Nhấn mạnh rằng họ quyết tâm biến Thế kỷ của Thổ Nhĩ Kỳ thành thế kỷ của lao động và sản xuất theo các bước sẽ được thực hiện kể từ bây giờ, Işıkhan nói, “Chúng tôi dự định vận hành tất cả các bánh xe của cuộc sống lao động với sự tham khảo ý kiến, tâm trí chung và sức mạnh thống nhất , và để giải quyết tất cả các vấn đề hiện tại và tương lai với cùng một phương pháp và quyết tâm. Như chúng tôi đã làm cho đến nay, chúng tôi sẽ tiếp tục thực hiện các bước để bảo vệ hòa bình xã hội và lao động. Tôi hy vọng rằng mức lương tối thiểu mới được xác định là kết quả của các cuộc đàm phán hoa hồng sẽ có lợi cho tất cả các bên trong cuộc sống lao động của chúng ta, đất nước thân yêu của chúng ta và đất nước của chúng ta trước kỳ nghỉ lễ. Tôi muốn vui vẻ giải thích rằng công việc của chúng tôi về ủy ban xác định mức lương tối thiểu đã dẫn đến sự đồng thuận giữa người sử dụng lao động và người lao động.
“Chúng tôi đã nhận ra mức tăng tạm thời với tốc độ bao gồm cả chia sẻ phúc lợi, cao hơn nhiều so với tỷ lệ lạm phát là 34 phần trăm”
Bộ trưởng Işıkhan nói:
“Tổng mức lương tối thiểu sẽ có hiệu lực vào nửa cuối năm 2023 đã được xác định là 13 nghìn 414 liras và mức lương tối thiểu ròng là 11 nghìn 402 liras. Với mức tăng này, chúng tôi đã nhận ra mức tăng tạm thời với tỷ lệ 34 phần trăm, bao gồm cả phần phúc lợi, cao hơn nhiều so với tỷ lệ lạm phát. So với nửa cuối năm ngoái, chúng tôi đã tăng 107% mức lương tối thiểu. Chúng tôi đã tăng lương tối thiểu trên danh nghĩa 61 lần so với năm 2002. Trên thực tế, chúng tôi đã đạt được mức tăng khoảng 312 phần trăm. Vì vậy, chúng tôi đã không áp bức dân số lao động lạm phát, nhưng chúng tôi đã cung cấp một phần đáng kể của sự gia tăng phúc lợi. Tôi cũng muốn giải thích rằng chúng tôi sẽ tiếp tục áp dụng mức hỗ trợ lương tối thiểu mà chúng tôi đã áp dụng là 400 TL trong sáu tháng qua, lên 500 TL trong sáu tháng tới. ”
“Tôi ước con số này, bảo vệ người lao động, được tốt”
Nhắc nhở rằng mức lương tối thiểu là quy định có hiệu lực trong một năm kể từ tháng Giêng, Işıkhan cho biết, “Tuyên bố hôm nay là mức tăng tạm thời để không làm giảm sức mua của người lao động trước lạm phát. Đặc biệt, tôi muốn nhắc lại rằng, trong suốt 21 năm qua, ý chí và sự lãnh đạo của Chủ tịch nước là nhân tố quyết định lớn nhất để đạt được kết quả này bằng sự đồng thuận. Tôi ước rằng con số này, nhằm bảo vệ người lao động và nhằm mục đích duy trì sản xuất và việc làm, sẽ có lợi cho người lao động, người sử dụng lao động và toàn thể quốc gia của chúng ta.
Chủ tịch Türk-İş Ergün Atalay nhắc nhở rằng mức lương tối thiểu đã tăng khoảng 30% vào tháng 7 năm ngoái và cho biết: “Mức chúng tôi đạt được hôm nay là 34%. Hy vọng rằng lạm phát sẽ đạt đến một điểm nhất định và chúng ta sẽ tiếp tục duy trì sức mua này. Tôi muốn cảm ơn tất cả những người đã đóng góp. Mong rằng mức lương tối thiểu sẽ tốt cho đất nước của chúng ta," ông nói.
“Chúng tôi đã cập nhật lại mức lương tối thiểu theo thỏa thuận ba bên”
Özgür Burak Alcohol, Chủ tịch Hội đồng quản trị của TİSK, mong muốn rằng quyết định liên quan đến nhiều phân khúc này sẽ có lợi cho người dân và cho biết:
“Chúng tôi đã nỗ lực tối đa vì lợi ích của tất cả các bên liên quan trong suốt quá trình. Chúng tôi đã làm việc để đạt được con số có tính đến kỳ vọng của các đồng nghiệp và doanh nghiệp của chúng tôi trong đối thoại xã hội. Với tư cách là tổ chức của chúng tôi, tôi rất vui khi đồng ý với con số này, con số này sẽ chăm sóc cho cả nhân viên, người lao động, doanh nghiệp và việc làm của chúng tôi bằng cách phát huy hết khả năng của chúng tôi ngày hôm nay. Chúng tôi rất coi trọng tinh thần đoàn kết này được ký kết bởi cả nhà nước, người lao động và người sử dụng lao động của chúng tôi và chúng tôi nghĩ rằng tinh thần này làm tăng thêm giá trị cho đất nước của chúng tôi. Trong quá trình này do nhà nước của chúng tôi lãnh đạo, chúng tôi đã cập nhật mức lương tối thiểu trong thỏa thuận ba bên ngày hôm nay. Tôi mong rằng chúng ta sẽ tiếp tục duy trì tinh thần hợp tác như hiện nay trong các giai đoạn tiếp theo. Việc không đánh thuế trên mức lương tối thiểu của tất cả người lao động vẫn tiếp tục. Đây là một ứng dụng rất có giá trị. Tôi xin cảm ơn Chủ tịch và Bộ trưởng của chúng tôi một lần nữa vì đã hỗ trợ mức lương tối thiểu 500 TL. Chúc may mắn và may mắn cho đất nước của chúng ta với mức lương tối thiểu mới. ”
Mức lương tối thiểu năm 2023 được công bố vào tháng 12 đã mang lại những thông lệ mới cho cả người sử dụng lao động và người lao động. Mức tăng lương tối thiểu vào tháng 7, được công bố trước cuộc bầu cử và các cuộc đàm phán đang diễn ra, đã được hoàn tất vào ngày 20 tháng 6.
10 gộp vào ngày 1 tháng 1 năm 2023. 008.00 TL, lưới 8. Mức lương tối thiểu được xác định là 506,80 TL, có hiệu lực từ ngày 1 tháng 7 năm 2023, là 13 tổng. 414,50 TL, ròng 11. Nó được xác định là 402,33 TL
Chi tiết tăng tạm thời mức lương tối thiểu tháng 7 năm 2023
lương tối thiểu tháng 7/2023 [01. 07. 2023 - 31. 12. 2023]
Theo những số tiền này được công bố bởi , mức lương tối thiểu đã tăng 34 phần trăm. Net 8 vào tháng 1 năm 2023. Mức lương tối thiểu được xác định là 506,80 TL kể từ ngày 1 tháng 7, net 11. Nó đã trở thành 402,33 TL
tổng lương tối thiểu tháng 7 năm 202313. 414,50 TL Phí bảo hiểm SSI 141%. 878.03 TL Phí bảo hiểm thất nghiệp 1134.15 TL Tổng các khoản giảm trừ 2. 012,18TL2023 Lương tối thiểu tháng 7 net11. 402.33TL
lương tối thiểu vùng tháng 01 năm 2023 [01. 01. 2023 - 31. 06. 2023]
tháng 1 năm 2023 tổng lương tối thiểu 10. 008.00TLSGK cao cấp 141%. 401,12 TL Phí bảo hiểm thất nghiệp 1100,08% Tổng các khoản giảm trừ 1. 501,20 TL 2023 Lương tối thiểu tháng 1 net 8. 506.80TL
Mức lương tối thiểu tháng 7 năm 2023 đã khiến người sử dụng lao động phải trả bao nhiêu?
11 vào tháng 1 với đợt tăng tháng 7. Chi phí sử dụng lao động 759,40 TL là 15. Đó là 762,04 TL
Chi phí tiền lương tối thiểu cho người sử dụng lao động cho tháng 7 năm 2023 [01. 07. 2023 - 31. 12. 2023]
Tổng lương tối thiểu13. 414,50 TL Phí bảo hiểm SSI 15,52%. 079,25 TL Phí bảo hiểm thất nghiệp của người sử dụng lao động 2268,29% Tổng chi phí cho người sử dụng lao động 15. 762,04TL
Chi phí tiền lương tối thiểu cho người sử dụng lao động vào tháng 1 năm 2023 [01. 01. 2023 - 31. 06. 2023]
Tổng lương tối thiểu10. 008.00TLSGK cao cấp 15,51%. 551,24 TL Phí bảo hiểm thất nghiệp của người sử dụng lao động 2200,16%TH Tổng chi phí cho người sử dụng lao động 11. 759.40TL
Tháng 7 năm 2023 cắt giảm hợp pháp mức lương tối thiểu
Tháng 7 năm 2023 các khoản khấu trừ hợp pháp theo lương tối thiểu Số tiền Tổng lương 13. 414,50 TL Phí bảo hiểm SSI 141%. 878,03 TL Phí bảo hiểm thất nghiệp chia sẻ của người lao động 134,15 TL Thuế thu nhập 0,00 TL Thuế trước bạ 0,00 TL Tổng các khoản giảm trừ2. 012,18TLPhí net11. 402.33TL
Bảng thuế thu nhập tháng 7 năm 2023
Thuế thu nhập; . Căn cứ tính thuế là căn cứ để xác định thu nhập chịu thuế. Mặt khác, khung thuế là phạm vi phân chia thu nhập thành các phạm vi nhất định và áp dụng các mức thuế suất khác nhau cho từng đợt. Thuế suất được xác định cụ thể cho từng đợt.
Với sự thay đổi của mức lương tối thiểu hàng năm, khung thuế thu nhập cũng thay đổi. Bảng thuế thu nhập năm 2023 sẽ được áp dụng sau đợt tăng lương tối thiểu vào tháng 7 được định hình như sau với số tiền được công bố vào tháng 1
70. lên tới 000 TL15%150. 000 TL20%550. 000 TL27%1. 9 triệu TL35%
Các khung thuế thu nhập cho tháng 7 năm 2023 là bao nhiêu?
Khung thuế là thuế suất lũy tiến xác định tỷ lệ thuế thu nhập tính trên tiền lương mà người lao động kiếm được và cho biết tỷ lệ phần trăm của tổng thu nhập kiếm được sẽ bị đánh thuế. Các mức thuế thu nhập sau đây được xác định vào tháng 1
Thuế suất thuế thu nhập 70. lên tới 000 TL15%150. 000TL20%550. 000TL27%1. 9 triệu TL35%1%. Hơn 9 triệu TL40%
Mức lương tối thiểu tháng 7 năm 2023 Số tiền trần SSI
Trần nhật SGK3. 353,63TL trần tháng SGK100. 608,75TLCơ sở thuế hàng ngày [nhân viên được trả lương]380,08TLCơ sở thuế hàng ngày [SGDP - nhân viên đã nghỉ hưu]413,61TLCơ sở DV hàng ngày [nhân viên được trả lương]447,15TLCơ sở DV hàng ngày [SGDP - nhân viên đã nghỉ hưu]447,15TL
Hãy dùng thử Kolay HR miễn phí trong 15 ngày ngay bây giờ để tạo điều kiện thuận lợi cho các quy trình nhân sự của bạn với phần mềm quản lý nhân sự.
Lorem ipsum dolor sit amet, consectetur adipiscing elite. Suspendisse varius enim in eros elementum tristique. Duis cursus, mi quis viverra ornare, eros dolor interdum nulla, ut commodo diam libero vitae erat. Aenean faucibus nibh et justo cursus id rutrum lorem imperdiet. Nunc ut sem vitae risus tristique posuere