Luật việc làm WA cho năm 2023 là gì?

Các bài học có chế độ Online thời khóa biểu và Online linh hoạt để bất kỳ học viên nào cũng có thể tự đăng ký và học trực tuyến

Các đơn vị có sẵn trong chế độ Hạn chế Trực tuyến đã được điều chỉnh để chỉ học trực tuyến cho những sinh viên yêu cầu đơn vị đó để hoàn thành việc học của họ và những người không thể đến trường do hoàn cảnh đặc biệt ngoài tầm kiểm soát của họ. Để được ghi danh vào một đơn vị ở chế độ Hạn chế Trực tuyến, sinh viên nên liên hệ với Văn phòng Tư vấn Sinh viên của mình thông qua askUWA

Nhấp vào một chế độ cung cấp để biết thêm chi tiết

Tổng quan về đơn vị

Sự miêu tả

Đơn vị này liên quan đến việc kiểm tra mối quan hệ lao động cá nhân giữa người sử dụng lao động và người lao động. Trong số các chủ đề được chú ý đặc biệt là hợp đồng lao động và tầm quan trọng của nó theo thông luật và theo quy chế;

Tín dụng6 điểmCung cấp
[xem Thời khóa biểu]Kết quả

Học sinh có thể [1] thể hiện kiến ​​thức ở mức độ nâng cao về [a] mục đích của luật chi phối việc làm;

Đánh giá

Đánh giá chỉ định trong đơn vị này như sau. [1] tiểu luận nghiên cứu; . Thông tin thêm có sẵn trong đề cương đơn vị

Học sinh có thể được đánh giá bổ sung trong đơn vị này nếu đáp ứng các tiêu chí đủ điều kiện

Điều phối viên đơn vị Giáo sư danh dự William Ford Quy tắc đơn vị Điều kiện tiên quyết Đăng ký vào ] Giới thiệu
văn bản

Collins, H. Luật Việc làm, tái bản lần 2. OUP 2010

Stewart, A. Hướng dẫn về Luật Việc làm của Stewart, tái bản lần thứ 7. Báo chí Liên đoàn 2021

Khuyến khích
công trình tham khảo

Creighton, W. b. và Stewart, A. , et al. Luật lao động. Giới thiệu, tái bản lần thứ 6. Báo Chí Liên Đoàn 2016

Owens, R. và Riley, J. Luật lao động, tái bản lần 2. OOP 2012

Sappideen, C. et al. Luật Việc làm của Macken, tái bản lần thứ 8. công ty luật. 2016

Thêm vào
tài nguyên và
tài liệu đọc

Freedland, Mỹ. Hợp đồng lao động cá nhân. OUP 2006

Pittard, M. J. và Naughton, R. b. Luật Lao động và Việc làm Úc. LexisNexis Butterworths 2014

Floyd, L. et al. Luật Việc làm, Lao động và Công nghiệp tại Úc. Cambridge UP 2018

Các trường hợp, bài báo và các chuyên khảo khác được đề cập trong bài học

Các đạo luật được đề cập trong suốt đơn vị bao gồm

Đạo luật Quan hệ Lao động 1979 [WA] ['IRA 1979']

Điều kiện tối thiểu của Đạo luật Việc làm 1993 [WA] ['MCE 1993']

Đạo luật Việc làm Công bằng 2009 [Cth]

  • Sự sẵn có của các đơn vị trong Học kỳ 1, 2, v.v. đã chính xác tại thời điểm xuất bản nhưng có thể thay đổi
  • Tất cả học sinh có trách nhiệm xác định khi nào họ cần hỗ trợ để cải thiện kỹ năng học tập, nghiên cứu, ngôn ngữ tiếng Anh và tính toán; . Học sinh được khuyến khích đăng ký để được hỗ trợ trực tuyến miễn phí thông qua GETSmart;
  • Các bài đọc của đơn vị, bao gồm bất kỳ sách giáo khoa thiết yếu nào, được liệt kê trong đề cương đơn vị cho mỗi đơn vị, một tuần trước khi bắt đầu học. Đề cương bài học sẽ có sẵn thông qua LMS và Sổ tay UWA một tuần trước khi bắt đầu học. Danh sách đọc và sách giáo khoa thiết yếu có thể thay đổi mỗi học kỳ. Thông tin về sách giáo khoa thiết yếu cũng sẽ được cung cấp trên Sách giáo khoa thiết yếu. Trang web này được cập nhật thường xuyên trước học kỳ nên nội dung có thể thay đổi. Học sinh nên mua sách giáo khoa thiết yếu để thuận tiện do tần suất chúng sẽ được yêu cầu trong bài học. Một số lượng giới hạn sách giáo khoa sẽ được cung cấp từ Thư viện dưới dạng bản in và cũng sẽ được cung cấp trực tuyến bất cứ khi nào có thể. Sách giáo khoa thiết yếu có thể được mua từ các nhà cung cấp thương mại để đảm bảo thỏa thuận tốt nhất. Hội sinh viên có thể cung cấp hỗ trợ về nơi mua sách nếu được yêu cầu. Có thể mua sách cũ tại cửa hàng sách cũ của Guild [tầng hai, Làng Guild], nằm trong khuôn viên trường

Mặt đối mặt

Chủ yếu là mặt đối mặt. Cần có mặt tại trường để hoàn thành đơn vị này. Có thể có tài nguyên đi kèm trực tuyến

trực tuyến linh hoạt

Đơn vị trực tuyến 100%. KHÔNG bắt buộc phải có mặt trực tiếp tại trường để hoàn thành đơn vị này. Tất cả các yêu cầu học tập chỉ trực tuyến. Bài học được phân phối không đồng bộ, KHÔNG yêu cầu học sinh tham gia trực tuyến vào những thời điểm cụ thể

thời gian biểu trực tuyến

Đơn vị trực tuyến 100%. KHÔNG bắt buộc phải có mặt trực tiếp tại trường để hoàn thành đơn vị này. Tất cả các yêu cầu học tập chỉ trực tuyến. Bài học bao gồm một số thành phần đồng bộ, với yêu cầu học sinh tham gia trực tuyến vào những thời điểm cụ thể

Hạn chế trực tuyến

Không có sẵn để tự đăng ký. Sinh viên truy cập chế độ này bằng cách liên hệ với văn phòng sinh viên của họ thông qua AskUWA. Đơn vị trực tuyến 100%

KHÔNG tham dự trực tiếp tại trường. Tất cả các yêu cầu học tập và đánh giá chỉ trực tuyến. Đơn vị bao gồm một số hoạt động theo thời gian biểu, với yêu cầu học sinh tham gia trực tuyến vào những thời điểm cụ thể. Trong những trường hợp ngoại lệ [được ghi trong Sổ tay], sinh viên có thể được yêu cầu tham gia các lớp học trực tiếp trong phòng thí nghiệm khi có thể quay trở lại khuôn viên Crawley của UWA để được cho điểm cuối kỳ

Bên ngoài

Không cần tham dự hoặc liên hệ thường xuyên và tất cả các yêu cầu nghiên cứu được hoàn thành thông qua thư từ và / hoặc gửi trực tuyến

ngoài khuôn viên trường

Không bắt buộc phải đi học đều đặn, nhưng học sinh đến trường trực tiếp theo lịch trình đã thỏa thuận vì mục đích giám sát và/hoặc hướng dẫn

đa chế độ

Nhiều phương thức giao hàng. Đơn vị bao gồm sự kết hợp của các yêu cầu học tập trực tuyến và trong khuôn viên trường. Cần phải tham dự một số hoạt động trong khuôn viên trường để hoàn thành đơn vị này

Luật việc làm của tiểu bang WA cho năm 2023 có những thay đổi gì?

Vào ngày 23 tháng 1 năm 2023, Ngưỡng của Washington đối với những nhân viên được miễn áp dụng Đạo luật về mức lương tối thiểu sẽ tăng lên do mức lương tối thiểu tăng . [6] Ngưỡng chính xác phụ thuộc vào quy mô của nhà tuyển dụng. Đối với nhà tuyển dụng có từ 1-50 lao động, mức lương ngưỡng sẽ là 1. 75 lần mức lương tối thiểu của tiểu bang.

Đạo luật Điều kiện lao động tối thiểu của WA là gì?

Đạo luật MCE quy định các quyền lợi tối thiểu mà người sử dụng lao động và người lao động không thể ký kết hợp đồng . Đạo luật MCE bỏ qua các điều kiện trong hợp đồng lao động, thỏa thuận công nghiệp của tiểu bang và giải thưởng của tiểu bang ít thuận lợi hơn, ngay cả khi những điều kiện đó đã được thỏa thuận giữa người sử dụng lao động và người lao động.

Một đứa trẻ 14 tuổi có thể làm việc bao nhiêu giờ ở Tây Úc?

Trẻ em trong độ tuổi đi học không được làm việc nhiều hơn. • 12 giờ trong một tuần học; . Một tuần học là một tuần bắt đầu vào Chủ nhật mà đứa trẻ phải đến trường vào bất kỳ ngày nào trong tuần đó. . A school week is a week that commences on Sunday where the child is required to attend school on any day of that week.

Một đứa trẻ 14 tuổi có thể làm việc bao nhiêu giờ một tuần ở Úc?

Trong một tuần học, trẻ em trong độ tuổi đi học có thể làm việc tối đa 12 giờ . Trong một tuần không đi học, một đứa trẻ ở độ tuổi đi học có thể làm việc tối đa 38 giờ. Trừ khi một công cụ công nghiệp có quy định khác, chủ lao động phải cho trẻ ở độ tuổi đi học nghỉ giải lao ít nhất một giờ sau khi kết thúc giờ thứ tư.

Chủ Đề