Có nên làm việc cho công ty Đài Loan
|
Người lao động đi làm ở bất cứ đâu cũng cần phải quan tâm trước nhất đến quyền lợi, chế độ mà mình được hưởng nhất là những người đi lao động xuất khẩu. Hiểu rõ được điều này người lao động mới có thể yên tâm lao động và làm việc. Hôm nay, XKLDVIETNAM xin chia sẻ đến bạn quyền lợi mà người lao động được hưởng khi làm việc tại Đài Loan. Show
1. Thời hạn được làm việc tại Đài LoanLuật pháp Đài Loan quy định, người lao động nước ngoài đươc phép ký hợp đồng với chủ lao động 03 năm để sang làm việc. Sau khi hết hợp đồng, nếu chủ đồng ý thuê tiếp thì người lao động được phép gia hạn thêm 03 năm nữa. Luật mới của Đài Loan cho phép người lao động nước ngoài nếu làm việc tốt, không vi phạm pháp luật có thể được ký hợp đồng lao động tối đa là 15 năm ( trước đây là 12 năm) mà không cần phải xuất cảnh về nước và rồi quay trở lại như trước nữa.  2. Có hợp đồng rõ ràng với chủ sở hữuTrước khi người lao động sang Đài Loan làm việc, chủ thuê người Đài phải gửi cho công ty môi giới VIệt Nam bản giới thiệu công việc và hợp đồng để người lao động ký trước. Trong hợp đồng phải có thời hạn, tên chủ thuê, mức lương làm việc, chi phí ăn ở, công việc, thời gian làm việc, địa chỉ công ty và các quy định bắt buộc với người lao động và chủ thuê. Lưu ý: Để bảo đảm quyền lợi tốt nhất cho mình, người lao động nên xem kỹ hợp đồng để xem đã đúng chưa, có sai sót gì không? rồi mới ký (nhờ người quen dịch giúp nếu không biết tiếng) hoặc đơn giản là dùng google dịch. Mấu chốt là người lao động cần phải biết được rõ ràng về công việc bởi sau khi đã ký khó lòng thay đổi, người lao động dễ gặp bất lợi khi xảy ra tranh chấp. Hợp đồng này sẽ có 2 bản, người lao động và chủ sử dụng mỗi bên 1 bản. 2 bên thực hiện theo hợp đồng và nếu có tranh chấp, phát sinh xảy ra thì đã có hợp đồng để căn cứ giải quyết. 3. Thời gian làm việca. Lao động trong nhà máy, công trườngTheo quy định tại Luật Tiêu chuẩn lao động của Đài Loan thì người lao động trong các cơ quan, công trường, xí nghiệp đều áp dụng chế độ làm việc mỗi ngày 8h và hưởng các quyền lợi theo quy định của luật này. b. Lao động giúp việc gia đình và chăm sóc người già, người bệnhỞ lĩnh vực giúp việc gia đình và khán hộ công trong bệnh viện các khu điều dưỡng, do tính chất đặc thù của công việc là người lao đọng phải phục vụ nên sẽ không áp dụng chế độ ngày làm 8h. Thời gian làm việc, xin nghỉ, làm thêm giờ (vào ngày chủ nhật) đều căn cứ theo hợp đồng do người lao động đã ký kết với chủ thuê. Người lao động phải hoàn thành các công việc được chủ thuê giao cho, hết việc trong ngày thì được nghỉ. Vì vậy người lao động cần phải tìm hiểu rõ thêm để xác định thái đọ làm việc đúng đắn và không được yêu cầu chủ thuê phải thực hiện theo luật. 4. Quyền lợi cơ bản của lao động: lương, bảo hiểm…Tiền lương: Lương cơ bản chủ thuê phải trả cho người lao động nước ngoài là 25.200 NT$/tháng. (quy định mới áp dụng từ đầu năm 2022) Tiền làm thêm giờ: Đối với những lao động tại nhà máy, công trường làm thêm 2h trong ngày bình thường được trả thêm gấp 1,33 lương mỗi giờ. Làm thêm các giờ tiếp theo thì sẽ đượ trả thêm gấp 1,66 lương mỗi giờ. Xem thêm: Cách tính tiền lương tăng ca khi làm việc tại Đài Loan Nếu làm thêm trong ngày chủ nhật, ngày nghỉ lễ, nghỉ phép người lao động sẽ được trả lương gấp đôi ngày thường. Lao động giúp việc gia đình và khán hộ công không áp dụng chế độ trên. Nếu làm thêm ngày chủ nhật, người lao động sẽ được trả thêm theo thỏa thận được ghi trong hợp đồng lao động thường ở mức 596 đài tệ/ ngày. Bảo hiểm lao động: Đối với người lao động làm việc tại các nhà máy, công trường được chủ chịu tiền bảo hiểm lao động 100%. Lao động giúp việc gia đình và khán hộ công không bắt buộc tham gia bảo hiểm lao động. Bảo hiểm y tế: Chủ sử dụng sẽ phải trả 60%, người lao động trả 30% và chính quyền sẽ trợ cấp 10%. Bảo hiểm tai nạn đột xuất: Người lao động tham gia tự nguyện, những lao động không tham gia bảo hiểm lao động nhưng có tham gia bảo hiểm tại nạn đột xuất sẽ rất có lợi khi gặp tai nạn rủi ro. 5. Quyền khiếu kiện và chấm dứt hợp đồngNgười lao động có quyền khiếu nại với cơ quan lao động của Đài Loan và hoàn toàn có quyền chấm dứt hợp đồng nếu chủ thuê và các thành viên trong gia đình chủ thuê có hành vi bạo lực, xúc phạm hoặc không trả lương người lao động theo đúng hợp đồng đã ký kết. Bạn đọc tìm hiểu về XKLD Đài Loan qua bài viết: Đi xuất khẩu lao động Đài Loan 2022 – Bạn cần Phải Biết! Hướng dẫn đăng ký XKLD Đài LoanĐể có được thông tin mới nhất về các đơn hàng, cập nhật chính sách, thủ tục đi xuất khẩu lao động Đài Loan. Người lao đông vui lòng liên hệ với chúng tôi qua số Hotline: 0968.302.401 (Zalo), qua Fanpage hoặc điền đầy đủ thông tin dưới đây để được chúng tôi tư vấn miến phí
Là một đất nước phát triển, nhất là trong lĩnh vực điện tử vì thế Đài Loan đang cần một lượng lớn nguồn nhân lực giá rẻ tham gia sản xuất. Vì thế những năm vừa qua, các đơn hàng điện tử Đài Loan tăng cao, người lao động cũng quan tâm cho các đơn hàng này vì mức lương cao, chế độ, chính sách tốt giúp họ thay đổi cuộc đời. Nhưng cũng rất nhiều người thắc mắc rằng “Có nên đi đơn hàng điện tử đi Đài Loan?”, đơn hàng này có gì hấp dẫn hơn các đơn hàng khác?. Cùng XKLDVIETNAM trả lời những câu hỏi trên nhé. 1. Nhu cầu nhân lực trong ngành điện tử tại Đài LoanLà ngành mũi nhọn, phát triển hàng đầu tại Đài Loan nhưng luôn thiếu hụt nguồn cung lao động do người bản địa không mặn mà với lĩnh vực này vì mức lương không quá cao cũng như tương đối vất vả với vị trí công nhân. Nên để duy trì bền vững cũng như phát triển trong tương lai, Đài Loan cần một lượng lớn người lao động bổ xung. Và VIệt Nam là thị trường được Đài Loan hướng tới khi nhân công dồi dào, chăm chỉ, chịu khó và hơn hết là hài lòng với mức lương các doanh nghiệp điện tử của họ đưa ra. Các công ty chủ yếu tuyển đơn hàng điện tử đi Đài Loan với công việc cụ thể là lắp ráp linh phụ kiện (hay còn gọi tắt là PCBA). Người lao động sẽ thực hiện lắp ráp các linh kiện vào bản mạch để hoàn thiện phần bản mạch còn thiếu. Công việc đơn giản không quá nặng nhọc hay yêu cầu phải có trình độ kỹ thuật cao. Bạn chỉ cần chăm chỉ, cần cù một chút là đã có cơ hội thu về mức lương hấp dẫn khi đi XKLĐ Đài Loan với đơn hàng điện tử của mình. So với các đơn hàng khác, đơn hàng điện tử có môi trường làm việc rất sạch sẽ, đảm bảo an toàn cho sức khỏe của người lao động. Trước khi bước vào nhà máy, nhân viên công ty sẽ được trang bị đầy đủ đồng phục bảo hộ. Hầu hết các công đoạn đều thực hiện trên dây chuyền, công nghệ, máy móc hiện đại. Chính vì vậy, công việc cũng không quá vất vả, nặng nhọc, chỉ đòi hỏi sự khéo léo, linh hoạt một chút là bạn có thể hoàn thành tốt nhiệm vụ của mình. 2. Điều kiện đi đơn hàng điện tử Đài Loan là gì?Nhiều chính sách đưa ra tạo điều kiện tối đa cho người lao động nước ngoài sang Đài Loan làm việc cũng như các công ty điện tử Đài Loan đưa ra các tiêu chí tuyển dụng khá đơn giản. Nhìn chung, để trúng tuyển đơn hàng điện tử đi Đài Loan bạn chỉ cần đáp ứng đủ các điều kiện sau:
3. Mức lương và chế độ phúc lợi cho người lao độngĐơn hàng điện tử đi Đài Loan luôn thu hút lượng lớn người lao động vì mang đến nguồn thu nhập khá hấp dẫn, cùng với đấy là các chế độ phúc lợi rất tốt. Hiện tại, mức lương trung bình của công nhân ngành điện tử thường trên 19 triệu đồng/tháng. Đây là mức lương cơ bản, chưa kể tăng ca, làm thêm giờ. Với những người lao động chăm chỉ, thường xuyên tăng ca, làm đều hàng tháng thì mức lương có thể lên đến 27 đến 32 triệu đồng/tháng. So với mức thu nhập tại Việt Nam hiện nay thì đây thực sự là một con số rất hấp dẫn, mang đến cho họ cơ hội đổi đời sau vài năm đi xuất khẩu lao động. Chế độ phúc lợi tại công ty điện tử của Đài được người lao động đánh giá khá cao, đảm bảo đầy đủ mọi quyền lợi cho nhân viên. Ngoài mức lương trợ cấp và lương cứng hàng tháng, người lao động còn được hỗ trợ nhà ở, ăn uống cũng như phương tiện đi lại trong suốt thời gian làm việc tại công ty. Bên cạnh đấy, bạn cũng vẫn được hưởng 100% bảo hiểm theo quy định của nhà nước Đài Loan. 4. Những câu hỏi thường gặp về đơn hàng điện tử Đài LoanDưới đây là một số câu hỏi ngắn liên quan đến các đơn hàng điện tử đi xuất khẩu lao động Đài Loan được nhiều ứng viên quan tâm: Mọi thông tin về XKLĐ Đài Loan người lao động có thể tham khảo Tại Đây 5. Hướng dẫn đăng ký XKLD Đài LoanĐể có được thông tin mới nhất về các đơn hàng, cập nhật chính sách, thủ tục đi xuất khẩu lao động Đài Loan. Người lao đông vui lòng liên hệ với chúng tôi qua số Hotline: 0968.302.401 (Zalo), qua Fanpage hoặc điền đầy đủ thông tin dưới đây để được chúng tôi tư vấn miến phí
|
