Doanh nghiệp chúng tôi là doanh nghiệp nhà nước chiếm 50% cổ phần. Thực hiện chủ chương của UBND quận A trích một ngày lương để ủng hộ Quỹ đền ơn đáp nghĩa và một số Quỹ từ thiện khác nhưng không viết rõ một ngày lương được tính như thế nào? Trường hợp ủng hộ một Quỹ nào đó 1 ngày lương thì cách tính 1 ngày lương là tiền lương chia cho 30 ngày hay 22 ngày [đã trừ thứ bảy và chủ nhật]? Đề nghị hướng dẫn cụ thể theo quy định của pháp luật và có ví dụ cụ thể để chúng tôi có căn cứ thực hiện
Trả lời
Theo quy định tại điểm c, khoản 1, Điều 7 Nghị định114/2002/NĐ-CPngày 31/12/2002 của Chính phủ hướng dẫn một số điều củaBộ luật Lao độngvề tiền lương quy định, tiền lương theo thời gian được trả cho người lao động căn cứ vào thời gian làm việc thực tế. Tiền lương ngày được trả cho một ngày làm việc xác định trên cơ sở tiền lương tháng chia cho số ngày làm việc tiêu chuẩn trong tháng theo quy định của pháp luật mà doanh nghiệp, cơ quan lựa chọn, nhưng tối đa không quá 26 ngày.
Tại Quyết định số 188/1999/QĐ-TTg ngày 17/9/1999, Thủ tướng Chính phủ đã quy định về thực hiện chế độ tuần làm việc 40 giờtrong 5 ngày, nghỉ ngày thứ bảy và chủ nhật hàng tuần đối với cán bộ, công chức và người lao động trong các cơ quan, đơn vị hành chính, sự nghiệp, tổ chức chính trị, tổ chức chính trị - xã hội. Quyết định này có hiệu lực từ ngày 2/10/1999.
Theo các quy định trên, tiền lương ngày được trả cho một ngày làm việc xác định trên cơ sở tiền lương tháng chia cho số ngày làm việc trong tháng [không tính ngày nghỉ thứ bảy, chủ nhật của tháng đó].
Ví dụ 1: Tháng 6 có 30 ngày, trong đó có 5 ngày thứ bảy, 4 ngày chủ nhật, thì số ngày làm việc trong tháng 6/2012 là 21ngày. Tiền lương ngày của tháng 6/2012 bằng tiền lương tháng chia cho 21 ngày công.
Ví dụ 2: Tháng 7 có 31 ngày, trong đó có 4 ngày thứ bảy, 5 ngày chủ nhật, số ngày làm việc trong tháng 7/2012 là 22 ngày. Tiền lương ngày của tháng 7/2012 bằng tiền lương tháng chia cho 22 ngày công.
Doanh nghiệp có thể vận dụng cách tính tiền lương ngày nêu trên để tính 1 ngày lương của cán bộ, công chức, viên chức và người lao động trong trường hợp vận động, tham gia ủng hộ quỹ xã hội, từ thiện 1 ngày lương.
Ví dụ: Lương 4.000.000 đ với những tháng 31 ngày đươc tính là 22 ngày công sẽ tính như sau:
4.000.000 : 22 = 182.000 đ . Như vậy một ngày lương được tính là 182.000 đ.
DPH