Đối với tất cả những người tham gia, lương hưu sẽ tăng 2,7% kể từ ngày 1 tháng 10 năm 2022 và 6,0% kể từ ngày 1 tháng 1 năm 2023. Nó sẽ hoạt động như thế nào về mặt tài chính trong dài hạn có liên quan đến hệ thống lương hưu mới. PFZW có kế hoạch chuyển sang hệ thống lương hưu mới này vào năm 2026
Vào ngày 1 tháng 1 năm 2026, PFZW muốn chuyển toàn bộ lương hưu sang hệ thống mới này. Vào thời điểm đó, tác động của các chỉ số này lần lượt là -0,3% và -0,5% đối với tài sản của tất cả những người tham gia. Nhưng cho đến lúc đó, những người về hưu đã nhận được mức lương hưu cao hơn lần lượt là 2,7% và 6,0%. Đối với những người về hưu lớn tuổi nhất, tác động của chỉ số này là +2,7% và +6,0%. Điều này là do những người về hưu lớn tuổi có tuổi thọ ngắn hơn. Và do đó ít nhận thấy tác động giảm dần lên tỷ lệ bao phủ. Người nghỉ hưu càng trẻ, tỷ lệ càng thấp. Đối với những người vẫn đang xây dựng lương hưu, đặc biệt là những người trẻ tuổi, tỷ lệ phần trăm này trở thành tác động tiêu cực -0,3% và -0,5%. Chúng tôi sẽ tính đến điều này trong quá trình chuyển đổi
Hình a
Hình b
Các số liệu này cho thấy tác động mang tính thế hệ của việc chỉ số hóa lần lượt vào ngày 1 tháng 10 năm 2022 và ngày 1 tháng 1 năm 2023, trong đó chúng tôi giả định rằng việc chuyển sang hệ thống lương hưu mới sẽ diễn ra vào ngày 1 tháng 1 năm 2026 mà không có khoảng thời gian dàn trải do các nghĩa vụ lương hưu hiện tại .
Luật hưu trí mới sẽ có hiệu lực từ ngày 1/7/2023. Sau khi tranh luận kỹ lưỡng, Thượng viện cũng đã bỏ phiếu vào thứ Ba ngày 30/5. đã đồng ý. Hà Lan từ lâu đã được biết đến là quốc gia có hệ thống lương hưu được tổ chức tốt. Với luật mới, chúng tôi đảm bảo rằng điều này sẽ tiếp tục xảy ra trong tương lai
Ngày 1 tháng 7 sắp đến nhưng bạn sẽ không nhận thấy bất kỳ thay đổi nào ngay lập tức. Đầu tiên sẽ có giai đoạn chuyển tiếp trong vài năm. Cần có thời gian để điều chỉnh tất cả các chế độ lương hưu theo luật mới
Những gì vẫn giữ nguyên?
Nguyên tắc cơ bản của luật mới vẫn là chúng ta cùng nhau xây dựng lương hưu. Người sử dụng lao động và người lao động đóng phí bảo hiểm. Các nhà cung cấp dịch vụ hưu trí quản lý và đầu tư số tiền đó. Và họ sẽ trả lương hưu cho bạn ngay khi bạn đến tuổi nghỉ hưu. Bằng cách sắp xếp lương hưu cùng nhau, chúng ta chia sẻ nhiều rủi ro. Nếu nền kinh tế chậm lại một chút, đây không phải là vấn đề ngay lập tức đối với lương hưu của bạn
Và những gì thay đổi?
Một số thứ cũng đang thay đổi. Luật mới đảm bảo lương hưu có thể tăng nhanh hơn. Lương hưu hầu như không tăng trong những năm gần đây. Điều đó thường không thể thực hiện được vì quỹ hưu trí phải tiết kiệm một khoản dự trữ đáng kể. Trong hệ thống mới, họ có thể sử dụng số tiền thu được từ khoản đầu tư của mình nhanh hơn để tăng lương hưu. Nó cũng hoạt động theo cách khác. Nếu mọi việc trở nên tồi tệ, lương hưu cũng có thể bị giảm. Luật lương hưu mới đưa ra các lựa chọn để duy trì khoản dự trữ sẽ hấp thụ khoản này nhiều nhất có thể. Điều cũng thay đổi là từ nay trở đi bạn tích lũy được số tiền lương hưu như nhau ở mọi lứa tuổi. Trong hệ thống trước đây, bạn tích lũy phần lớn lương hưu khi kết thúc sự nghiệp của mình. Nếu bạn bắt đầu làm việc ở nơi khác sau này, điều này có thể gây ra hậu quả lớn cho lương hưu của bạn. Luật mới tính đến việc ngày nay mọi người thay đổi công việc thường xuyên hơn. Khó có ai có thể làm việc cho một ông chủ trong bốn mươi năm nữa
Lương hưu của bạn trở nên rõ ràng hơn
Luật hưu trí mới cũng quy định rõ ràng số tiền lương hưu bạn tích lũy được. Bạn có thể thấy điều đó chính xác hơn sau. Lương hưu của bạn là tất cả các khoản đóng góp được trả thay cho bạn, cộng với tiền lãi mà số tiền đó đã tạo ra
Khi nào những thay đổi sẽ có hiệu lực?
Luật hưu trí mới có hiệu lực từ ngày 1/7 nhưng có lẽ phải mất một thời gian nữa bạn mới nhận thấy hậu quả. Đầu tiên sẽ có một giai đoạn chuyển tiếp kéo dài vài năm. Trong thời gian đó, người sử dụng lao động, công đoàn và các bên khác sẽ thảo luận về cách họ có thể điều chỉnh chế độ lương hưu cho phù hợp với luật mới. Vào năm 2024 và 2025, chúng tôi sẽ xem xét quá trình chuyển đổi đang diễn ra như thế nào và liệu những người thực hiện có cần thêm thời gian hay không. Cũng sẽ có một Ủy viên Chính phủ phụ trách 'chuyển đổi lương hưu', người sẽ tư vấn cho Bộ trưởng về những trở ngại có thể xảy ra trong giai đoạn chuyển tiếp.
Cho đến lúc đó, có một số nơi bạn có thể tìm thấy thông tin về lương hưu mới. Tất nhiên là có trên www. của chúng tôi. mọi thứ được giải thích rõ ràng nhất có thể. Từ tháng 8, thông tin về luật hưu trí mới cũng sẽ được cung cấp qua TV, đài phát thanh và mạng xã hội. Ngoài ra còn có một trang web dành riêng cho các chuyên gia hưu trí. www. làm việc bằng lương hưu của chúng tôi. NL
Sau này bạn sẽ được nghe từ [các] nhà cung cấp lương hưu nơi bạn đã tích lũy lương hưu chính xác luật lương hưu mới sẽ có ý nghĩa như thế nào đối với bạn. Họ sẽ sớm cho bạn biết những sắp xếp mới sẽ như thế nào. Cuối cùng, điều quan trọng cần biết. Nếu bạn đã nhận lương hưu, bạn sẽ tiếp tục nhận được hàng tháng từ nhà cung cấp lương hưu của bạn