Hợp đồng học tập Sena là một loại hợp đồng, trong thời hạn không quá hai năm, cho phép một người được đào tạo được ủy quyền trong các lĩnh vực hành chính, vận hành, thương mại hoặc tài chính dưới sự bảo trợ của một công ty tài trợ.
Người thực hiện loại hợp đồng này có quyền được hỗ trợ tài chính
Điều này có nghĩa là nếu bạn là người học việc Sena của một công ty, bạn sẽ có quyền nhận được một khoản thu nhập cố định hàng tháng, mặc dù nó không phải là tiền lương nhưng đó là một khoản thù lao kinh tế sẽ giúp bạn trang trải các chi phí của mình.
Đó là một lựa chọn rất tốt để học hỏi và đào tạo trong lĩnh vực chuyên môn với sự hỗ trợ tài chính của một công ty. Hơn nữa, theo luật, các công ty có trên 15 nhân viên phải thuê người học việc, do đó, có rất nhiều vị trí tuyển dụng mà bạn có thể đăng ký làm người học việc tại Sena.
Dưới đây chúng tôi cho bạn biết mọi thứ bạn cần biết về việc học Sena
Mục lục
Chuyển đổiAi có thể được thuê làm người học việc
Người học việc có thể là sinh viên Sena và sinh viên của các tổ chức giáo dục đại học được nhà nước công nhận. Nghĩa là, sinh viên từ các tổ chức không chính thức không thể được thuê, nhưng nếu bạn là sinh viên đại học hoặc SENA, bạn sẽ có thể tiếp cận loại hợp đồng này.
Họ phải trả bao nhiêu khi là người học việc của Sena?
Tất cả những người học việc phải nhận được hỗ trợ hàng tháng và điều này ít nhất phải
- Tương đương với năm mươi phần trăm [50%] mức lương tối thiểu hợp pháp hiện hành [SMLV] trong năm học [khi đang học]
- Tương đương 75% SMLV khi đang ở giai đoạn sản xuất [thực tế]
Hơn nữa, ngay cả khi đó không phải là hợp đồng lao động và do đó bạn không phải là người đóng góp, công ty vẫn có nghĩa vụ liên kết bạn với EPS và ARL.
Sena học việc giai đoạn sản xuất
Những người học việc ở Sena trong giai đoạn sản xuất có cơ hội áp dụng, củng cố và củng cố các kỹ năng và kiến thức có được trong giai đoạn lý thuyết của họ. Trong giai đoạn sản xuất, sinh viên đề xuất các giải pháp và giải pháp thay thế hiệu quả cho các vấn đề thực tế mà công ty gặp phải.
Các lựa chọn thay thế ở giai đoạn năng suất mà người học việc có thể làm
Theo Thỏa thuận 007 năm 2012 của các quy định về người học nghề, đây là những lựa chọn thay thế mà sinh viên có thể thực hiện
- Hợp đồng học nghề
- Kết nối lao động
- Tham gia vào các dự án sản xuất
- Thực tập. Nó có thể ở một đơn vị sản xuất gia đình, một cơ quan nhà nước cấp quốc gia hoặc vùng lãnh thổ, hoặc một tổ chức phi chính phủ.
- Giám sát
Công ty có nhiệm vụ gì nếu bạn là sinh viên đại học?
Nếu bạn là người học việc ở Sena và là sinh viên đại học, công ty bạn tham gia, ngoài việc hỗ trợ bạn bằng hoặc lớn hơn SMLV, liên kết bạn với an sinh xã hội và liên kết bạn với ARL, phải cung cấp cho bạn lĩnh vực hành nghề trong phù hợp với chương trình mà bạn đã hình thành
Bạn cũng có thể thích. Danh sách các trường đại học có thỏa thuận Sena
Những công ty nào phải thực hiện hợp đồng học việc?
Bất kỳ công ty tư nhân nào cũng có thể thuê người học việc Sena, có tính đến việc trước tiên sinh viên phải học một số môn học nhất định và thời gian học cụ thể. Bạn phải nhớ rằng sinh viên Sena có thể thực tập ở bất kỳ lĩnh vực nào, ngoại trừ lĩnh vực xây dựng.
Để biết liệu một công ty có thể cung cấp cho bạn hợp đồng học tập hay không, bạn phải tính đến những điều sau
- Các công ty có từ 15 công nhân trở lên phải thực hiện 1 hợp đồng học tập cho mỗi 20 công nhân.
- Hợp đồng bổ sung có thể được thực hiện theo từng phần, phải từ 10 đến 20 công nhân
Bạn sẽ phải tuân thủ lịch trình nào trong hợp đồng học tập?
Theo quy định, trong giai đoạn thực tế hoặc hiệu quả, với tư cách là người học việc của Sena, bạn sẽ dành tối đa 48 giờ mỗi tuần để thực hiện hoạt động của mình, luôn phải có sự đồng ý trước với người sử dụng lao động.
Hợp đồng kéo dài bao lâu?
Thời hạn tối đa là 2 năm, có thể liên tục hoặc không liên tục. Khi bạn đã hoàn thành thời gian học việc trong cùng lĩnh vực này, bạn sẽ không thể tham gia lại với tư cách là người học việc của Sena với công ty này hoặc bất kỳ công ty nào khác.
Tuy nhiên, hãy nhớ rằng khi đó, bạn đã có được hai năm kinh nghiệm trong lĩnh vực của mình và rất có thể sẽ kiếm được một công việc với mức lương tương xứng với kinh nghiệm này.
Lợi ích xã hội
Hãy nhớ rằng hợp đồng học tập Sena không phải là hợp đồng lao động, do đó, mặc dù bạn sẽ có liên kết về sức khỏe và ARL, nhưng bạn sẽ không phải là người đóng góp và sẽ không được thanh toán các phúc lợi xã hội
Nguyên nhân tạm dừng hợp đồng
Về mặt pháp lý, sau đây là những nguyên nhân dẫn đến việc đình chỉ hợp đồng học việc của sena
- Giấy phép thai sản
- Người khuyết tật được chứng nhận hợp lệ
- Sự kiện ngẫu nhiên hoặc bất khả kháng theo định nghĩa của Bộ luật dân sự
- Người sử dụng lao động nghỉ phép, miễn là người học việc đang phát triển giai đoạn thực hành
Tôi tìm kiếm tài trợ để ký hợp đồng bằng cách nào và ở đâu?
Sena cho phép bạn sử dụng hệ thống quản lý người học việc ảo trên trang web caprendizaje. dấu hiệu. edu. đồng. Ở đó bạn có thể tìm thấy lời đề nghị đào tạo và hướng dẫn sử dụng của các công ty và người học việc.
Nếu bạn muốn biết thêm thông tin chi tiết về quy định về người học việc của Sena hoặc về quy định về chỉ tiêu học việc của Sena, bạn có thể đọc tập sách hợp đồng học nghề của Sena. Ở đó bạn có thể giải quyết mọi nghi ngờ của mình và biết tất cả các quyền và nghĩa vụ của mình với tư cách là người học việc Sena.