Bạn có biết mức lương tối thiểu của New York năm 2023 không? . Người sử dụng lao động phải sẵn sàng trước cuối năm để đáp ứng các yêu cầu mới áp dụng cho nhân viên của họ
Mức lương tối thiểu năm 2023 của New York được tô màu xanh lam trong các bảng bên dưới. Lưu ý rằng các thay đổi có hiệu lực vào ngày cuối cùng của năm, không phải ngày 1 tháng 1
Mức lương tối thiểu tiêu chuẩn của New York
Mức lương tối thiểu của New York năm 2023 thay đổi theo vị trí địa lý và đôi khi theo ngành
Đối với hầu hết các nhà tuyển dụng tư nhân, mức lương tối thiểu ở New York năm 2023 trong biểu đồ sau được áp dụng. Biểu đồ này cũng áp dụng cho nhân viên không giảng dạy của các học khu công lập hoặc BOCES. Tuy nhiên, không có mức lương tối thiểu ở New York cho các nhân viên khác của các chủ lao động công [chính phủ] [nhưng mức lương tối thiểu liên bang là $7. 25 không áp dụng]
Biểu mức lương tối thiểu chung Vị trí 31/12/2112/31/22NYC – Nhà tuyển dụng lớn [từ 11 người trở lên]$15. 00$15. 00NYC – Nhà tuyển dụng nhỏ [10 hoặc ít hơn]$15. 00$15. 00 Long Island và Westchester$15. 00$15. 00Phần còn lại của tiểu bang New York$13. 20$14. 20
* Mức tăng hàng năm cho Upstate New York sẽ tiếp tục cho đến khi tỷ lệ đạt đến mức lương tối thiểu $15. Mức tăng hàng năm sẽ được Ủy viên Lao động công bố trước ngày 1 tháng 10. Chúng sẽ dựa trên mức tăng phần trăm do Giám đốc Bộ phận Ngân sách xác định, dựa trên các chỉ số kinh tế, bao gồm cả Chỉ số giá tiêu dùng. Báo cáo về mức tăng ngày 31 tháng 12 năm 2023 có tại đây
Mức lương tối thiểu cho nhân viên có tiền boa trong ngành khách sạn
Tiểu bang New York có các quy định về mức lương tối thiểu riêng cho nhân viên trong ngành khách sạn. Các quy tắc này áp dụng cho các doanh nghiệp kinh doanh nhà hàng hoặc khách sạn
Mức lương tối thiểu cho hầu hết nhân viên không có tiền boa trong ngành khách sạn được thiết lập theo lịch trình ở trên. Tuy nhiên, người sử dụng lao động có thể tính một phần tiền boa của một số nhân viên nhất định vào yêu cầu mức lương tối thiểu. Đây được gọi là “tín dụng tiền boa. ”
Tiểu bang New York có hai lịch trình trả lương bằng tiền mặt và tín dụng tiền boa riêng biệt cho những nhân viên khách sạn được boa đủ điều kiện là “nhân viên dịch vụ ăn uống” và “nhân viên dịch vụ. ”
Công nhân dịch vụ ăn uống
Nhân viên dịch vụ ăn uống là bất kỳ nhân viên nào chủ yếu tham gia phục vụ đồ ăn hoặc thức uống cho khách, khách quen hoặc khách hàng trong ngành khách sạn, những người thường xuyên nhận được tiền boa. Điều này bao gồm nhân viên phục vụ, nhân viên pha chế, thuyền trưởng và nhân viên xe buýt. Nó không bao gồm nhân viên giao hàng
Biểu giá mức lương tối thiểu được giới hạn trong ngành khách sạn [Công nhân dịch vụ ăn uống]Địa điểm12/31/2112/31/22NYC – Nhà tuyển dụng lớn
[trong số 11 người trở lên]$10. 00 tiền mặt
$5. 00 tiền boa
$10. 00 tiền mặt$5. 00 tiền boa
NYC – Nhà tuyển dụng nhỏ[10 hoặc ít hơn]$10. 00 tiền mặt
$5. 00 tiền boa
$10. 00 tiền mặt$5. 00 tiền boa
Long Island và Westchester$10. 00 tiền mặt$5. 00 tiền boa
$10. 00 tiền mặt$5. 00 tiền boa
Phần còn lại của Bang New York$8. 80 tiền mặt$4. 40 Mẹo
$9. 45 tiền mặt$4. 75 Lời khuyên
Nhân viên phục vụ
Lịch trình tiếp theo áp dụng cho các nhân viên dịch vụ khác. Nhân viên phục vụ là người không phải là nhân viên dịch vụ ăn uống hoặc nhân viên phục vụ đồ ăn nhanh, những người thường nhận tiền boa cao hơn ngưỡng áp dụng [cũng tuân theo lịch trình, không được hiển thị ở đây]
Biểu giá mức lương tối thiểu được giới hạn trong ngành khách sạn [Nhân viên dịch vụ]Địa điểm12/31/2112/31/22NYC – Nhà tuyển dụng lớn
[của 11 người trở lên]$12. 50 Tiền mặt
$2. 50 Mẹo
$12. 50 tiền mặt$2. 50 Mẹo
NYC – Nhà tuyển dụng nhỏ[10 hoặc ít hơn]$12. 50 Tiền mặt
$2. 50 Mẹo
$12. 50 tiền mặt$2. 50 Mẹo
Long Island và Westchester$12. 50 tiền mặt$2. 50 Mẹo
$12. 50 tiền mặt$2. 50 Mẹo
Phần còn lại của Bang New York$11. 00 tiền mặt$2. 20 Mẹo
$11. 85 tiền mặt$2. 35 Mẹo
Thức ăn nhanh Mức lương tối thiểu
Nhân viên không được miễn thuế tại một số nhà hàng “thức ăn nhanh” phải tuân theo một mức lương tối thiểu thay thế
Lịch trình này áp dụng cho những nhân viên làm việc trong các nhà hàng thức ăn nhanh được bảo hiểm có nhiệm vụ công việc bao gồm ít nhất một trong những điều sau đây. dịch vụ khách hàng, nấu ăn, chuẩn bị thức ăn hoặc đồ uống, giao hàng, an ninh, dự trữ vật tư hoặc thiết bị, dọn dẹp hoặc bảo trì định kỳ
Mức lương tối thiểu đặc biệt ở New York này chỉ áp dụng cho các nhà hàng thức ăn nhanh là một phần của chuỗi có ít nhất 30 nhà hàng trên toàn quốc
Kể từ ngày 1 tháng 7 năm 2021, mức lương tối thiểu cho công nhân thức ăn nhanh trên toàn tiểu bang là $15. 00 mỗi giờ. Hiện tại không có sự gia tăng nào được lên kế hoạch
Ghi chú. Không có tín dụng tip cho nhân viên thức ăn nhanh
Ngưỡng làm thêm giờ
Cùng với việc tăng mức lương tối thiểu ở New York năm 2023, yêu cầu về tiền lương để duy trì một số miễn trừ làm thêm giờ cũng sẽ tăng lên
Ngưỡng tiền lương để được miễn trừ hành chính và hành chính của New York sẽ tăng lên vào ngày 31 tháng 12. Những số tiền này đều cao hơn ngưỡng của Đạo luật Tiêu chuẩn Lao động Công bằng [FLSA] của liên bang là $684/tuần. Nhưng hầu hết các nhà tuyển dụng ở New York [không phải là các tổ chức chính phủ] phải đáp ứng ngưỡng cao hơn của New York để đảm bảo được miễn làm thêm giờ hoàn toàn
Không có yêu cầu về lương để được miễn trừ chuyên nghiệp của New York. Nhưng người sử dụng lao động cũng phải đáp ứng ngưỡng FLSA đối với hầu hết các nhân viên chuyên nghiệp. Bác sĩ, luật sư và giáo viên không có yêu cầu về tiền lương để được miễn trừ
Điều hành & Hành chính Miễn Biểu ngưỡng lương hàng tuầnVị trí31/12/2112/31/22NYC – Nhà tuyển dụng lớn [từ 11 người trở lên]$1,125. 00$1,125. 00NYC – Nhà tuyển dụng nhỏ [10 hoặc ít hơn]$1,125. 00$1,125. 00 Long Island và Westchester$1,125. 00$1,125. 00Phần còn lại của tiểu bang New York$990. 00$1,064. 25
Chuẩn bị ngay cho Mức lương tối thiểu New York năm 2023
Người sử dụng lao động ở New York nên xem lại mức bồi thường của họ và thực hiện những thay đổi cần thiết trước ngày 31 tháng 12 năm 2022. Các bản cập nhật có thể dẫn đến việc tăng lương hoặc tiền công theo giờ của nhân viên hoặc phân loại lại nhân viên được miễn trừ thành không được miễn trừ nếu họ không còn đáp ứng yêu cầu về tiền lương được miễn trừ
Và, hãy nhớ rằng, mức lương tối thiểu của New York năm 2023 chỉ kéo dài một năm trong một số trường hợp. Các công ty sẽ phải xem xét lại điều này vào năm tới [hoặc sớm hơn]