Cán bộ là công dân Việt Nam, được bầu cử, phê chuẩn, bổ nhiệm giữ chức vụ, chức danh theo nhiệm kỳ và đáp ứng các điều kiện sau đây:
- Trong biên chế.
- Hưởng lương từ ngân sách Nhà nước
- Được bầu cử, phê chuẩn, bổ nhiệm giữ chức vụ, chức danh trong các cơ quan của Đảng Cộng sản Việt Nam, Nhà nước, tổ chức chính trị - xã hội ở Trung ương, cấp tỉnh, ở cấp huyện.
Quy định này được nêu cụ thể tại khoản 1 Điều 4 Luật Cán bộ, công chức năm 2008.
Hiện nay, cán bộ, công chức là hai khái niệm thường bị nhiều người nhầm lẫn. Từ định nghĩa cán bộ nêu trên, có thể thấy, so với công chức, cán bộ có một số điểm khác biệt rõ ràng như sau:
| Tiêu chí | Cán bộ | Công chức |
| Nơi làm việc | Cơ quan Đảng, Nhà nước, tổ chức chính trị - xã hội ở Trung ương, cấp tỉnh, huyện | - Cơ quan của Đảng, Nhà nước, tổ chức chính trị - xã hội ở trung ương, cấp tỉnh, cấp huyện - Trong cơ quan, đơn vị thuộc Quân đội [không phải sĩ quan, quân nhân chuyên nghiệp, công nhân quốc phòng]; - Trong cơ quan, đơn vị thuộc Công an nhân dân [không phải sĩ quan, hạ sĩ quan phục vụ theo chế độ chuyên nghiệp, công nhân công an]. |
| Hình thức | - Bầu cử - Phê chuẩn - Bổ nhiệm - Giữ chức vụ, chức danh theo nhiệm kỳ | - Tuyển dụng - Bổ nhiệm vào ngạch, chức vụ, chức danh |
| Tập sự | Không | Có: - 12 tháng với công chức loại C - 06 tháng với công chức loại D |
| Kỷ luật | - Khiển trách - Cảnh cáo - Cách chức - Bãi nhiệm | - Khiển trách - Cảnh cáo - Hạ bậc lương - Giáng chức - Cách chức - Buộc thôi việc |
Xem thêm: Phân biệt cán bộ, công chức, viên chức
Cán bộ, công chức là hai đối tượng dễ nhầm lẫn [Ảnh minh họa]
Hiện nay, hướng dẫn xếp lương của cán bộ vẫn được thực hiện theo quy định của Chính phủ tại Nghị định 204/2004/NĐ-CP với các bảng lương:
- Bảng lương chuyên môn, nghiệp vụ đối với cán bộ, công chức trong các cơ quan Nhà nước [bao gồm cả cán bộ giữ chức danh do bầu cử thuộc diện xếp lương theo ngạch, bậc công chức hành chính và hưởng phụ cấp chức vụ lãnh đạo và công chức ở xã, phường, thị trấn].
- Bảng lương chuyên môn, nghiệp vụ đối với cán bộ, viên chức trong các đơn vị sự nghiệp của Nhà nước.
Theo đó, cán bộ vẫn được xếp lương theo công thức:
Lương = Hệ số x Mức lương cơ sở
Trong đó:
Hệ số được nêu cụ thể tại các bảng lương nêu trên.
Mức lương cơ sở hiện nay năm 2021 vẫn đang áp dụng là 1,49 triệu đồng/tháng.
* Do Bảng lương quá dài, bạn đọc vui lòng bấm Tải về để xem toàn bộ Bảng lương.
//cdn.luatvietnam.vn/uploaded/Others/2021/07/16/Bang-luong-can-bo_1607170036.xlsx
Tuy nhiên, đến ngày 01/01/2022, khi cả nước thực hiện cải cách tiền lương, thì sẽ xây dựng 1 bảng lương chức vụ áp dụng đối với cán bộ giữ chức vụ lãnh đạo [bầu cử và bổ nhiệm] trong hệ thống chính trị từ Trung ương đến cấp xã theo nguyên tắc:
- Giữ chức vụ lãnh đạo nào thì hưởng lương theo chức vụ đó, nếu một người giữ nhiều chức vụ thì hưởng một mức lương chức vụ cao nhất; giữ chức vụ lãnh đạo tương đương nhau thì hưởng mức lương chức vụ như nhau; mức lương chức vụ của lãnh đạo cấp trên phải cao hơn của người lãnh đạo cấp dưới.
- Không phân biệt mức lương khi cùng chức danh lãnh đạo theo phân loại đơn vị hành chính; không phân loại bộ, ngành, ban, uỷ ban và tương đương ở Trung ương khi xây dựng bảng lương chức vụ ở Trung ương…
Xem thêm: Các bảng lương mới của cán bộ, công chức, viên chức từ 01/7/2022
Trên đây là quy định về cán bộ là gì? Nếu còn thắc mắc, độc giả vui lòng liên hệ 1900.6192 để được hỗ trợ, giải đáp.
>> Tuổi nghỉ hưu của cán bộ, công chức, viên chức từ 2021
Thứ Hai, 22/03/2021 - 08:06
Hiện nay, bộ phận cán bộ, công chức, viên chức đang chiếm số lượng đông đảo. Tuy nhiên, việc phân biệt rõ về các đối tượng này không phải là điều dễ dàng.
Cùng LuatVietnam phân biệt cán bộ, công chức, viên chức qua các tiêu chí dưới đây:
| Tiêu chí | Cán bộ | Công chức | Viên chức |
| Căn cứ | Luật Cán bộ, công chức năm 2008 sửa đổi năm 2019 | Luật Cán bộ, công chức 2008 sửa đổi năm 2019 Nghị định 138/2020 | Luật Viên chức năm 2010 sửa đổi năm 2019 Nghị định số 115 năm 2020 |
| Định nghĩa | - Cán bộ là công dân Việt Nam, được bầu cử, phê chuẩn, bổ nhiệm giữ chức vụ, chức danh theo nhiệm kỳ trong cơ quan của Đảng Cộng sản Việt Nam, Nhà nước, tổ chức chính trị - xã hội ở Trung ương, cấp tỉnh, cấp huyện. [căn cứ khoản 1 Điều 4 Luật Cán bộ, công chức 2008] - Cán bộ cấp xã là công dân Việt Nam, được bầu cử giữ chức vụ theo nhiệm kỳ trong Thường trực Hội đồng nhân dân, Ủy ban nhân dân, Bí thư, Phó Bí thư Đảng ủy, người đứng đầu tổ chức, chính trị xã hội [theo khoản 3 Điều 4 Luật Cán bộ, công chức năm 2008]. | - Công chức là công dân Việt Nam, được tuyển dụng, bổ nhiệm vào ngạch, chức vụ, chức danh tương ứng với vị trí việc làm trong biên chế và hưởng lương từ ngân sách Nhà nước trong: + Cơ quan của Đảng Cộng sản Việt Nam, Nhà nước, tổ chức chính trị - xã hội ở trung ương, cấp tỉnh, cấp huyện; + Cơ quan, đơn vị thuộc Quân đội nhân dân mà không phải là sĩ quan, quân nhân chuyên nghiệp, công nhân quốc phòng; + Cơ quan, đơn vị thuộc Công an nhân dân mà không phải là sĩ quan, hạ sĩ quan phục vụ theo chế độ chuyên nghiệp, công nhân công an. [căn cứ Khoản 1 Điều 1 Luật sửa đổi Luật Cán bộ, công chức 2019]. - Công chức cấp xã là công dân Việt Nam được tuyển dụng giữ chức danh chuyên môn, nghiệp vụ thuộc Ủy ban nhân dân cấp xã, thuộc biên chế và hưởng lương từ ngân sách Nhà nước [theo khoản 3 Điều 4 Luật Cán bộ,công chức năm 2008]. | Viên chức là công dân Việt Nam được tuyển dụng theo vị trí việc làm, làm việc tại đơn vị sự nghiệp công lập theo chế độ hợp đồng làm việc. [căn cứ Điều 2 Luật Viên chức 2010] |
| Nơi công tác | Trong cơ quan Đảng, Nhà nước, tổ chức chính trị - xã hội ở Trung ương, cấp tỉnh, cấp huyện, cấp xã. | - Trong cơ quan của Đảng, Nhà nước, tổ chức chính trị - xã hội ở trung ương, cấp tỉnh, cấp huyện, cấp xã. - Trong cơ quan, đơn vị thuộc Quân đội [không phải sĩ quan, quân nhân chuyên nghiệp, công nhân quốc phòng]; - Trong cơ quan, đơn vị thuộc Công an nhân dân [không phải sĩ quan, hạ sĩ quan phục vụ theo chế độ chuyên nghiệp, công nhân công an]. | Trong các đơn vị sự nghiệp công lập |
| Nguồn gốc | Được bầu cử, phê chuẩn, bổ nhiệm giữ chức vụ, chức danh theo nhiệm kỳ, trong biên chế. | Được tuyển dụng, bổ nhiệm vào ngạch, chức vụ, chức danh trong biên chế. | Được tuyển dụng theo vị trí việc làm, làm việc theo chế độ hợp đồng. |
| Biên chế | Trong biên chế | Trong biên chế | Không còn biên chế suốt đời nếu được tuyển dụng sau ngày 01/7/2020 trừ: - Viên chức được tuyển dụng trước ngày 01/7/2020 đáp ứng điều kiện; - Cán bộ, công chức chuyển sang làm viên chức; - Người được tuyển dụng làm viên chức làm việc tại vùng có điều kiện kinh tế, xã hội đặc biệt khó khăn. |
| Tập sự | Không phải tập sự | - 12 tháng với công chức loại C. - 06 tháng với công chức loại D. | - 12 tháng nếu yêu cầu tiêu chuẩn trình độ đào tạo đại học. Riêng bác sĩ là 09 tháng; - 09 tháng nếu yêu cầu tiêu chuẩn trình độ đào tạo cao đẳng; - 06 tháng nếu yêu cầu tiêu chuẩn trình độ đào tạo trung cấp. |
| Hợp đồng làm việc | Không làm việc theo chế độ hợp đồng | Không làm việc theo chế độ hợp đồng | Làm việc theo chế độ hợp đồng làm việc |
| Tiền lương | Hưởng lương từ ngân sách Nhà nước | Hưởng lương từ ngân sách Nhà nước | Hưởng lương từ quỹ lương của đơn vị sự nghiệp công lập |
| Bảo hiểm thất nghiệp | Không phải đóng bảo hiểm thất nghiệp | Không phải đóng bảo hiểm thất nghiệp | Phải đóng bảo hiểm thất nghiệp |
| Hình thức kỷ luật | - Khiển trách - Cảnh cáo - Cách chức - Bãi nhiệm | - Khiển trách - Cảnh cáo - Hạ bậc lương - Giáng chức - Cách chức - Buộc thôi việc | - Khiển trách - Cảnh cáo - Cách chức - Buộc thôi việc |
Trên đây là các tiêu chí phân biệt cán bộ, công chức, viên chức theo quy định mới nhất. Nếu còn thắc mắc, độc giả vui lòng liên hệ 1900.6192 để được hỗ trợ, giải đáp.
>> Điểm mới của Luật sửa đổi Luật Cán bộ công chức và Luật Viên chức
Chia sẻ: