Liệu người dân Oregon có nhận được COLA vào năm 2023 không?

COLA là mức tăng chi phí sinh hoạt hàng năm bắt đầu vào năm dương lịch thứ hai sau khi nghỉ hưu và giúp phúc lợi hưu trí của bạn theo kịp tỷ lệ lạm phát. Những người về hưu đủ điều kiện, bao gồm cả những người còn sống và những người thụ hưởng nhận trợ cấp hàng tháng, sẽ nhận được COLA trong séc hưu trí ngày 1 tháng 5 của họ

COLA phụ thuộc vào ba yếu tố

Chỉ số giá tiêu dùng [CPI]

CPI xác định tỷ lệ lạm phát và được so sánh hàng năm. Chúng tôi sử dụng CPI tại thời điểm nghỉ hưu để tính toán giá trị tiền của bạn sẽ là bao nhiêu khi chúng tôi điều chỉnh theo COLA. CPI được xác định bởi BLS và theo luật, đây là thước đo chính thức được CalPERS sử dụng để tính COLA

CPI hàng năm năm 2022 là 876. 664 và tỷ lệ lạm phát là 8. 00%

CPI thể hiện giá thành của một mặt hàng so với giá thành năm 1967. Ví dụ, vào năm 1967 một món đồ có giá 100. 000 hoặc 1 đô la. 00. Vào năm 2022, mặt hàng tương tự sẽ có giá 8 USD. 77

Để tính tỷ lệ lạm phát cho năm 2022, chúng tôi

[Sử dụng CPI hàng năm của năm hiện tại – CPI hàng năm của năm trước] / CPI hàng năm của năm trước = Tỷ lệ lạm phát năm hiện tại

[876. 664 – 811. 705]/811. 705 = 8. 00%

Tỷ lệ phần trăm COLA theo hợp đồng

Hầu hết các cơ quan tiểu bang và tất cả các trường học đều ký hợp đồng với COLA 2% mỗi năm và các cơ quan công cộng có thể ký hợp đồng với COLA 2%, 3%, 4% hoặc 5% mỗi năm. Nếu tỷ lệ lạm phát kể từ khi nghỉ hưu cao hơn tỷ lệ phần trăm COLA mà người sử dụng lao động đã ký hợp đồng với người sử dụng lao động thì theo luật, chúng ta phải áp dụng hình thức cho thuê của cả hai

Cơ quan Quản lý An sinh Xã hội COLA so với CalPERS COLA

Cơ quan An sinh Xã hội sử dụng một phương pháp khác để tính toán trợ cấp COLA và được trả vào tháng 1 so với trợ cấp CalPERS được trả vào tháng 5. Truy cập trang web của Cơ quan An sinh Xã hội để biết thêm thông tin

COLA của tôi sẽ có giá bao nhiêu?

Biểu đồ dưới đây cung cấp mức tăng phần trăm trợ cấp mà một người về hưu sẽ nhận được dựa trên tỷ lệ phần trăm COLA đã ký hợp đồng với chủ lao động và năm nghỉ hưu của họ. Có những năm nghỉ hưu chọn lọc cũng bao gồm các phúc lợi Trợ cấp Bảo vệ Sức mua [PPPA]. Nhân tổng trợ cấp hiện tại của bạn với phần trăm tăng trợ cấp COLA và PPPA [nếu có] trong biểu đồ, sẽ đưa ra ước tính về mức tăng COLA năm 2023 của bạn

Nhà nước và trường học

Dự phòng 2%

Năm nghỉ hưu Tăng trợ cấp [COLA và PPPA] có hiệu lực từ ngày 1 tháng 5 năm 20231965-1981*8. 00%1982*5. 06%1983*3. 82%1984-20052. 00%20062. 13%20072. 98%20084. 77%20092. 42%20102. 06%20113. 22%20123. 29%20132. 74%20142. 36%2015-20212. 00%2022Không đủ điều kiện

*Những năm nghỉ hưu này bao gồm các điều chỉnh PPPA

Cơ quan công cộng

Dự phòng 2%

Năm nghỉ hưu Tăng trợ cấp [COLA và PPPA] có hiệu lực từ ngày 1 tháng 5 năm 20231965-1984*8. 00%1985*6. 71%1986*6. 79%1987*5. 08%1988*2. 98%1989-20052. 00%20062. 13%20072. 98%20084. 77%20092. 42%20102. 06%20113. 22%20123. 29%20132. 74%20142. 36%2015-20212. 00%2022Không đủ điều kiện

* Những năm nghỉ hưu này bao gồm các điều chỉnh PPPA

dự phòng 3%

Năm nghỉ hưu Tăng trợ cấp [COLA và PPPA] có hiệu lực từ ngày 1 tháng 5 năm 20231965-1976*8. 00%1977*5. 25%1978-19793. 00%19805. 22%1981-20148. 00%20157. 58%20165. 76%20174. 87%20184. 30%20193. 10%2020-20213. 00%2022Không đủ điều kiện

* Những năm nghỉ hưu này bao gồm các điều chỉnh PPPA

Dự phòng 4%

Tăng trợ cấp cho năm nghỉ hưu [COLA và PPPA] có hiệu lực từ ngày 1 tháng 5 năm 202319658. 00%19667. 68%19676. 52%19686. 73%1969-20188. 00%20196. 13%2020-20214. 00%2022Không đủ điều kiện

Dự phòng 5%

Năm nghỉ hưu Tăng trợ cấp [COLA và PPPA] có hiệu lực từ ngày 1 tháng 5 năm 20231965-20198. 00%20205. 30%20215. 00%2022Không đủ điều kiện

CalPERS xác định tỷ lệ phần trăm COLA để trả cho người về hưu như thế nào?

Chúng tôi xác định số tiền COLA phải trả cho người về hưu bằng cách trước tiên so sánh tỷ lệ lạm phát gộp với tỷ lệ phần trăm COLA gộp dựa trên hợp đồng sử dụng lao động. Tỷ lệ phần trăm COLA thực tế bạn nhận được là mức thấp hơn trong hai số tiền gộp. Sau đó, chúng tôi sẽ sử dụng khoản trợ cấp cơ bản của bạn, là số tiền bạn nhận được khi nghỉ hưu lần đầu và trước khi có bất kỳ điều chỉnh chi phí sinh hoạt nào

Khi tỷ lệ lạm phát cao hơn tỷ lệ phần trăm COLA theo hợp đồng với chủ lao động của bạn

Bất cứ khi nào tỷ lệ lạm phát cao hơn tỷ lệ phần trăm COLA đã ký hợp đồng với chủ lao động của bạn, sự khác biệt giữa hai tỷ lệ này sẽ được sử dụng để đủ điều kiện nhận Trợ cấp Bảo vệ Quyền mua hàng [PPPA]

COLA được tính như thế nào

Để tính COLA, CalPERS

Bước 1

Tính tỷ lệ lạm phát trong năm dương lịch, dựa trên năm nghỉ hưu

phương trình. [CPI năm hiện tại - CPI năm nghỉ hưu] / CPI năm nghỉ hưu = Tỷ lệ lạm phát

Bước 2

Tính tỷ lệ phần trăm COLA theo hợp đồng gộp

[ví dụ dựa trên Điều khoản COLA theo hợp đồng 2%]

Hệ số COLA năm 1 là 0. 0200 [hoặc 2. 00%]

Năm 2. 1. 0200x1. 02 = 1. 0404 – 1 = 0. 0404 [hoặc 4. 04%]

Năm 3. 1. 0404x1. 02 = 1. 0612 – 1 = 0. 0612 [hoặc 6. 12%]

Năm 4. 1. 0612x1. 02 = 1. 0824 – 1 = 0. 0824 [hoặc 8. 24%]

Năm 5. 1. 0824x1. 02 = 1. 1040 – 1 = 0. 1040 [hoặc 10. 40%]

Bước 3

Sử dụng số nhỏ hơn trong hai số ở bước 1 và 2, đây là hệ số COLA của bạn

Bước 4

Tính COLA

phương trình. Trợ cấp cơ bản khi nghỉ hưu x Hệ số COLA = COLA

Ví dụ tính toán COLA

Cơ quan Nhà nước hoặc Trường học

ví dụ 1

Ví dụ sẽ sử dụng dữ liệu sau để tính mức tăng COLA vào ngày 1 tháng 5 năm 2023

• Năm nghỉ hưu. 2021
• Tỷ lệ phần trăm COLA. 2%
• Trợ cấp cơ bản khi nghỉ hưu. 1.000 USD. 00
• CPI năm 2021. 811. 705 [CPI năm nghỉ hưu]
• CPI năm 2022. 876. 664 [CPI năm nay]

Quy trìnhTính toánBước 1

Tính tỷ lệ lạm phát gộp bằng cách trừ CPI năm hiện tại cho CPI của năm nghỉ hưu và chia cho CPI của năm nghỉ hưu. Đây là mức lạm phát tối đa đã xảy ra kể từ khi nghỉ hưu.

Mức lương của mỗi người vào năm 2023 là bao nhiêu?

Oregon trên COLA 2023 là bao nhiêu?

Lương hưu của người dân Oregon có COLA không?

COLA cho việc nghỉ hưu vào năm 2023 là bao nhiêu?