Liên đoàn Nhân viên Thương mại và Dịch vụ Argentina [FAECYS] cùng với các đơn vị tập hợp khu vực kinh doanh, đã đồng ý về mức tăng trong khoảng thời gian từ tháng 7 đến tháng 8 và tiền thưởng một lần. Đây là thỏa thuận có lợi cho người lao động của ACOPIO Y CREALEROS
Do đó, mức tăng sẽ là 20%, dựa trên mức lương cho tháng 6 năm nay và số tiền không thù lao là 35 đô la. 000 sẽ được thanh toán vào tháng 7 và tháng 8 [$17. 500 mỗi tháng]. Theo báo cáo của công đoàn, “tổng chi nhánh chưa đóng liên doanh” nhưng đây có thể là tiền lệ tốt
Mức tăng trước đó
Vào tháng 4, mức cập nhật 19,5% đã đạt được, mức này bị trì hoãn so với lạm phát và liên minh sẽ tìm cách điều chỉnh lại một số điểm, cộng với mức tăng mới để theo kịp mức tăng giá chung.
Thỏa thuận cuối cùng dành cho nhân viên kinh doanh bao gồm một phần làm rõ rằng các bên sẽ gặp lại nhau “vào tháng 7 năm 2023, theo sáng kiến của bất kỳ ai trong số họ, để phân tích thang lương, số tiền, tỷ lệ phần trăm, công ty hợp nhất thông thường, chú ý đến những biến động kinh tế”. điều đó có thể ảnh hưởng đến quy mô nói trên, đã được thống nhất”
Nhân viên kinh doanh tại Mendoza
Công đoàn quy tụ nhiều công nhân nhất trong cả nước là Công nhân Thương mại, do đó, theo một cách nào đó, các cuộc đàm phán của nó đã tạo ra một bầu không khí chung ở cấp quốc gia.
Theo Fernando Ligorria, tổng thư ký CEC ở Mendoza [Centro de Empleados de Comercio], ước tính có khoảng 30.000 nhân viên thương mại trong tỉnh [dao động từ 29.000 đến 31.000, tùy thuộc vào tình trạng sa thải và thành lập công ty do mùa vụ]. ]. Tuy nhiên, lĩnh vực này vẫn phải đấu tranh với tình trạng phi chính thức cao
“Vấn đề vẫn tồn tại giữa những người lao động không được đăng ký và những người được đăng ký kém [ở các hạng mục thấp hơn hoặc làm việc ít giờ hơn so với thực tế]. Chúng tôi ước tính rằng điều này xảy ra từ 45% đến 46% trong tổng số,” Ligorria nhận xét và chỉ ra rằng các kênh đối thoại luôn mở để người lao động báo cáo những tình huống này với công đoàn và trên trang web có “trò chuyện trực tiếp để liên lạc”. "
Trên thực tế, tuyên bố của Ligorria diễn ra khi ông đang dẫn đầu một cuộc biểu tình tại đại siêu thị ChagoMas, để yêu cầu phân loại lại công nhân trong khu vực thiết bị. CEC yêu cầu họ được xếp làm “Người bán B”, thay vì “Quản lý”, điều này sẽ khiến lương của họ tăng ngay lập tức.
Mỗi nhân viên thương mại sẽ kiếm được bao nhiêu tiền trong tháng 8 tùy theo danh mục của họ?
Nếu đạt 20% cho tất cả các danh mục, kết quả sẽ như sau
Giáo viên hạng A, với mức lương $216. 305,89 vào tháng 7, sẽ tiếp tục tính phí $259. 567,06 nếu thêm 20%
Nhân viên thu ngân hoặc Trợ lý, "Ban đầu". với mức lương $226. 704,53 vào tháng 7, nó sẽ tiếp tục thu về $272. 045,43 với mức tăng 20%
Hành chính A, với mức lương $225. 539,51 vào tháng 7, nó sẽ bắt đầu tính phí $270. 647,41 với mức tăng 20%
Người bán. với mức lương $226. 661,17 vào tháng 7, nó sẽ bắt đầu thu về $271. 993,40 với mức tăng 20%
Tôi tiếp tục đọc
Vay mua hoặc xây nhà. Tôi có thể truy cập những gì nếu tôi tính phí dưới 200 đô la. 000?
Chúng tôi có thứ gì đó muốn cung cấp cho bạn
Với đăng ký của mình, bạn duyệt không giới hạn, truy cập nội dung độc quyền và hơn thế nữa. Bạn cũng có thể thêm Los Andes Pass để tiết kiệm ở hàng trăm cửa hàng
Ngoài ra, phần thứ hai của số tiền không thù lao là 25 USD sẽ được trả. 000 được trả làm hai đợt, đợt đầu vào tháng 4 và đợt thứ hai vào tháng 5 năm 2023
Tiền thưởng cho nhân viên kinh doanh
Trong khi đó, vào tháng 6, tất cả người lao động đã đăng ký đều nhận được Lương hậu môn bổ sung [SAC], còn được gọi là aguinaldo, đây là khoản thù lao bổ sung được trả thành hai phần. Nửa đầu tiên được giao vào tháng 6 và nửa còn lại vào tháng 12. Bằng cách này, bạn sẽ được đền bù cho công việc của mình trong khoảng thời gian nói trên.