Mức lương tối thiểu của Maine sẽ tăng lên $13. 80 để theo kịp chi phí sinh hoạt vào ngày 1 tháng 1, nhờ một cuộc trưng cầu dân ý được cử tri thông qua vào năm 2016. Theo Trung tâm Chính sách Kinh tế Maine [MECEP], việc điều chỉnh sẽ tăng lương cho tối đa 147.000 công nhân đang làm việc tại Maine. Theo luật Maine, mỗi năm mức lương tối thiểu được điều chỉnh theo mức tăng phần trăm trong Chỉ số giá tiêu dùng 12 tháng đối với những người làm công ăn lương ở thành thị và nhân viên văn phòng cho khu vực Đông Bắc kể từ tháng 8 năm trước. Cục Thống kê Lao động Hoa Kỳ gần đây đã công bố dữ liệu tìm thấy 8. Giá tăng 1 phần trăm, dẫn đến tăng lương tối thiểu vào năm tới.
Theo phân tích MECEP về dữ liệu của Cục Thống kê Lao động Hoa Kỳ, gần 71.000 Mainers hiện kiếm được ít hơn mức lương tối thiểu theo giờ mới là 13 đô la. 80. Những công nhân này sẽ được tăng lương ngay lập tức vào ngày 1 tháng 1. MECEP cũng dự kiến gần 76.000 Nhân viên chính chỉ kiếm được trên mức lương tối thiểu mới sẽ được tăng lương khi người sử dụng lao động điều chỉnh thang lương
Trong năm qua, chủ yếu do sự gián đoạn từ đại dịch COVID-19 và tình trạng cắt giảm giá của các công ty, giá của những thứ như hàng tạp hóa và gas đã tăng nhanh hơn bất kỳ thời điểm nào trong 40 năm qua.
"Trong khi đó, các tập đoàn lớn nhất trong cùng lĩnh vực đó đã sử dụng vỏ bọc lạm phát và sức mạnh thị trường quá lớn của họ để chèn ép các gia đình lao động, vì tỷ suất lợi nhuận của Hoa Kỳ cao hơn bất kỳ thời điểm nào trong 70 năm qua," MECEP viết
Maine AFL-CIO đồng chủ trì chiến dịch bỏ phiếu Mainers for Fair Wage năm 2016 đã thông qua luật này theo sáng kiến của công dân
Là một chủ doanh nghiệp nhỏ ở Bang Pine Tree, chúng tôi biết bạn muốn luôn cập nhật mức tăng lương tối thiểu gần đây của Maine và đó là lý do tại sao chúng tôi tập hợp hướng dẫn nhanh này làm điểm khởi đầu
Mức lương tối thiểu ở Maine là bao nhiêu?
Mức lương tối thiểu ở Maine là $12. 15 mỗi giờ, tức là 4 đô la. 90 cao hơn mức lương tối thiểu liên bang là $7. 25. Đối với những nhân viên có tiền boa, người sử dụng lao động có thể nhận khoản tín dụng tiền boa lên tới 6 đô la. 08 và phải trả cho nhân viên tiền boa mức lương bằng tiền mặt là $6. 08 mỗi giờ. Lưu ý rằng tiền boa của nhân viên cộng với lương tiền mặt ít nhất phải bằng 12 đô la. 15
Bắt đầu với Square Payroll
Xử lý bảng lương được hàng nghìn người tin cậy
Bắt đầu
Lương tối thiểu sẽ thay đổi vào năm 2023?
Có hiệu lực từ ngày 1 tháng 1 năm 2023, mức tăng lương tối thiểu của Maine là $13. 80 mỗi giờ. Mức lương tối thiểu cho nhân viên có tiền boa bắt đầu từ ngày 1 tháng 1 năm 2023 hiện là $6. 90, tăng từ $6. 38. Đối với những nhân viên có tiền boa, người sử dụng lao động có thể nhận khoản tín dụng tiền boa lên tới 6 đô la. 90 và phải trả cho nhân viên tiền boa mức lương bằng tiền mặt là 6 đô la. 90 mỗi giờ. Tiền boa của nhân viên cộng với tiền lương bằng tiền mặt ít nhất phải bằng 13 đô la. 80
Các chủ doanh nghiệp nhỏ nên chuẩn bị như thế nào cho việc tăng lương tối thiểu?
Năm 2016, cử tri Maine đã thông qua một biện pháp tăng dần mức lương tối thiểu liên quan đến chi phí sinh hoạt
Theo luật, vào ngày 1 tháng 1 năm 2021 và mỗi ngày 1 tháng 1 sau đó, mức lương tối thiểu theo giờ phải được tăng theo mức tăng của chi phí sinh hoạt
Dưới đây là một số bước khác mà bạn có thể thực hiện để đảm bảo doanh nghiệp của mình sẵn sàng cho việc tăng lương tối thiểu ở Maine và hơn thế nữa
Đánh giá lại nhân sự của bạn. Hãy xem doanh số bán hàng hàng giờ, hàng tuần và hàng tháng của bạn để xác định xem mức độ nhân sự hiện tại của bạn có phù hợp không. Ví dụ: có lẽ bạn chỉ cần thuê nhân viên tạm thời trong những mùa bận rộn thay vì thuê thêm nhân viên chính thức toàn thời gian
Thuê tốt nhất. Tuyển dụng đúng người luôn quan trọng, nhưng còn gấp đôi khi bạn điều hành một doanh nghiệp nhỏ. Vì vậy, hãy dành thời gian của bạn và mở rộng mạng lưới khi tuyển dụng nhân viên mới. Khi bạn đã có nhóm của mình, hãy ưu tiên giữ chân nhân viên bằng cách cung cấp các lợi ích cho nhân viên và lộ trình tăng trưởng và phát triển để biến doanh nghiệp của bạn trở thành một nơi làm việc hấp dẫn hơn
Nâng cấp công nghệ của bạn. Khi tránh các khía cạnh quản lý phức tạp, tốn thời gian bằng các công cụ như tính lương tự động, bạn có thể dành nhiều thời gian hơn để tập trung vào các vấn đề như nhân sự và phát triển doanh nghiệp của mình. Phần mềm Square Payroll bao gồm các tính năng trả lương tùy chỉnh, giúp việc điều hành doanh nghiệp độc đáo của bạn trở nên dễ dàng và cung cấp mức giá dành cho doanh nghiệp nhỏ, giúp bạn duy trì trong ngân sách
Lừa bản thân bạn vì sự thành công. Một trong những bước đầu tiên khi thành lập doanh nghiệp của riêng bạn và thuê nhân viên là lấy EIN miễn phí [hoặc Số nhận dạng người sử dụng lao động], mà bạn cần cho các mục đích thuế để trả cho nhân viên của mình. Square có thể giúp bạn lấy số EIN, cũng như giúp giải quyết các thách thức kinh doanh khác với các tài nguyên dành cho doanh nghiệp nhỏ trong đại dịch COVID-19 và hơn thế nữa
Mặc dù đây là những nguyên tắc hữu ích để tuân theo, nhưng hãy đảm bảo rằng doanh nghiệp của bạn đã chuẩn bị sẵn sàng và luôn tuân thủ bằng cách thảo luận về luật lương tối thiểu của Maine với kế toán và luật sư của bạn
Luật Maine, đã được sửa đổi bởi một cuộc trưng cầu dân ý của công dân vào năm 2016, yêu cầu mức lương tối thiểu của tiểu bang phải được điều chỉnh hàng năm "dựa trên chỉ số chi phí sinh hoạt cho Khu vực Đông Bắc", Bộ Lao động Maine cho biết trong một thông cáo báo chí hôm thứ Ba
Theo thông cáo báo chí, theo luật Maine [Quy chế Maine Tiêu đề 26, chương 7, phần 664], mức lương tối thiểu của tiểu bang sẽ tăng từ $12. 75 đến 13 đô la. 80 mỗi giờ bắt đầu từ tháng 1. 1, 2023
Bắt đầu sau ngày đầu năm mới, tiểu bang cũng đang thực hiện một "mức lương tiền boa" mới hoặc mức lương tối thiểu của nhân viên dịch vụ, thông cáo cho biết. Nó sẽ yêu cầu nhân viên dịch vụ nhận được "ít nhất một khoản tiền lương trực tiếp" là 6 đô la. 90 mỗi giờ từ chủ nhân của họ
"Người sử dụng lao động phải có khả năng chứng minh rằng nhân viên nhận được ít nhất mức lương tối thiểu là 13 đô la. 80 mỗi giờ khi tiền lương trực tiếp và tiền boa được kết hợp vào cuối tuần," MaineDOL cho biết trong bản phát hành
Ngoài ra, ngưỡng lương tối thiểu của Maine để giữ lại một nhân viên nhận tiền làm thêm giờ cũng sẽ dựa trên mức lương tối thiểu. Theo thông cáo báo chí, bắt đầu từ ngày. Từ ngày 1 tháng 1 năm 2023, ngưỡng lương tối thiểu cho người lao động là $796. 17 mỗi tuần hoặc $41,401 mỗi năm
"Đây chỉ là một trong những yếu tố được sử dụng để xác định liệu một công nhân có được miễn trả lương làm thêm giờ theo luật liên bang hay tiểu bang hay không", thông cáo nêu rõ. "Một cá nhân có thể kiếm được nhiều hơn ngưỡng lương tối thiểu và vẫn đủ điều kiện để làm thêm giờ. Nhiệm vụ của mỗi công nhân phải được coi là một phần của phân tích này. "
Để biết thêm thông tin về luật lương tối thiểu và làm thêm giờ mới của Maine, hãy nhấp vào đây
Những bài viết liên quan
- Cư dân Portland phản đối yêu cầu phân vùng lại tài sản Phố Westbrook
- Chó trị liệu an ủi sinh viên UMaine giữa tuần thi cuối kỳ căng thẳng
- Sweet Dreams Project mang đồ ngủ và quà cho trẻ em ở Maine
Thêm các câu chuyện của TRUNG TÂM TIN TỨC Maine
Để biết tin tức nóng hổi, thời tiết và cảnh báo giao thông mới nhất, hãy tải xuống ứng dụng di động NEWS CENTER Maine