nay phải là người đa nhiệm, nhưng nếu bạn gặp khó khăn trong việc ưu tiên hoặc hoàn thành các nhiệm vụ hoặc thời hạn bị thiếu, bạn rõ ràng cần một kế hoạch hành động để được tổ chức và trở lại đúng hướng. Ngay cả khi bạn nghĩ rằng bạn làm việc hiệu quả bằng cách nhảy từ nhiệm vụ này sang nhiệm vụ khác mà không cần thiết lập mục tiêu, mọi thứ có thể rơi xuống bên lề.Tôi là một người tin tưởng lớn vào việc có một kế hoạch trong tuần và tháng.Phải có mục tiêu và phân phối vào cuối tuần để đảm bảo rằng bạn vẫn đang ở mục tiêu và hoàn thành công việc. Hãy thử điều này: Giữ một bảng tính của những thành tựu hàng tuần của bạn.Nó không chỉ chứng minh có giá trị trong bài đánh giá sáu tháng của bạn, mà còn có thể giúp bạn có động lực để hoàn thành ít nhất một thành tựu lớn mỗi tuần. Có một thái độ tiêu cựcLaura Handrick, nhà phân tích nghề nghiệp của Fitsmallbusiness.com, một nguồn tài nguyên dựa trên thành phố New York cho các nhà lãnh đạo doanh nghiệp nhỏ cho biết, một số người trải qua cuộc sống với tư duy nửa mặt bằng kính, tức giận hoặc nạn nhân, Laura Handrick, nhà phân tích nghề nghiệp của Fitsmallbusiness.com, một nguồn tài nguyên dựa trên thành phố New York cho các nhà lãnh đạo doanh nghiệp nhỏ.Bạn có thể tức giận với người phối ngẫu của mình, thất vọng vì bạn không nhận được tiền thưởng, hoặc khó chịu rằng máy giặt của bạn đang ở trên Fritz;Giữ sự tiêu cực và sự thất vọng đó ra khỏi nơi làm việc, cô nói.Không ai (đồng nghiệp và khách hàng) thích ở bên cạnh một người phát ra năng lượng tiêu cực. Đây không phải là lỗi của đồng nghiệp của bạn rằng người yêu cũ của bạn là một kẻ ngốc, ông nói Handrick.Đừng đưa nó ra ngoài, vì nó sẽ ảnh hưởng đến hiệu suất công việc của bạn và khiến những người khác không muốn làm việc với bạn. Hãy thử điều này: ngay khi bạn bước vào công việc, hít một hơi thật sâu và áp dụng một thái độ tích cực về sự hữu ích và lòng biết ơn. Bỏ qua ngoại hình và sức khỏe tổng thể của bạnNó đơn giản là bản chất con người: Mọi người sẽ đối xử với bạn khác nhau dựa trên quần áo bạn mặc và cách bạn tự trình bày, Shapiro nói.Đến để làm việc nhếch nhác hoặc không chú ý đến vệ sinh cá nhân sẽ ảnh hưởng tiêu cực đến danh tiếng cũng như công việc của bạn, ông nói. Hãy thử điều này: Hãy coi mỗi ngày như một ngày mà bạn có thể gặp Giám đốc điều hành công ty hoặc khách hàng mới hàng đầu đó, và ăn mặc phù hợp. Nói những điều không phù hợpNhững nhận xét không màu, những trò đùa bẩn thỉu và sự thô tục có thể là phổ biến và được chấp nhận một thập kỷ trước chỉ đã giành chiến thắng ở hầu hết các nơi làm việc ngày nay.Và trong khi mọi văn hóa công ty sẽ thay đổi theo những gì nó định nghĩa là hành vi chấp nhận được, thì nó lại quan trọng hơn bao giờ hết trước khi bạn nói, Shapiro nói. Một số công ty chấp nhận ngôn ngữ đầy màu sắc hơn những người khác, nhưng không bao giờ có lý do cho sự hài hước không phù hợp hoặc hạ thấp, ông nói thêm. Hãy thử điều này: Đặt bình luận của bạn vào bài kiểm tra New York Times.Nếu bạn muốn nó được in trong bài viết chính, chỉ cần đừng nói. Tiệc tùng quá khóNhân viên thường không nhận ra rằng việc sử dụng hoặc uống thuốc giải trí của họ mang theo công việc.Những người say sưa uống rượu vào cuối tuần thường gọi bệnh vào thứ Hai, anh nói, Handrick, những người và những người hút thuốc hoặc thấm nhuần vào những đêm trong tuần thường thức dậy lảo đảo hoặc cáu kỉnh vào ngày hôm sau. Nếu đồng nghiệp của bạn nhìn thấy bạn trong tình trạng bị đánh bom, điều đó có thể sẽ dẫn đến nhận thức của họ về bạn như một người biểu diễn kém, ngay cả khi bạn xoay sở để làm việc trong công việc, cô ấy nói thêm.Không chỉ vậy, nó còn có nhiều khả năng xảy ra tai nạn tại chỗ khi công nhân không có chức năng đầy đủ. Hãy thử điều này: Điều quan trọng là phải theo dõi các hoạt động sau công việc của bạn, vì có thể mất hàng giờ hoặc vài ngày để rượu hoặc ma túy để xóa hệ thống của bạn. Không được huấn luyệnBạn có thể là một người biểu diễn hàng đầu trong suốt sự nghiệp của mình cho đến nay và nghĩ rằng bạn không còn gì để học, nhưng trong một thị trường đang thay đổi cao và phát triển nhanh chóng, đó là suy nghĩ sai lầm, Sudmann nói. Một sai lầm phổ biến hoặc thói quen xấu là không thể huấn luyện, anh ấy giải thích.Nếu bạn không nghe phản hồi để trở nên tốt hơn, bạn sẽ giới hạn bản thân.Do đó, khi thời gian đến để thảo luận về khuyến mãi, người quản lý của bạn có thể tự hỏi liệu bạn có thể phát triển hơn nữa không nếu bạn đặt theo cách của mình. Hãy thử điều này: Bạn không chỉ muốn trở nên chấp nhận phê bình mang tính xây dựng hơn mà còn thường xuyên tìm kiếm phản hồi để bạn có thể cải thiện và thích nghi với các thay đổi tại công ty và trong ngành của bạn. Mẹo để chuyên nghiệp hơnThói quen làm việc xấu không dễ phá vỡ, nhưng nó có thể được thực hiện một khi bạn nhận ra vấn đề và thực hiện các bước để sửa chúng.Bạn có thể sử dụng một số trợ giúp đặt một số đánh bóng vào tính chuyên nghiệp của bạn?Tham gia Monster miễn phí ngay hôm nay.Là một thành viên, bạn sẽ nhận được hướng dẫn tại nơi làm việc, lời khuyên nghề nghiệp và các mẹo tìm kiếm việc làm được gửi trực tiếp đến hộp thư đến của bạn để giúp bạn phát triển thành loại nhân viên mà các công ty thích thuê.Không ai thức dậy một ngày, đột nhiên tràn ngập sự tuyệt vời;Hãy để Monster dạy bạn những gì nó cần để tạo ấn tượng tích cực, lâu dài trong công việc. Những thói quen xấu trong công việc là gì?Tránh trở thành một trưởng nhóm, có kỹ năng giao tiếp phi ngôn ngữ kém và thường bị phân tâm là một trong những thói quen làm việc xấu phổ biến khác mà bạn cần phải làm việc để đạt được thành công. are some of the other common bad work habits that you need to work on to achieve success.
8 thói quen làm việc là gì?Chỉ cần nghĩ về tác động mà bạn có thể có đối với nhân viên bằng cách giúp họ trở nên tốt hơn khi nói đến bất kỳ thói quen nào: Sức khỏe, tự trình bày, kịp thời, tổ chức, năng suất, chất lượng, theo dõi, nhất quán và chủ động.wellness, self-presentation, timeliness, organization, productivity, quality, follow-through, consistency, and initiative.
5 hành vi vô trách nhiệm tại nơi làm việc là gì?Hành vi tiêu cực xác định sự thù địch hoặc hung hăng.Tự ái hoặc thiếu trách nhiệm hoặc trách nhiệm.Sự thô lỗ, thiếu tôn trọng hoặc bắt nạt đối với đồng nghiệp hoặc khách hàng.Hành động hoặc tuyên bố làm suy yếu động lực của nhóm hoặc mục tiêu kinh doanh.Hostility or aggressiveness. Narcissism or lack of accountability or responsibility. Rudeness, disrespect or bullying toward colleagues or clients. Actions or statements that undermine team motivation or business goals.
10 thói quen làm việc tốt là gì?10 Thói quen làm việc hiệu quả - Ví dụ và lời khuyên cho một sự nghiệp thành công.. Hãy đúng giờ và chuyên nghiệp tại nơi làm việc .. Tôn trọng và đạt được thời hạn .. Quản lý thời gian cho cân bằng cuộc sống công việc lành mạnh .. Nhận lời chỉ trích tốt .. Đặt câu hỏi liên quan .. Được tổ chức .. Giao tiếp hiệu quả .. Thực hiện các sáng kiến và học một kỹ năng một cách chủ động .. |
