Có khá nhiều bạn trẻ năng động, khi tuổi đời vừa mới đôi mươi đã rất tích cực đóng góp vào showbiz với vai trò vô cùng quan trọng, được nhiều người ngưỡng mộ đó chính là làm quản lý cho các ca sĩ, người mẫu, diễn viên, hoa hậu,…
NGHỀ "LẤP LÁNH" ÁNH HÀO QUANG
Làm quản lý các quán ăn, các quán quần áo đã là mơ ước của nhiều bạn trẻ, chính vì vậy khi nhắc tới việc làm quản lý cho các ca sĩ, diễn viên, hoa hậu nổi tiếng thì dường như có sức hút rất lớn và có độ “uy ” rất lớn. Khi nhắc tới công việc quản lý ca sĩ, diễn viên này, mọi người thường khĩ ngay tới đó là một công việc rất được “thèm muốn”: được đi cùng người nổi tiếng đến các sự kiện , quản lý toàn bộ hoạt động, lịch làm việc, quá trình ăn-ngủ-nghỉ của người nổi tiếng thêm vào đó là được đàm phàn mức cát – xê với các đơn vị đối tác, được thay mặt “gà” trả lời câu hỏi của FAN hoặc của truyền thông,.. ai cũng nghĩ rằng quản lý cho người nổi tiếng thật sử là một nghê “mật ngọt”
Khởi điểm của những bạn trẻ khi bắt đầu bước vào nghề này thường là các bạn đã có thời gian làm việc trong ngành truyền thông, biên tập viên hoặc cộng tác viên của các trang web giải trí nổi tiếng, hoặc quen biết rộng trong giới ngôi sao.
Hồ Hoàng Quỳnh Trang – Quản lý ca sĩ Anna Trương, trợ lý cho ca sĩ Mỹ Linh
Nghề này thì thường những bạn trẻ nào có thời gian làm về truyền thông, biên tập viên hoặc cộng tác viên của các tờ báo nổi tiếng là phù hợp và có cơ hội “cọ sát” và làm việc nhiều nhất. Phạm Minh Trí [FPT Arena, nickname Mèo Minti, quản lý cho hotgirl/người mẫu An Japan, diễn viên/MC/hotboy Vương Anh] chia sẻ: “Khoảng hơn một năm trước, khi còn đang hoạt động ở lĩnh vực nhiếp ảnh/giải trí, mình đã có cơ hội làm việc và quen với khá nhiều người nổi tiếng, ca sĩ, diễn viên. Là một người trẻ, mình có một sự đồng cảm và bắt nhịp rất nhanh với những bạn trẻ mới gia nhập làng giải trí như các hotboy/hotgirl. Chính điều này đã thúc đẩy và đem tới cái duyên làm một quản lý cho mình. Ban đầu, mình hoạt động chỉ như một người bạn thân ở bên cạnh ủng hộ và giúp đỡ tư vấn các bạn thôi, nhưng dần dần được các bạn tin tưởng và mời về làm quản lý chính thức lo tất cả mọi hoạt động”.
Trước đây, hầu như chỉ có các ca sĩ “có máu mặt” mới có thể tìm cho mình một người quản lý thì hiện nay, rất nhiêu các bạn trẻ , các hotboy/ hotgirl mới nổi đều muốn tìm cho mình một người quản lý để tìm hướng đi trong showbiz, từ đó, nghề này cũng dần phát triển và để trở thành một người quản lý cho ca sĩ, người nổi tiếng không còn khó như xưa nữa. Tuy nhiên, những người quản lý giỏi nhất là những người có quan hệ rộng rãi trong làng giải trí, để dể dàng liên kết với các trang điện tử, có tầm nhìn chiến lược, bên cạnh đó, việc quản lý cũng “sàn sàn” tuổi “gà”, để nắm rõ tâm lý cũng như tính cánh của “gà” cũng là một điều rất quan trọng và hết sức lợi thế.
NHƯNG VẤT VẢ VÔ CÙNG
Khác với suy nghĩ quản lý cho các nghệ sĩ/người nổi tiếng cũng giống như một công việc part-time, thực tế, nghề này lại cho thấy, nếu bạn không đổ mồ hôi công sức, thậm chí “lăn lộn” với nghề, công việc sẽ đào thải bạn ngay tức khắc. Như Minh Trí tâm sự, làm quản lý đồng nghĩa với việc bạn phải có đủ “tiềm lực” để phát triển cũng như chọn hướng đi cho “gà” của mình, chứ không đơn thuần là chạy một bộ máy đã vận hành sẵn. Bạn không chỉ quản lý lịch làm việc mà còn phải phát triển được sự nghiệp, kiếm được hợp đồng và giúp cho người mà mình quản lý ngày càng được nhiều người biết đến hơn. Khi xảy ra sự cố hay trục trặc gì, quản lý cũng là người đầu tiên phải đứng ra giải quyết và đại diện cho “gà” trước mọi trường hợp vì vậy sức ép là không hề thiếu trong nghề này.
Xem thêm:
Cách tổ chức một đám cưới thật sự tiết kiệm
Cách lựa chọn trang phục cho cô dâu
Những yếu tố phải có của một MC giỏi
Cách tiết kiệm được 1/2 số tiền bạn có được trong 1 tháng
Hồ Hoàng Quỳnh Trang [chuyên ngành Quản trị Kinh doanh, trường ĐH Ngoại thương, quản lý ca sĩ Anna Trương, trợ lý cho ca sĩ Mỹ Linh] kể: “Công việc quản lý cho một ca sĩ cũng không ổn định, có lúc bận đến tối mắt mũi, nhưng có khi lại rất nhàn nhã, bình thản. Trang có thể phân chia công việc thành hai phần chính là: Xây dựng – duy trì hình ảnh và tổ chức sắp xếp lịch trình. Một ngày của Trang thường sẽ bắt đầu bằng những công việc đơn giản như kiểm tra lịch trình, sắp xếp công việc, nhắc mọi người những hoạt động trong ngày, tìm kiếm và kiểm tra tiến độ hợp tác cùng các doanh nghiệp, tổ chức khác… Bên cạnh đó, mỗi thời điểm chuẩn bị cho một hoạt động lớn, Trang sẽ cùng Anna và chị Mỹ Linh lên các kế hoạch tổ chức, truyền thông cho chương trình và cùng thực hiện chúng sao cho thật hiệu quả. Chính với khối lượng công việc như thế đôi khi lại là một sức ép cho bản thân, để sao cho công việc được liền mạch, không bị sót hoạt động nào, và bản thân mình luôn giữ được tinh thần hào hứng, nhiệt tình”.
Còn đối với Đặng Hồng Ngọc [năm cuối trường ĐH Ngoại thương, nickname Nắng, quản lý hotgirl Chi Pu, nhóm nhảy St.319, hotgirl Mie Nguyễn…], điều quan trọng để công việc trở nên “dễ chịu và trôi chảy”, là phải tích lũy và chuẩn bị các mối quan hệ sẵn có theo thời gian. Vốn có thời gian làm biên tập và chủ mục cho một website nổi tiếng dành cho giới trẻ, công việc mà cô bạn đang đảm nhận được hỗ trợ rất nhiều, chưa kể “sân nhà” là trang báo mạng mà cô bạn đang làm. Với Hồng Ngọc, điều duy nhất khiến bạn ấy cảm thấy áp lực là thời gian dành cho bản thân, gia đình và bạn bè không được như mong muốn. Nhưng đó cũng là một trong những giá trị đánh đổi mà bạn phải chấp nhận khi bước vào nghề.
Nắng – Quản lý hotgirl Chi Pu, nhóm nhảy St.319, hotgirl Mie Nguyễn
SAU HÀO QUANG LÀ NHỮNG THỊ PHI
Cũng ồn ào như giới showbiz, khi đã trở thành quản lý cho những người nổi tiếng, bạn phải chấp nhận sống chung với tin đồn, với những scandal, hay thậm chí cả những kèn cựa, “chọc ngoáy” từ những người làm cùng nghề.
Khoảnh khắc đáng yêu của Chi Pu và quản lý của mình
Gặp mặt nhau liên tục ở các sự kiện, đua nhau đưa “gà” xuất hiện trên truyền thông…, trở thành quản lý cho người nổi tiếng cũng đồng nghĩa với việc bạn phải “chia lửa” cùng gà của mình. Như vừa rồi, dân làm báo rỉ tai nhau về một nhóm nghệ sĩ bị tẩy chay trên một website tên tuổi, khi người quản lý của nhóm trót “đắc tội” với tờ báo mạng này. Hay như một cô nàng quản lý khác, bị giới phóng viên văn nghệ kêu ca về cung cách làm việc thiếu minh bạch với truyền thông.
Đó là chưa kể đến một số tình huống oái oăm như “gà” gặp sự cố “lộ hàng” hoặc bắt gặp đang “thác loạn” tại quán bar XYZ. Vì mục tiêu xây dựng hình của là người của công chúng, lại là thần tượng của giới trẻ dó đó, trong những tình huống như thế, người quản lý chính là “lính cứu hỏa” bất đắc dĩ cho “gà” của mình.
CHÌA KHÓA THÀNH CÔNG CHO NGHỀ
Chia sẻ về bí quyết để có thể tồn tại được với nghề, Minh Trí cho rằng, khó khăn thường gặp nhất của các bạn trẻ khi làm nghề này là thiếu kinh nghiệm và thiếu mối quan hệ: “Để trở thành một quản lý tốt, bạn phải làm được nhiều điều hơn là chỉ đơn thuần quản lý lịch làm việc của “gà” như mình đã nói bên trên. Để trở thành một người quản lý giỏi, trước hết bạn phải chuẩn bị và có sẵn cho mình những mối quan hệ trong công việc thật rộng đồng thời phải không ngừng cọ sát để nâng cao kinh nghiệm tực tế cho “gà” của mình nói chung và chính bản thân mình nói riêng để phát triển với nghề.
Trong khi đó, với Hồ Trang, vấn đề tâm lý lại được xem trọng: “Đối với các bạn trẻ, khi bắt đầu nghề này, các bạn sẽ dễ gặp một số vấn đề tâm lý như tự ti, chán nản không biết bắt đầu từ đâu do thiếu hiểu biết về nghệ thuật và cũng do không có các mối quan hệ tốt. Tuy nhiên, vạn sự khởi đầu nan, chỉ cần chăm chỉ, cố gắng, đây sẽ là một công việc giúp bạn thể hiện rất tốt khả năng, cũng như sự sáng tạo của mình”.
Thiết nghĩ, nghề quản lý cho người nổi tiếng với thu nhập rất cao đối với người giỏi không hề thua kém thu nhập của người làm nghề tổ chức sự kiện do đó, nếu bạn là người trẻ tuổi, năng động, và có quan hệ rộng, tại sao không thử tham gia vào nghề quản lý đang rất “hot” này xem. Biết đâu một ngày không xa, bạn còn có thể nổi tiếng hơn cả “gà” của mình nữa thì sao? :D
Các tin khác:
Niềm mong ước của nhiều bạn trẻ khi mới ra trường là có được công việc tốt, lương cao và môi trường làm việc thoải mái. Nếu được làm cùng người nổi tiếng thì lại càng thêm điểm cộng vì vừa đi làm còn được ngắm idol.
Điển hình như công ty của "chủ tịch" Sơn Tùng M-TP nghe bảo đãi ngộ cao lắm, còn lắm hoạt động nội bộ thoải mái nữa chứ. Nếu mong muốn được làm nhân sự của công ty này thì mới đây, M-TP Talent cũng đang đăng tuyển vị trí Trợ lý nghệ sĩ đó nhé.
Yêu cầu cho công việc trợ lý nghệ sĩ tại công ty của Sơn Tùng M-TP [Ảnh chụp màn hình]
Cũng như các công ty truyền thông khác, M-TP Talent cũng đưa ra yêu cầu nhân sự trong độ tuổi khá trẻ và có thể chịu được áp lực của ngành giải trí.
Một vài gạch đầu dòng cần cho vị trí trợ lý nghệ sĩ như:
- Nam/ nữ độ tuổi từ 18 đến 25.
- Nhanh nhẹn, tinh tế, chăm chỉ
- Có kỹ năng quản lý và sắp xếp thời gian hiệu quả
Đọc thêm
- Du học sinh 8.5 IELTS "bóc" trình tiếng Anh của sao Việt: Sơn Tùng M-TP xuất sắc, Chi Pu với "make it complicated" được mấy điểm?
- Tinh thần cầu tiến, chịu được áp lực công việc cao
- Yêu thích nghệ thuật, có ngoại ngữ là những ưu thế
Tuy nhiên, điều mà dân tình chú ý là ở phần yêu cầu hồ sơ. Thay vì yêu cầu phải show ra các kỹ năng cần có trong ngành truyền thông, mối quan hệ hay điểm mạnh bản thân nào đó, CV của công ty M-TP Talent chỉ đơn giản 3 dòng: CV, hình chân dung rõ mặt và liên kết tài khoản cá nhân trên mạng xã hội.
Khác với nhiều công ty cần có bài test đầu vào, công ty Sơn Tùng M-TP chỉ xét CV. Sau khi qua vòng hồ sơ thì sẽ đến vòng phỏng vấn để kiểm tra thêm năng lực ứng viên như nào.
Ở các công ty giải trí ở Hàn hay Trung Quốc, mức lương cho vị trí trợ lý nghệ sĩ rất cao
Yêu cầu chung chung như này khiến ai đọc qua cũng thấy bản thân có triển vọng ứng tuyển làm trợ lý nghệ sĩ được.
Tuy nhiên phải nói thêm một điều, số lượng cho vị trí làm trong công ty Sơn Tùng M-TP chỉ có một mà thôi nên chắc hẳn cũng phải cạnh tranh lắm đấy! Rất nhiều bình luận đã nhanh tay giới thiệu bản thân mình cho công việc này:
- "Mình đủ hết các tiêu chuẩn mỗi tội thừa tuổi".
- "Đọc CV mà thấy toàn tiêu chí ai cũng ứng tuyển được. Nhưng slot chỉ có 1 thôi, không dám apply đâu sợ tạch lắm".
- "Em tuy không có kinh nghiệm gì nhưng em tình nguyện làm việc không lươmg, quý công ty có thể xem xét không ạ?".
- "Mình xin 1 slot hỗ trợ nghệ sĩ Sơn Tùng M-TP nha. Mình thạo cả Tiếng Việt lẫn tiếng gọi của trái tim".
- "Mình đủ tuổi nhưng còn đang đi học, không biết có được làm trợ lý nghệ sĩ part-time không?"
Ảnh: Internet
Công việc trợ lý nghệ sĩ không chỉ cần kinh nghiệm làm trong ngành truyền thông mà còn cần rất nhiều kỹ năng khác như chịu được áp lực, biết cách quản lý thời gian... Nghe tưởng đơn giản nhưng với công ty giải trí hàng đầu như M-TP Talent, bạn có thể sẽ phải làm việc cả ngày, hi sinh dịp nghỉ lễ để "chạy việc" trong những đợt có sự kiện.
Trợ lý cần có sự nhanh nhạy, thông minh, biết cách ứng biến trong mọi tình huống.Không những vậy, việc biết giữ mồm giữ miệng và luôn trung thành với người mình đang làm việc cũng là điều rất quan trọng.
Họ có trách nhiệm đảm bảo lịch trình nghệ sĩ diễn ra đúng kế hoạch. Đôi khi còn là "vệ sĩ" bất đắc dĩ mỗi khi di chuyển đến nơi đông người, kiêm luôn cả vị trí chỗ dựa tinh thần ấy chứ!
Trợ lý của Triệu Lệ Dĩnh được nữ diễn viên tặng rất nhiều quà do thời gian làm việc cùng nhau lâu dài
Trợ lý sẽ đi theo nghệ sĩ gần như suốt lịch trình hoạt động, thậm chí có khi là 24/7. Các chi phí như ăn uống, đi lại, ngủ nghỉ... thường là do công ty quản lý hoặc do chính nghệ sĩ chi trả. Vậy nên làm trợ lý nghệ sĩ cũng sẽ giúp bạn bớt đi kha khá chi phí sinh hoạt hàng ngày.
Ở nước ngoài, công việc trợ lý nghệ sĩ được coi "hái ra tiền", còn được idol tặng quà. Theo trang QQ, nam diễn viên Huỳnh Hiểu Minh từng gửi tặng cho người lái xe cũ làm việc cho anh suốt 10 năm một món tiền trị giá 358 triệu đồng [100 nghìn CNY], trong dịp sinh nhật.
Tất nhiên, làm trợ lý nghệ sĩ nào cũng sẽ có những nỗi lòng riêng. Nhưng đọc hết JD trên và biết được phần nào công việc của trợ lý ngôi sao, bạn có tự tin apply vào công ty M-TP Talent?
Tổng hợp