Top 100 nhà tuyển dụng kỳ cựu thân thiện năm 2022

ARABIC  

Gia nhập gia đình OSU

Chúng tôi hy vọng bạn sẽ gia nhập cộng đồng sôi nổi các học giả quốc tế của chúng tôi với sinh viên đến từ hơn 100 quốc gia! Khi bạn đăng ký xin nhập học tại Đại học Oklahoma State University, bạn sẽ tự động được cân nhắc các suất học bổng. Đăng ký ngay hôm nay để bắt đầu hành trình học thuật của bạn tại OSU.

Cuộc sống của một sinh viên OSU như thế nào?

OSU là một cộng đồng toàn cầu gắn bó, đại diện cho hơn 100 quốc gia. Ngay từ giây phút đặt chân đến khuôn viên trường, bạn sẽ có cảm giác thoải mái như ở nhà. Hãy xem video và cùng lắng nghe các sinh viên quốc tế hiện tại của chúng tôi kể về cuộc sống của một sinh viên OSU.

OSU là trường đại học tiên phong

của cả nước cả trong và ngoài giảng đường

Chúng tôi được tạp chí U.S. News xếp hạng là một trong 80 trường Đại học Công lập hàng đầu và vị trí xếp hạng nhiều chương trình học thuật của chúng tôi đã chứng minh rằng OSU sẽ chuẩn bị cho bạn một tương lai tươi sáng.

Tại Đại học Oklahoma State University, chúng tôi chào đón bạn tới học tập và làm việc bên cạnh đội ngũ giảng viên và các chuyên gia nổi tiếng trong lĩnh vực của bạn. Bạn có thể tiến hành các nghiên cứu thực tiễn với các giáo sư của mình ngay từ học kỳ đầu tiên của năm thứ nhất. Với hơn 200 lựa chọn bằng cấp, OSU mang đến cho bạn cơ hội tham gia vào các chương trình học thuật tiên tiến đa dạng! OSU cũng cung cấp tư vấn về dự bị ngành luật, dự bị ngành y và dự bị ngành thú y, và bạn có thể theo đuổi các lĩnh vực nghề nghiệp này với xuất phát điểm từ bất kỳ chuyên ngành nào!

Tham gia vào một môi trường học tập thân thiện, an toàn và sôi nổi

Chúng tôi có một cộng đồng sinh viên và đội ngũ giảng viên đa dạng, đại diện cho hơn 100 quốc gia. 

Stillwater luôn duy trì vị trí xếp hạng là một trong các khu trường sở đẹp nhất cả nước và là một trong những nơi đáng sống nhất ở Hoa Kỳ. Chúng tôi được người dân trên khắp cả nước ca ngợi về tính thân thiện, và chúng tôi có nhiều nguồn lực để đảm bảo chất lượng cuộc sống tuyệt vời cho các sinh viên của mình.

Chi trả ít hơn Nhận được nhiều hơn

Chúng tôi cam kết mang chất lượng giáo dục tầm cỡ quốc tế đến với bạn ở mức chi phí hợp lý. 

Đại học Oklahoma State University được ghi danh là một trường Đại học Mang Đến Giá Trị Tốt Nhất của năm 2017 theo bầu chọn của Kiplinger's Personal Finance. Đây là lần thứ 14 kể từ năm 2000, OSU được nhận danh hiệu này. OSU được xếp hạng là một trong 75 trường Đại Học Công Lập Giá Trị Nhất vì đã cung cấp một nền giáo dục chất lượng vượt trội với mức chi phí hợp lý.

Chúng tôi cũng cung cấp các suất học bổng cao dành cho sinh viên quốc tế, lên tới $10.000 USD mỗi năm!

Trải nghiệm OSU có một trong đời

Giáo dục tại Đại học Oklahoma State University không chỉ đơn thuần là các lớp học. 

Bạn có thể tham gia vào các hoạt động và câu lạc bộ trong trường, và tìm được những người bạn đích thực đến từ khắp nơi trên thế giới!

OSU cung cấp một số tổ chức và dịch vụ hỗ trợ dành cho các sinh viên quốc tế, nhằm giúp giảm tải khó khăn trong quá trình chuyển giao vào cuộc sống bậc đại học và tạo điều kiện cho bạn có thể hòa nhập một cách tốt nhất vào cộng đồng OSU. Các cơ hội này cũng giúp bạn cải thiện sơ yếu lý lịch của mình để chuẩn bị cho một sự nghiệp thành công.

OSU có hơn 500 tổ chức tại trường và các cơ sở hạ tầng giải trí nổi tiếng khắp cả nước ngay trong khu trường sở, cung cấp các chương trình vui chơi, các hoạt động, sự kiện hòa nhạc, thể thao và văn hóa đa dạng.

Được các tổ chức tuyển dụng săn lùng sau khi tốt nghiệp OSU

Chúng tôi mang các nhà tuyển dụng đến với bạn

Đại học Oklahoma State University được Tạp chí Wall Street Journal công nhận là một trong 45 trường đại học hàng đầu trong đó sinh viên tốt nghiệp được các nhà tuyển dụng đánh giá cao nhất. 

Dịch vụ Nghề nghiệp OSU tổ chức một số hội chợ việc làm hàng năm và cung cấp các dịch vụ đa dạng để giúp bạn phát triển các kỹ năng của một nhân viên chuyên nghiệp. Hơn 800 công ty từ khắp cả nước và thế giới tới thăm trường hàng năm để tham gia các hội chợ việc làm và phỏng vấn các sinh viên OSU ngay tại trường.

Hãy tiến bước để trở thành một sinh viên tại OSU!

Tìm hiểu thêm 

Tìm hiểu thêm về các yêu cầu nhập học, chi phí học và nhiều hơn nữa!

Nhận Email

Tham gia danh sách nhận email của chúng tôi để có thể tìm hiểu thêm về việc học tập tại OSU.

Kylychbek Isa đến từ Kyrgyzstan và hiện đang là giám đốc chương trình tại HelpAge International. Anh ấy còn đảm nhận vai trò chủ tịch của Cộng đồng Sáng tạo NGO và là ủy viên Hiệp hội Doanh nhân Xã hội của Kyrgyzstan.

Julieta Sevene đến từ Mozambique và hiện đang làm cán bộ giáo dục cho tổ chức UNICEF Mozambique. Tại đây, cô phụ trách các hoạt động về vấn đề giới trong giáo dục.

SVG directory not found.

Kinh nghiệm quân sự có thể cung cấp cho bạn một bước lên trong thị trường việc làm dân sự. Trong khi hầu hết các công ty đánh giá cao việc đào tạo công việc và các giá trị đi kèm với kinh nghiệm quân sự, một số công ty đi xa hơn để giúp các thành viên quân sự chuyển sang cuộc sống dân sự bằng cách cung cấp cơ hội nghề nghiệp sinh lợi và đào tạo cho các cựu chiến binh.

Danh sách kỳ cựu của các nhà tuyển dụng thân thiện với cựu chiến binh không phải là sự chứng thực của bất kỳ công ty nào. Các nhà tuyển dụng được liệt kê quảng cáo các cơ hội duy nhất và các chương trình hỗ trợ cho các cựu chiến binh, lính canh quốc gia, người bảo vệ và vợ hoặc chồng quân sự.

• Accdvisor - Accergy Dịch vụ Liên bang đã tuyển dụng hơn 5.000 cựu quân nhân, thành viên dịch vụ và vợ hoặc chồng vào cuối năm 2020. Công ty cung cấp các chương trình đào tạo công nghệ và bán hàng của nhân viên và một số cơ hội hướng đến các cựu chiến binh sinh viên và sĩ quan cấp cơ sở.
• AECOM - Công ty đa quốc gia này cung cấp các dịch vụ thiết kế, tư vấn, xây dựng và quản lý cho Bộ Quốc phòng Hoa Kỳ, Cơ quan Hàng không và Vũ trụ Quốc gia [NASA] và Bộ An ninh Nội địa, trong số những người khác. AECOM nhiệt tình tuyển dụng tài năng quân sự trước.
• AT & T - Công ty viễn thông đang thực hiện nhiệm vụ thuê tài năng tốt nhất. Trên trang web của mình, bạn có thể tìm kiếm các công việc theo mã đặc sản nghề nghiệp quân sự [MOS] hoặc sự gần gũi với các cơ sở quân sự.
• Đồng minh Universal, ngành công nghiệp an ninh là một sự chuyển đổi nghề nghiệp lý tưởng cho quân nhân, và đồng minh Universal cố gắng sử dụng các cựu chiến binh. Năm 2020, Allied Universal đã thuê hơn 20.000 cựu chiến binh. Trang nghề nghiệp của công ty bao gồm một công cụ tìm kiếm việc làm cho phép người dùng duyệt các cơ hội bằng tiêu đề công việc quân sự hoặc mã đặc biệt của họ.
• Amazon-Người khổng lồ công nghệ tuyển dụng các cựu quân nhân để phát triển và duy trì thương mại điện tử, điện toán đám mây, phát trực tuyến kỹ thuật số, trí tuệ nhân tạo và mạng lưới phân phối rộng rãi. Amazon thậm chí thuê các cựu chiến binh vẫn đang theo đuổi bằng cấp của họ. Hoặc, bạn có thể nhận được tới 10.000 đô la để xây dựng doanh nghiệp đối tác dịch vụ giao hàng Amazon của riêng bạn. Áp dụng tại Logistics.amazon.com
• AMENTUM Services - Một phần ba của công ty dịch vụ toàn cầu, hơn 34.000 nhân viên phục vụ trong quân đội Hoa Kỳ, theo trang web của công ty. Amentum hỗ trợ các chương trình quan trọng trên khắp quốc phòng, an ninh, trí thông minh, năng lượng và môi trường trên khắp Hoa Kỳ và 105 quốc gia nước ngoài.
• Baker Hughes Co. - Công ty công nghệ năng lượng cung cấp cho các cựu chiến binh đào tạo ngành chất lượng, phát triển nghề nghiệp có cấu trúc và thực hành làm việc linh hoạt. Baker Hughes hoạt động tại hơn 80 quốc gia và sử dụng hơn 60.000 người.
• Công ty Boeing - Công cụ dịch thuật kỹ năng quân sự của Boeing, giúp các cựu chiến binh phù hợp với nền tảng và kinh nghiệm của họ với các cơ hội việc làm hiện tại tại công ty hàng không vũ trụ lớn nhất thế giới. . Boeing quảng cáo cam kết của mình để giúp các cựu chiến binh có được các kỹ năng cần thiết để giành được các công việc sản xuất hàng không vũ trụ trên cả nước và cung cấp các cơ hội đào tạo ứng cử viên.
• Booz Allen Hamilton cung cấp các dịch vụ tư vấn liên quan đến quốc phòng và tình báo. Công ty cung cấp một diễn đàn quân sự đặc biệt để giúp các thành viên dịch vụ chuyển sang cuộc sống dân sự.
• BNSF Railway - Nếu bạn đang chuyển từ cuộc sống quân sự sang dân sự, có dịch vụ trước, là một cựu chiến binh đã nghỉ hưu hoặc là thành viên của Lực lượng Bảo vệ Quốc gia và Khu bảo tồn, BNSF Railway có thể cung cấp các cơ hội nghề nghiệp bổ ích làm việc trong mạng lưới đường sắt vận chuyển hàng hóa lớn nhất Bắc Mỹ.
• Capital One - Tập đoàn tài chính mang đến cơ hội cho các cựu chiến binh và gia đình quân nhân. Sử dụng công cụ trực tuyến của Capital One, để dịch các kỹ năng bạn học được trong việc phục vụ trong các chuyên ngành của quân đội và các chuyên gia chuyên nghiệp dân sự.
• CDW - Các sản phẩm công nghệ thông tin, chuyên môn và dịch vụ hỗ trợ những người phục vụ bằng cách tuyển dụng và đào tạo chuyển đổi nhân viên quân sự và cựu chiến binh. Trang nghề nghiệp CDW bao gồm các tìm kiếm việc làm bằng cách sử dụng các tiêu đề hoặc mã quân sự.
• CSX Corporation là một chủ nhân khác được biết đến là rất thân thiện với quân đội. Các cựu chiến binh được tuyển dụng bởi công ty đường sắt này có thể tham gia nhóm mối quan hệ quân sự của họ. Nó không có gì đáng ngạc nhiên khi nhân viên CSX một trong năm đã phục vụ trong quân đội. CSX đã được các tổ chức như Quân đoàn Mỹ và Cựu chiến binh nước ngoài của Mỹ và Cựu chiến binh nước ngoài.
• Charles Schwab - Công ty dịch vụ tài chính rất chú trọng đến việc thuê các cựu chiến binh cho việc làm.
• Chesapeake Energy Corp - Công ty năng lượng cung cấp các định hướng chuyên ngành, cố vấn bởi các cựu chiến binh, các cuộc tụ họp chuyên nghiệp, đào tạo phát triển nghề nghiệp và kết nối đoàn kết. Trong cộng đồng trực tuyến này, các nhân viên có nền tảng quân sự có thể kết nối và hỗ trợ lẫn nhau trong việc chuyển sang cuộc sống dân sự và phát triển.
• Cintas Corp - Công ty, nơi cung cấp một loạt các sản phẩm và dịch vụ cho các doanh nghiệp, tuyển dụng nhân viên quân sự chuyển đổi từ tất cả các chi nhánh.
• CISCO Systems - Chương trình phù hợp với kỹ năng kỳ cựu đặc biệt của Cisco, kết nối các thành viên dịch vụ trở lại với các cơ hội dân sự tại công ty viễn thông, công nghệ và kết nối mạng.
• Citigroup - Công ty dịch vụ tài chính và ngân hàng đầu tư có một nỗ lực tuyển dụng chuyên dụng để giúp tìm việc làm để chuyển đổi nhân viên quân sự và gia đình họ.
• Bảo hiểm kết hợp-Công ty bảo hiểm bổ sung và nhân thọ cá nhân đa sản phẩm đã hợp tác với Chương trình hỗ trợ chuyển tiếp [TAP], thuê các anh hùng của chúng tôi, Hội đồng lão hóa quốc gia [NCOA] Trang web việc làm để tuyển dụng các cựu quân nhân.
• COSTCO-Đối với những người hoàn thành dịch vụ ở nhà và nước ngoài và sử dụng hóa đơn GI để đi học, nhà bán lẻ lớn thứ năm thế giới cung cấp giờ bán thời gian linh hoạt với tiền lương và lợi ích cạnh tranh.
• CSX-Công ty vận tải đường sắt và bất động sản tìm kiếm nhân viên có kinh nghiệm của Lực lượng Vũ trang Hoa Kỳ. Một trong năm nhân viên CSX đã làm việc trong quân đội.
• Bộ Cựu chiến binh Hoa Kỳ - Cơ quan VA VA cho các bác sĩ thú y có mọi thứ bạn cần để bắt đầu trong công việc của chính phủ liên bang tập trung vào các cựu chiến binh khác.
• Dominion Energy-Nhà cung cấp năng lượng cung cấp các cơ hội đầy thách thức đòi hỏi các kỹ năng giải quyết kỹ thuật và giải quyết vấn đề, khả năng lãnh đạo, kỹ năng thủ công và nhiều hơn nữa.
• Edward Jones - Công ty dịch vụ tài chính tập trung vào việc tuyển dụng, đào tạo và giữ chân các cựu quân nhân và giúp họ chuyển sang cuộc sống dân sự. Chương trình lực lượng của công ty được thiết kế dành riêng cho những người không có nền tảng dịch vụ tài chính, những người sở hữu các kỹ năng và năng lực để thành công.
• Deloitte không chỉ tài trợ cho các trò chơi chiến binh, mà họ còn cam kết sẽ đặt mục tiêu tăng gấp đôi số lượng tuyển dụng kỳ cựu trong ba năm tới.
• DXC Technology-Công ty dịch vụ thông tin công nghệ từ doanh nghiệp đến doanh nghiệp tuyển dụng và tuyển dụng các chiến binh bị thương, cựu chiến binh khuyết tật và vợ hoặc chồng quân sự. Công ty cũng cung cấp hỗ trợ trực tiếp cho các nhân viên kỳ cựu chuyển đổi.
• FedEx - Dịch vụ vận chuyển và giao hàng và công ty quản lý chuỗi cung ứng kết nối các cựu chiến binh với những người khác trong cộng đồng tài năng của mình và cung cấp các mẹo hỗ trợ chuyển đổi và ứng dụng kỹ năng trên trang Nghề nghiệp quân sự.
• Fluor - Công ty kỹ thuật và xây dựng có nhiều cơ hội nghề nghiệp phù hợp với bộ kỹ năng nghề nghiệp quân sự. Bạn có thể tìm kiếm và lọc các cơ hội việc làm trên trang tìm kiếm việc làm của công ty.
• General Electric - GE công nhận và coi trọng sự lãnh đạo, lòng trung thành, tính toàn vẹn và cam kết xuất sắc thấm nhuần thông qua việc tham gia nghĩa vụ quân sự. Công ty công nghiệp kỹ thuật số kết hợp kỹ thuật, phần mềm và phân tích để giúp thế giới hoạt động hiệu quả hơn, đáng tin cậy và an toàn hơn thông qua sản xuất, khoa học vật liệu và dữ liệu.
• Google - Google tin rằng các cựu chiến binh tạo ra những kẻ lừa đảo tuyệt vời và cố gắng giúp các cựu chiến binh đưa các kỹ năng và kinh nghiệm quân sự của họ làm việc tại công ty công nghệ. Phần Nghề nghiệp của Công ty bao gồm tìm kiếm việc làm theo mã nghề nghiệp quân sự. Mạng lưới cựu chiến binh Google cũng cung cấp các cơ hội hỗ trợ và học tập để giúp đỡ các cộng đồng quân sự.
• Hormel Food - Công ty sản xuất, phân phối và tiếp thị sản xuất thịt và thực phẩm tích cực tuyển dụng các cựu chiến binh và các thành viên gia đình của họ.
• J.B. Hunt-Sự hỗ trợ sử dụng lao động của Công ty Vận chuyển và Hậu cần Vận chuyển và Vận chuyển đã giành được giải thưởng Feared Feedom thuê 1.600 cựu chiến binh mỗi năm. Nó cung cấp một gói hỗ trợ quân sự và lợi ích toàn diện, bao gồm hướng dẫn nhập lại triển khai và trả tiền chênh lệch cho nhân viên theo đơn đặt hàng quân sự.
• Johnson Controls, hoạt động để phát triển các hệ thống và thiết bị cho các ngành công nghiệp xây dựng và ô tô, cung cấp nhiều chương trình cho các cựu chiến binh. Nó cũng có các chính sách để đảm bảo an ninh công việc của các thành viên của Khu bảo tồn hoặc Vệ binh Quốc gia.
• JP Morgan Chase Bank - Công ty dịch vụ tài chính và ngân hàng có một đội ngũ tuyển dụng quân sự tập trung chỉ tập trung vào việc thuê các cựu chiến binh và vợ hoặc chồng quân sự.
• Lexmark - Tách biệt các thành viên dịch vụ nhiệm vụ đang hoạt động có thể tận dụng chương trình đào tạo dịch vụ máy in trực tuyến, miễn phí của Lexmark, để được chứng nhận cho các sản phẩm của dịch vụ Lexmark trước khi đăng ký làm kỹ thuật viên dịch vụ hiện trường. Lexmark đã nhận được Giải thưởng Tự do ESGR vào năm 2020 cho các chương trình lợi ích quân sự hỗ trợ, bao gồm các chính sách nghỉ phép quân sự, các chương trình cố vấn kỳ cựu và một nhóm mạng quân sự lớn.
• Merck & Co., một công ty dược phẩm, cung cấp tiền lương cạnh tranh cho các cựu chiến binh, tiếp tục lương cơ bản trong sáu tháng sau khi được xuất viện để giúp các cựu chiến binh điều chỉnh. Các thành viên bảo vệ quốc gia và người bảo vệ giữ lại lợi ích đầy đủ từ công ty trong khi triển khai.
• Tiến bộ - Cựu chiến binh có thể áp dụng các kỹ năng chuyển nhượng của họ mỗi ngày tại Progressive, nơi cung cấp tiền lương chênh lệch 100% cho nhân viên quân sự được gọi là nghĩa vụ tích cực. Nhóm tài nguyên nhân viên quân sự của công ty [MILNET] nâng cao nhận thức thúc đẩy các hoạt động nghề nghiệp thành công và cân bằng cuộc sống công việc lành mạnh cho các nhân viên và gia đình quân sự.
• Prudential-Nhà cung cấp bảo hiểm đa mặt có một số chương trình giáo dục, đào tạo nghề và việc làm cho các cựu quân nhân. Thông qua các văn phòng Sáng kiến ​​Cựu chiến binh, Prudential cố gắng trở thành chủ nhân được lựa chọn cho các cựu quân nhân và vợ hoặc chồng của họ. Công ty năm nay đã hợp tác với Bộ Cựu chiến binh Hoa Kỳ để cung cấp cho các cựu chiến binh, chuyển đổi các thành viên quân sự và gia đình họ không tiếp cận với giáo dục và tài chính về sức khỏe tài chính.
• Schneider-Công ty vận tải và vận tải có các chương trình học nghề thân thiện với quân đội, đào tạo, cố vấn, lịch làm việc linh hoạt và nghỉ phép quân sự cho người bảo vệ. Công ty cũng coi kinh nghiệm quân sự là tín dụng giáo dục.
• Siemens AG-Công ty sản xuất và công nghệ có trụ sở tại Đức mang đến cơ hội trong ngành công nghiệp, cơ sở hạ tầng, di động, chăm sóc sức khỏe và năng lượng. Kể từ năm 2010, Siemens đã thuê hơn 4.000 cựu quân nhân Hoa Kỳ. Chương trình Sáng kiến ​​Cựu chiến binh Siemens USA cung cấp đào tạo miễn phí cho các cựu chiến binh, cho phép các cựu chiến binh tăng cường các kỹ năng khoa học, công nghệ, kỹ thuật và toán học [STEM] của họ cho lực lượng lao động dân sự. Nó cũng cung cấp Mạng Cựu chiến binh Siemens, một nhóm tài nguyên nhân viên với hơn 550 người tham gia.
• Công ty miền Nam - Nhà cung cấp khí và điện khí điện đánh giá cao tinh thần đồng đội, trách nhiệm và sự cống hiến mà nghĩa vụ quân sự thể hiện. Nam, một đối tác năng lượng được ưu tiên của DoD, chủ động tuyển dụng các cựu chiến binh cho nền tảng và kinh nghiệm của họ.
• 7-Eleven-7-Eleven cung cấp các cơ hội quản lý và vận hành cựu chiến binh chuyển tiếp, bao gồm một chương trình nhượng quyền của cựu chiến binh đặc biệt. Công ty là thành viên của nhiệm vụ JP Morgan Chase Cựu chiến binh và đã tham gia vào các chương trình việc làm kỳ cựu như thuê các anh hùng của chúng tôi.
• Starbucks - Starbucks có một đội ngũ tuyển dụng quân sự và hỗ trợ và tham gia vào chương trình tuyển dụng anh hùng của chúng tôi. Công ty cung cấp 80 giờ nghĩa vụ quân sự trả tiền cho các nghĩa vụ dịch vụ bảo vệ và dự trữ quốc gia.
• The Hartford - Hartford tuyển dụng các cựu chiến binh và giúp họ chuyển sang sự nghiệp mới. Gói Lợi ích Hartford thân thiện với quân đội, với hai tuần nghỉ phép quân sự và tối đa 24 tháng tiền chênh lệch quân sự cho việc triển khai. Nhóm nhân viên của công ty cộng đồng quân sự của công ty cung cấp tư vấn và hỗ trợ cho các thành viên quân sự và gia đình của họ.
• Cơ quan An ninh Giao thông [TSA] - TSA thuê các cựu chiến binh cho một loạt các vị trí, bao gồm các nhân viên an ninh giao thông, nguyên soái không quân liên bang, chuyên gia chất nổ, nhà phân tích tình báo và các vị trí hỗ trợ truyền giáo khác.
• Đường sắt Liên minh Thái Bình Dương - Hơn 20% nhân viên đường sắt vận chuyển hàng hóa có kinh nghiệm quân sự, với một số hoạt động trong Lực lượng Vệ binh Quốc gia hoặc Khu bảo tồn. Công ty cung cấp một dịch giả kỹ năng quân sự trên trang nghề nghiệp của mình, thường xuyên tham gia vào các sự kiện tuyển dụng quân sự và cung cấp sự hướng dẫn thông qua nhóm tài nguyên nhân viên của mình, UP Vets.
• Ngân hàng Hoa Kỳ - Ngân hàng Hoa Kỳ cung cấp các chương trình và chính sách để đáp ứng các nhu cầu độc đáo của các cựu chiến binh chuyển đổi, vợ chồng quân sự và các thành viên dịch vụ bảo vệ và bảo vệ quốc gia hiện tại. Ngân hàng Hoa Kỳ cung cấp các lợi ích quân sự, bao gồm thời gian nghỉ được trả tiền sau khi triển khai và các chương trình hỗ trợ thành viên gia đình trong quá trình triển khai nhân viên.
• USAA - Hiệp hội ô tô dịch vụ United [USAA] cam kết tuyển dụng ít nhất 30% nhân viên của mình từ cộng đồng quân sự, bao gồm các cựu chiến binh và vợ hoặc chồng quân sự. Bạn có thể khám phá các cơ hội việc làm bằng cách sử dụng các công cụ tuyển dụng USAA cho các cựu chiến binh và vợ hoặc chồng quân sự. Các dịch vụ của công ty bao gồm phát triển lãnh đạo chuyển đổi cựu chiến binh, một chương trình một năm dành cho các cựu chiến binh mới được thuê và một nhóm tài nguyên nhân viên Vetnet cho các cựu chiến binh và vợ hoặc chồng quân sự.
• VERIZON - Nhà cung cấp mạng truyền thông, công nghệ và không dây cung cấp các chương trình phát triển cá nhân và chuyên nghiệp và môi trường làm việc linh hoạt cho các cựu quân nhân và vợ hoặc chồng. Khoảng 10.000 cựu chiến binh hiện đang làm việc tại Verizon.
• Các cựu chiến binh United Home Loans - Cựu chiến binh United được xếp hạng 8 trong danh sách Glassdoor, 2022 về những địa điểm tốt nhất để làm việc và #33 trong danh sách Fortune 2021. Công ty hỗ trợ các nhân viên vợ chồng, quân sự và quân sự của mình với các gói chăm sóc, trả tiền chênh lệch, thời gian nghỉ để được đào tạo quân sự và nhiều hơn nữa.
• Walmart-Thông qua việc tìm thấy một cam kết trong tương lai, Walmart nhằm mục đích giúp các cựu chiến binh, vợ hoặc chồng và chuyển đổi nhiệm vụ tích cực, bảo vệ quốc gia và các thành viên dịch vụ dự bị khám phá tương lai có ý nghĩa. Walmart đã thuê hơn 300.000 cựu chiến binh và vợ hoặc chồng kể từ khi ra mắt nỗ lực tuyển dụng kỳ cựu vào năm 2013.

Công việc của chính phủ liên bang cho các cựu chiến binh

Feds thuê Vets - Chương trình hỗ trợ chuyển đổi của Văn phòng Quản lý Nhân sự Hoa Kỳ cung cấp cho các thành viên quân sự và cựu chiến binh các nguồn lực họ cần trước và sau khi chuyển đổi. Trang web này được thiết kế riêng cho các cá nhân tìm kiếm cơ hội việc làm của chính phủ liên bang. Ngoài ra còn có một thư mục liệt kê Văn phòng Chương trình Việc làm Cựu chiến binh phục vụ mỗi cơ quan liên bang.

Các công ty có chương trình tuyển dụng kỳ cựu

Đối tác của công ty Mỹ

Các đối tác của công ty Mỹ [ACP] tập trung vào việc giúp các cựu chiến binh và vợ hoặc chồng của các thành viên dịch vụ nghĩa vụ tích cực tìm thấy sự nghiệp tiếp theo của họ.

Thông qua tư vấn cố vấn, kết nối và tư vấn nghề nghiệp trực tuyến, ACP sẽ giúp hơn một triệu cựu chiến binh dự kiến ​​sẽ chuyển từ lực lượng vũ trang sang cuộc sống dân sự trong năm năm tới.

Các công ty hợp tác với ACP ưu tiên cho các ứng cử viên công việc có kinh nghiệm quân sự và cung cấp hỗ trợ cho các thành viên quân sự khi họ tiến lên trong sự nghiệp mới của họ.

Một số công ty làm việc với các đối tác của công ty Mỹ bao gồm:

• Johnson & Johnson - Johnson & Johnson cung cấp các chương trình nghề nghiệp của Skillbridge, Bán hàng và Lãnh đạo được thiết kế đặc biệt để chuyển đổi các thành viên quân sự.

• Lockheed Martin - Cựu chiến binh có thể kết hợp các kỹ năng quân sự của họ để mở các vị trí tại công ty an ninh, hàng không vũ trụ và công nghệ. Hai mươi phần trăm lực lượng lao động Lockheed Martin, là cựu chiến binh, và phần lớn hoạt động kinh doanh của họ là với Bộ Quốc phòng Hoa Kỳ và Chính phủ Liên bang.
• NIKE-Nike hợp tác với các tổ chức quân sự và cựu chiến binh trên cả nước để cung cấp cho nhân viên các chương trình và lợi ích tập trung vào quân đội, bao gồm cả chương trình nghỉ phép quân sự hào phóng.
• Northrop Grumman - Khoảng một phần tư nhân viên của Northrup Grumman là các cựu quân nhân. Công ty cung cấp một công cụ tìm kiếm sự nghiệp quân sự trên trang web của mình và chương trình cầu kỹ năng quân sự.
• Pepsico. - Năm 2013, Washington Post xếp PepsiCo là số 1 cho việc thuê các cựu chiến binh trong số 50 công ty lớn nhất ở Mỹ. Công ty hỗ trợ nhiều cơ sở tập trung vào quân sự và kỳ cựu và các tổ chức phi lợi nhuận khác.
• Raytheon Technologies - Nhiều mô tả công việc của Raytheon được xây dựng xung quanh các đặc sản nghề nghiệp quân sự. Bạn có thể tìm kiếm các cơ hội có sẵn tại Raytheon với công cụ phù hợp với chuyên môn nghề nghiệp quân sự. Chủ lao động cung cấp cho nhân viên kỳ cựu một loạt các lợi ích quân sự bao gồm tiếp cận cộng đồng và cơ hội kết nối nhân viên.
• Công ty Coca-Cola-Công ty đồ uống mang tính biểu tượng tìm kiếm ứng viên có kinh nghiệm quân sự. Các kết nối quân sự của Coca-Cola, trải dài trên toàn cầu, sử dụng hơn 4.000 cựu chiến binh Hoa Kỳ và phục vụ hơn hai triệu đồ uống mỗi ngày cho các thành viên hoạt động của Lực lượng Vũ trang Hoa Kỳ, Người bảo vệ, Người về hưu và Gia đình họ.
• HOME Depot - Nhà bán lẻ và nhà cung cấp dịch vụ cải thiện nhà làm việc với Bộ Quốc phòng Hoa Kỳ, Bộ Lao động Hoa Kỳ và Bộ Cựu chiến binh Hoa Kỳ để cung cấp cơ hội nghề nghiệp bổ ích và đầy thách thức cho các thành viên hiện tại và trước đây của quân đội Hoa Kỳ. Home Depot sử dụng hơn 35.000 cựu chiến binh.
• UPS - Các giải pháp giao hàng gói và công ty dịch vụ vận chuyển cung cấp các cơ hội dựa trên kinh nghiệm quân sự. Các cựu chiến binh quân sự và các thành viên bảo vệ quốc gia và các thành viên dự bị chiếm gần 10% lực lượng lao động UPS.

Trong khi bạn đi săn, hãy xem các chương trình hỗ trợ công việc quân sự này, các nguồn lực và công việc của cựu chiến binh cho các cựu chiến binh có giải phóng mặt bằng an ninh.

Bộ Lao động Hoa Kỳ, thông qua Chương trình Dịch vụ Việc làm và Huấn luyện Cựu chiến binh [VETS], cũng hỗ trợ kết nối các cựu chiến binh với các nhà tuyển dụng.

Những gì công ty thuê các cựu chiến binh nhất?

Amazon có thân thiện với quân đội không?

Những công ty nào giúp các cựu chiến binh?

Những quốc gia nào là tốt nhất cho các cựu chiến binh?