Báo Đầu tư tổ chức Tọa đàm trực tuyến với chủ đề: “Trao quyền cho phụ nữ trong doanh nghiệp và Hỗ trợ khởi sự kinh doanh”, từ 9h ngày 8/3/2022.
Nhằm đánh giá rõ nét về vai trò và những đóng góp của phụ nữ trong việc phát triển của doanh nghiệp, Báo Đầu tư tổ chức Tọa đàm trực tuyến với chủ đề: “Trao quyền cho phụ nữ trong doanh nghiệp & Hỗ trợ khởi sự kinh doanh”.
Đây là “điểm hẹn” để các nhà quản lý, các đại diện tổ chức xã hội và tổ chức quốc tế, lãnh đạo doanh nghiệp đánh giá về hoạt động bình đẳng giới, chia sẻ kinh nghiệm hỗ trợ lao động nữ và nhóm phụ nữ yếu thế vươn lên khẳng định giá trị.
Tọa đàm cũng là diễn đàn để các bên đưa ra các khuyến nghị phù hợp nhằm giúp các doanh nghiệp xây dựng tiêu chuẩn và thiết lập môi trường làm việc bình đẳng, hỗ trợ phụ nữ nâng cao vị thế trong lĩnh vực khởi sự kinh doanh, từ đó góp phần thúc đẩy xã hội phát triển bền vững.
Tham dự buổi Tọa đàm trực tuyến có các vị khách mời:
- Bà Bùi Thị Thu Thủy, Phó Cục trưởng Cục phát triển doanh nghiệp, Bộ Kế hoạch và Đầu tư
- Bà My Holland, Phó Chủ tịch Đào tạo, Tiểu ban Phụ nữ trong Kinh doanh, Phòng Thương mại Châu Âu tại Việt Nam – EuroCham
- Bà Vũ Thị Quỳnh Anh, Phó Cố vấn trưởng Dự án “Thúc đẩy Bình đẳng giới thông qua Nâng cao Hiệu quả Kinh tế Sản xuất Nông nghiệp và Phát triển Du lịch tại hai tỉnh Lào Cai và Sơn La” [GREAT].
- Ông Lê Quang Bình, Giám đốc Công ty TNHH Tư vấn và Dịch vụ ECUE Việt Nam.
- Bà Đinh Thị Thu Hoài, Giám đốc điều hành Mạng lưới doanh nghiệp Việt Nam hỗ trợ phát triển quyền năng phụ nữ [VBCWE] .
Chương trình được phát trực tiếp trên Báo điện tử Đầu tư - Baodautu.vn và fanpage chính thức của Báo điện tử Đầu tư, bắt đầu từ 9h sáng ngày 8/3/2022.
Vượt qua những giới hạn và định kiến cản trở tiến trình phát triển của bản thân, phụ nữ ngày càng tự tin khẳng định tiềm năng vô tận nếu được khuyến khích và trao quyền một cách xứng đáng.
Chiếm 50,2% dân số và 47,3% lực lượng lao động tại Việt Nam, phụ nữ ngày càng khẳng định vai trò quan trọng khi tham gia vào mọi lĩnh vực của đời sống xã hội, đặc biệt là kinh tế.
Theo báo cáo Mastercard năm 2021, Việt Nam xếp thứ 6 trong số các quốc gia có tỷ lệ nữ doanh nhân cao nhất và là cũng là đại diện châu Á duy nhất nằm trong top 10 quốc gia có tỷ lệ doanh nghiệp do phụ nữ lãnh đạo.
Số liệu thống kê của Hiệp hội Nữ doanh nhân Việt Nam [VAWE] cũng cho thấy, tỷ lệ doanh nghiệp Việt Nam do phụ nữ làm chủ tăng lên nhanh chóng những năm gần đây, hiện chiếm tỷ lệ 25% tổng số doanh nghiệp và giữ vị trí cao nhất trọng khu vực Đông Nam Á.
Bằng “vũ khí” là sự nhạy bén, tính cách mềm mỏng nhưng cũng không kém phần quyết liệt, nhiều phụ nữ đã thể hiện bản lĩnh không hề thua kém nam giới trong việc lãnh đạo doanh nghiệp và khởi sự kinh doanh.
Đặc biệt, trước những khủng hoảng do dịch bệnh COVID-19 mang tới, vốn được nhận định là đối tượng chịu tác động nặng nề nhất nhưng các doanh nhân nữ lại trở thành những người truyền năng lượng tích cực cho nhân viên, cộng sự, duy trì hoạt động kinh doanh, đưa doanh nghiệp vượt qua khó khăn, đồng hành trong thực hiện mục tiêu kép của Chính phủ là vừa phòng chống dịch bệnh hiệu quả, vừa phục hồi, phát triển kinh tế - xã hội.
Dù vị thế ngày càng được nâng cao, nhưng không thể phủ nhận phụ nữ vẫn đang phải đối mặt với nhiều thách thức đến từ định kiến giới, sự bất bình đẳng trong môi trường làm việc và trao cơ hội để phát triển… so với nam giới.
Số doanh nghiệp do phụ nữ làm chủ tại Việt Nam chiếm 26,5% tổng số doanh nghiệp cả nước, nhưng chủ yếu là doanh nghiệp có quy mô nhỏ và cực nhỏ với khả năng tiếp cận các chương trình, chính sách hỗ trợ còn rất hạn chế. Bên cạnh đó, với đặc tính giới, phụ nữ cũng gặp khó khăn hơn nam giới trong việc thực hiện hóa ý tưởng kinh doanh.
Ngoài vấn đề về nguồn vốn thì những định kiến tồn tại lâu đời đang đặt lên vai phụ nữ gánh nặng gấp đôi so với nam giới khi họ vừa phải chăm lo cho gia đình, vừa phải có trách nhiệm với doanh nghiệp. Phụ nữ cũng thiếu cơ hội để tham gia các hoạt động xúc tiến thương mại, khó có cơ hội được đào tạo hay giao lưu, học hỏi do gánh nặng gia đình, sinh con.
Theo nghiên cứu Giới và thị trường lao động ở Việt Nam do Tổ chức lao động quốc tế [ILO] tại Việt Nam, phụ nữ dành trung bình 20,2 giờ mỗi tuần để dọn dẹp nhà cửa, giặt quần áo, nấu ăn và đi chợ, chăm sóc gia đình và con cái, trong khi nam giới chỉ dành 10,7 giờ cho những công việc này.
Những áp lực từ trách nhiệm đối với gia đình đòi hỏi phụ nữ phải làm việc nhiều hơn 100% sức lực trong gia đoạn đầu, và quá trình khởi nghiệp của họ thường khá cô đơn, nếu không nhận được sự hỗ trợ từ phía các thành viên trong gia đình. Điều này càng trở nên trầm trọng hơn với những nhóm phụ nữ yếu thế, trong đó có phụ nữ đến từ các nhóm dân tộc thiểu số vốn không chỉ ít cơ hội tiếp cận những kiến thức hiện đại mà tiếng nói trong gia đình vẫn còn hạn chế.
Để xóa bỏ ranh giới vô hình cản trở sự phát triển và khuyến khích phụ nữ tham gia phát triển kinh tế, Chiến lược quốc gia về bình đẳng giới của Việt Nam xác định mục tiêu đến năm 2025, khoảng 20.000 phụ nữ được hỗ trợ khởi sự kinh doanh và khởi nghiệp. Nhiều doanh nghiệp và tổ chức xã hội cũng đang chung tay để kiến tạo một môi trường làm việc bình đẳng và dành nhiều cơ hội hơn cho nữ giới.
Một số doanh nghiệp tập trung giải quyết bất bình đẳng giới theo chiều dọc bằng cách đưa ra các mục tiêu tăng số lượng lãnh đạo là nữ hoặc tỉ lệ phụ nữ làm quản lý. Một số doanh nghiệp khác lại tập trung vào giải quyết bất bình đẳng giới theo chiều ngang, như tuyển thêm nữ vào bộ phận kỹ thuật, bán hàng.
Phụ nữ vẫn có thể đại diện cho một số ít các chủ doanh nghiệp ở Mỹ, nhưng họ đang phát triển có ảnh hưởng. Theo số liệu của Cục điều tra dân số Hoa Kỳ, các công ty thuộc sở hữu của phụ nữ đã tạo ra doanh số khoảng 1,8 nghìn tỷ đô la và sử dụng hơn 10,1 triệu công nhân trong năm 2018, năm cuối cùng có dữ liệu.
Trong khi nhiều phụ nữ trong số những người phụ nữ điều hành các doanh nghiệp tương đối nhỏ, thì 10,6 triệu công ty không phải là nhà tuyển dụng trong năm 2017, Women cũng có mặt tại văn phòng tại hàng trăm doanh nghiệp trị giá hàng triệu đô la. Oprah Winfrey có thể là người Mỹ [nếu không phải là người phụ nữ nổi tiếng nhất thế giới], nhưng cô ấy không phải là người duy nhất. Từ các đội thể thao đến chuỗi nhà hàng, đây chỉ là một số công ty lớn nhất trong đó phụ nữ có ít nhất 50% cổ phần sở hữu. Oprah Winfrey may be America’s [if not the world’s] most famous woman business owner, but she’s not the only one. From sports teams to restaurant chains, here are just some of the largest companies in which women have at least a 50% ownership stake.
Key Takeaways
- Các doanh nghiệp thuộc sở hữu của phụ nữ chiếm khoảng 20% trong số tất cả các doanh nghiệp sử dụng lao động và cổ phần đó đã tăng nhẹ trong những năm gần đây.
- Ví dụ về các doanh nghiệp phụ nữ nổi tiếng bao gồm Tập đoàn nhà hàng Panda, Tập đoàn Umbrella điều hành Chuỗi Panda Express và The Wonderful Co., nơi bán nhiều loại thương hiệu thực phẩm và đồ uống.
- Tập đoàn nhà hàng nhà hàng nổi tiếng Panda Group, công ty mẹ của Panda Express, được đồng sáng lập bởi Peggy Cherng cùng chồng, Andrew Cherng.
Công ty tuyệt vời
- Chủ sở hữu: Lynda và Stewart Resnick
- Doanh thu hàng năm ước tính: 5,0 tỷ USD [2020]
Để lại sự nghiệp quảng cáo thành công của mình phía sau, Lynda Resnick và chồng cô, Stewart, đã quyết định mua đất nông nghiệp ở California và bán các sản phẩm nông nghiệp của riêng họ. Họ dần dần mở rộng đội hình các thương hiệu của họ để bao gồm những người thích quả hồ trăn tuyệt vời, halos tuyệt vời, Pom Wonderful và Fiji Water. Là đồng sở hữu của công ty, công ty ước tính khoảng 5 tỷ đô la doanh thu hàng năm, Lynda lãnh đạo tiếp thị và phát triển sản phẩm trên toàn thế giới. As co-owner of the company, which has an estimated $5 billion in annual revenue, Lynda leads its worldwide marketing and product development.
Nhóm nhà hàng Panda
- Chủ sở hữu: Peggy và Andrew Cherng
- Doanh thu hàng năm ước tính: 3,76 tỷ USD [2020]
Sự phát triển đáng chú ý của chuỗi thực phẩm châu Á Panda Express, Panda Inn và Hibachi-san là kết quả của đội ngũ vợ chồng của Peggy và Andrew Cherng. Cả hai đều có chung danh hiệu của đồng chủ tịch và đồng giám đốc điều hành [CEO], với Peggy, một cựu sinh viên kỹ thuật, chủ yếu dẫn đầu sự phát triển của các hệ thống hậu cần, theo trang web của công ty. Cô cũng là người then chốt trong việc ra mắt chương trình đào tạo của công ty, Đại học Panda.
Actone Group Inc.
- Chủ sở hữu: Janice Bryant Howroyd
- Doanh thu hàng năm ước tính: 2,3 tỷ USD [2020]
Janice Bryant Howroyd đã tạo ra công ty quản lý nguồn nhân lực của mình vào năm 1978 chỉ với 1.500 đô la cho tên của cô ấy và bao gồm khoản vay 900 đô la từ mẹ cô ấy. Những gì cô ấy đã quản lý để làm với khoản đầu tư ít ỏi trong bốn thập kỷ qua là tuyệt đẹp. Tập đoàn Actone hiện phục vụ hơn 17.000 khách hàng tại 19 quốc gia và mang đến các biên lai hàng năm khoảng 2,3 tỷ đô la, theo Tạp chí kinh doanh Los Angeles. What she has managed to do with the meager investment over the past four decades is stunning. ActOne Group now serves
more than 17,000 clients in 19 countries and brings in annual receipts of about $2.3 billion, according to the Los Angeles Business Journal.
ASI Máy tính Technologies Inc.
- Chủ sở hữu: Christine Liang
- Doanh thu hàng năm ước tính: 1,57 tỷ USD [2020]
Tham vọng ban đầu của Christine Liang xông là đủ khiêm tốn. Tìm kiếm một nguồn thu nhập sau khi chuyển đến Hoa Kỳ từ Đài Loan vào những năm 1980, cô quyết định mua các bộ phận máy tính từ châu Á và bán lại cho các công ty ở đất nước mới của mình. Tiết kiệm 16.000 đô la mà cô đưa vào công ty đã chứng tỏ là một khoản đầu tư tốt. Trong khi Liang giữ một hồ sơ thấp, ASI đã trở thành một trong những nhà phân phối sản phẩm CNTT lớn nhất Bắc Mỹ cho các đại lý giá trị gia tăng, với doanh số khoảng 1,57 tỷ đô la vào năm 2020. While Liang keeps a low profile, ASI has since become one of North America’s largest distributors of IT products to value-added resellers, with sales of roughly $1.57 billion in 2020.
Mỹ Chung Nam
- Chủ sở hữu: Cheung Yan [còn gọi là Zhang Yin] và Liu Ming Chung
- Doanh thu hàng năm ước tính: 1,5 tỷ USD [2020]
Giống như nhiều công ty thành công, sự khởi đầu của nước Mỹ Chung Nam đã rất khiêm tốn. Vào cuối những năm 1990, Cheung Yan và chồng, Liu Ming Chung, sẽ lái xe xung quanh để đổ rác vào minivan của họ, cố gắng thuyết phục các nhà khai thác đưa cho họ những mảnh vụn giấy mà họ có thể tái chế và gửi ra nước ngoài đến Trung Quốc, theo New York Lần. Nhanh chóng chuyển tiếp một vài thập kỷ, và liên doanh giấy phế liệu của họ mang lại khoảng 1,5 tỷ đô la mỗi năm. Cặp vợ chồng, người cũng vận hành Nine Dragons Paper, nhà sản xuất bảng chứa lớn nhất ở Trung Quốc, trị giá hơn 3 tỷ đô la, theo một phân tích của Forbes. Fast forward a couple
of decades, and their scrap paper venture brings in around $1.5 billion a year. The couple, who also operate Nine Dragons Paper, the largest containerboard manufacturer in China, is worth more than $3 billion, according to a Forbes analysis.
MTM Inc.
- Chủ sở hữu: Alaina Maciá
- Doanh thu hàng năm ước tính: $ 675 triệu [2020]
Peg và Lynn Griswold bắt đầu MTM vào năm 1995 với mục tiêu đảm bảo rằng những người không dễ dàng tiếp cận vận chuyển sẽ có thể được chăm sóc y tế mà họ cần. Hôm nay, công ty dựa trên St. Louis, hiện được sở hữu và điều hành bởi con gái của họ, CEO Alaina Maciá, lên lịch cho hơn 13 triệu chuyến đi không có thời gian mỗi năm.
Nhà Perry
- Chủ sở hữu: Kathy Britton
- Doanh thu hàng năm ước tính: $ 663 triệu [2020]
Đối với Kathy Britton, tòa nhà nhà không chỉ là một cách sống. Khi cô vẫn còn học trung học, cô làm việc như một ngôi nhà mẫu giáo cho công ty cha của cô, Perry Homes có trụ sở tại Houston. Và khi cô tốt nghiệp trường luật, công việc đầu tiên của cô là làm việc trong bộ phận thu hồi đất của công ty. Kiến thức nền tảng đó đã trả cổ tức khổng lồ khi cha cô, Bob Perry, đã qua đời vào năm 2013 và Britton tiếp quản làm CEO. Kể từ đó, công ty đã mở rộng sang thị trường Austin, Dallas và Fort Worth. Và nó đã tạo ra một dòng mới của các thuộc tính cao cấp được gọi là Britton Homes. Since then, the company has expanded into the Austin, Dallas, and Fort Worth markets. And it has created a new line of upscale properties called Britton Homes.
Howard Hanna Real Real Services Inc.
- Chủ sở hữu: Hanna Family
- Doanh thu hàng năm ước tính: $ 898 triệu [2020]
Những gì mà bây giờ là nhà môi giới bất động sản thuộc sở hữu gia đình lớn nhất trong cả nước bắt đầu khi một công ty khởi nghiệp nhỏ được thành lập bởi Howard và Anne Freyvogel Hanna vào những năm 1950. Nhiều thập kỷ sau, những đứa con của họ, Hanna Hanna, Helen Hanna Casey và Annie Hanna Cestra, và các cháu đang tiếp tục phát triển công việc kinh doanh của gia đình. Công ty có trụ sở tại Pittsburgh hoạt động ở một số tiểu bang dọc theo Bờ Đông và ở Trung Tây, tạo ra doanh thu ước tính 898 triệu đô la vào năm 2020.
Rùa & Hughes
- Chủ sở hữu: Jayne Millard và gia đình
- Doanh thu hàng năm ước tính: $ 758 triệu [2020]
Jayne Millard dẫn đầu công ty phân phối điện và công nghiệp mà ông cố của cô bắt đầu gần một thế kỷ trước. Kể từ khi nắm quyền, Millard, một khi một nhà tư vấn tiếp thị cho biên đạo múa nổi tiếng Martha Graham, đã giám sát sự tăng trưởng đáng chú ý tại công ty có trụ sở tại Linden, N.J. Khi cô tham gia kinh doanh vào năm 1999, nó có doanh thu hàng năm khoảng 90 triệu đô la; Đến năm 2020, nó đã mang lại hơn 758 triệu đô la, theo ước tính của Dun & Bradstreet. Since taking the helm, Millard—once a marketing consultant for famed choreographer Martha Graham—has overseen remarkable growth at the Linden, N.J.-based firm. When she joined the business in 1999, it had annual revenues of about $90 million; by 2020, it was bringing in more than $758 million, according to a Dun & Bradstreet
estimate.
Gia đình Bennett của các công ty
- Chủ sở hữu: Marcia Taylor
- Doanh thu hàng năm ước tính: $ 693 triệu [2020]
Cần gì để biến một công ty vận chuyển nhỏ, năm xe tải thành một chương trình Juggernaut chuỗi cung ứng với khoảng 700 triệu đô la doanh thu hàng năm? Đối với chủ sở hữu và CEO Marcia Taylor, việc tìm kiếm những cơ hội mới luôn là một phần quan trọng. Bennett đã dần dần mở rộng kể từ khi thành lập vào năm 1974, hiện cung cấp tất cả mọi thứ, từ hậu cần dự án đến hỗ trợ mỏ dầu đến các giải pháp chuỗi lạnh. Taylor đã quản lý để phát triển công ty trong khi giữ văn hóa thân thiện với gia đình. Năm 2021, Bennett một lần nữa được phụ nữ làm việc cho phụ nữ trong hiệp hội vận tải đường bộ. Taylor has managed to grow the company while keeping a family-friendly culture. In 2021, Bennett was again named a “Top Transportation Company for Women to Work For” by the Women In Trucking
Association.
Bao nhiêu phần trăm doanh nghiệp Hoa Kỳ thuộc sở hữu của phụ nữ?
Các công ty thuộc sở hữu của phụ nữ chiếm 19,9% tất cả các doanh nghiệp sử dụng người dân trong năm 2018, theo Cục điều tra dân số Hoa Kỳ. Tuy nhiên, con số đó đang tăng lên phần nào. Có nhiều doanh nghiệp thuộc sở hữu phụ nữ hơn 0,6% trong năm 2018 so với năm 2017.
Ai là người phụ nữ tự lập nhất ở Hoa Kỳ?
Người phụ nữ giàu có nhất, người thực sự tự tạo ra số tiền [không phải thông qua thừa kế] là Diane Hendricks, theo Forbes. Người đồng sáng lập và chủ tịch của ABC Supply, một nhà phân phối bán buôn của lợp, vách ngoài và cửa sổ, trị giá khoảng 10,7 tỷ đô la vào ngày 26 tháng 2 năm 2022.
Có đội thể thao lớn nào thuộc sở hữu của phụ nữ không?
Đúng. Một ví dụ đáng chú ý là Jeanie Buss, chủ sở hữu kiểm soát của NBA Los Los Angeles Lakers. Chỉ riêng NFL có bốn chủ sở hữu đội nữ: Gayle Benson của New Orleans Saints, Virginia Halas McCaskey của Chicago Bears, Sheila Ford Hamp của Detroit Lions và Amy Adams Strunk của Tennessee Titans. The NFL alone has four women team owners: Gayle Benson of the New Orleans Saints, Virginia Halas McCaskey of the Chicago Bears, Sheila Ford Hamp of the Detroit Lions, and Amy Adams Strunk of the Tennessee Titans.
Điểm mấu chốt
Phụ nữ tiếp tục chứng minh rằng họ có thể lãnh đạo thành công các tổ chức lớn nhất trong cả nước. Từ các công ty công nghiệp đến các doanh nghiệp nông nghiệp, nhiều doanh nghiệp tư nhân hàng đầu được sở hữu và lãnh đạo bởi các nhà lãnh đạo nữ.