Luật được đề xuất trong cơ quan lập pháp bang New York sẽ đảm bảo rằng những người lao động có mức lương thấp ở New York được bảo vệ khỏi giá cả tăng cao và được hưởng lợi từ những cải thiện trong nền kinh tế rộng lớn hơn. Dự luật Thượng viện S3062C và dự luật quốc hội A7503B sẽ lên lịch tăng lương tối thiểu hàng năm sẽ được liên kết [hoặc “lập chỉ mục”] với sự kết hợp giữa chỉ số giá tiêu dùng [CPI] và thước đo năng suất lao động. Chúng tôi ước tính rằng việc tăng mức lương tối thiểu của tiểu bang sẽ giúp tăng lương cho hơn 2 triệu người dân New York cho đến năm 2026
Luật lương tối thiểu của New York quy định mức lương tối thiểu riêng biệt cho ba vùng khác nhau của tiểu bang. Thành phố New York, các quận ngoại ô Nassau, Suffolk và Westchester, và phần còn lại của ngoại ô New York. Theo các dự báo hiện tại về lạm phát và năng suất lao động, như thể hiện trong Bảng 1, việc xác định mức lương tối thiểu theo những thay đổi về giá cả và năng suất sẽ làm tăng mức lương tối thiểu của Thành phố New York từ 15 đô la. 00 hiện tại là $21. 25 vào năm 2026. Mức lương tối thiểu của các quận Nassau, Suffolk và Westchester sẽ tăng từ $15. 00 đến $18. 65 vào năm 2026, và phần còn lại của tiểu bang sẽ tăng từ $13. 20 đến 16 đô la. 35
Vì luật của tiểu bang New York quy định mức lương tối thiểu cho người lao động được trả tiền boa [còn được gọi là “mức lương tối thiểu được boa”] bằng hai phần ba mức lương tối thiểu thông thường, nên những thay đổi này cũng sẽ dẫn đến mức lương tối thiểu được boa tăng lên và lương của tiểu bang cũng tăng lên. . Như được thảo luận thêm bên dưới, lập chỉ mục mức lương tối thiểu theo cách này sẽ bảo vệ sức mua của hàng triệu tiền lương của công nhân lương thấp và đặc biệt là cải thiện an ninh kinh tế của những người lao động chủ yếu là phụ nữ, người da đen và người Latinh
Buộc mức lương tối thiểu vào lạm phát và năng suất sẽ tăng lương trên khắp New York. Giá trị lương tối thiểu hiện tại và đề xuất theo vùng của New York, 2023–2026
Năm Thành phố New York Các quận Nassau, Westchester và Suffolk Ngoại ô New York Giá trị mức lương tối thiểu hiện tại2022$15. 00$15. 00$13. 20Tăng đề xuất2023$17. 00$16. 00$14. 202024$18. 80$17. 20$15. 102025$20. 45$17. 95$15. 752026$21. 25$18. 65$16. 35
Sao chép mã bên dưới để nhúng biểu đồ này vào trang web của bạn
Ảnh hưởng đến công nhân New York
Đến năm 2026, bốn năm kể từ khi chính sách này được thực thi, mức lương tối thiểu tăng sẽ nâng lương cho hơn 2 triệu người lao động, tương đương 22. 7% lực lượng lao động của bang [xem Bảng 2 ở cuối bài đăng này]. Phần lớn những người lao động bị ảnh hưởng sẽ ở Thành phố New York, nơi 1. 24 triệu lao động [28. 7% lực lượng lao động của thành phố] sẽ được tăng lương. Tại các quận Nassau, Suffolk và Westchester, 349.100 công nhân sẽ bị ảnh hưởng, hoặc 23. 3% công nhân của các quận này. Ở phần còn lại của tiểu bang, 421.100 công nhân—13. 9% lực lượng lao động ở ngoại ô—sẽ được tăng lương. Những số liệu này bao gồm những người lao động bị ảnh hưởng trực tiếp bởi việc tăng lương—những người có mức lương thấp hơn mức lương tối thiểu mới—cũng như những người lao động ngay trên mức lương tối thiểu mới, những người sẽ được hưởng lợi gián tiếp khi người sử dụng lao động của họ điều chỉnh thang lương để phản ánh mức lương tối thiểu mới
Do có ba mức lương tối thiểu riêng biệt của tiểu bang, những thay đổi dẫn đến sẽ dẫn đến việc tăng lương với mức độ khác nhau trên toàn tiểu bang. Nhìn chung, người lao động sẽ kiếm được $4. 37 tỷ tiền lương cao hơn. Trên toàn tiểu bang, người lao động trung bình bị ảnh hưởng bởi mức lương tối thiểu tăng cho đến năm 2026 sẽ thấy mức lương mỗi giờ của họ tăng thêm $1. 24 trong các đội “thực sự”—i. e. , sau khi tính đến lạm phát—hoặc 8. Tăng 5% theo tỷ lệ phần trăm. Đối với người lao động làm việc toàn thời gian, quanh năm, khoản tăng này lên tới $2.163 tiền lương bổ sung mỗi năm. Những người lao động bị ảnh hưởng ở Thành phố New York sẽ thấy mức lương hàng năm của họ tăng thêm 2.934 đô la một năm, trong khi những người lao động ở các quận ngoại ô và ngoại ô New York sẽ thấy mức tăng tương ứng là 1.108 đô la và 725 đô la
Người lao động điển hình sẽ bị ảnh hưởng bởi việc tăng lương tối thiểu là một phụ nữ da màu trưởng thành làm việc toàn thời gian. Trong số những người lao động sẽ được hưởng lợi từ đề xuất lương tối thiểu, 27% có con và 59% làm việc toàn thời gian. Chia theo độ tuổi, 93% người lao động sẽ được hưởng lợi ở độ tuổi trên 20 và 72% từ 25 tuổi trở lên. Ở mọi khu vực của tiểu bang, phần lớn người lao động bị ảnh hưởng là những người trưởng thành trong độ tuổi trưởng thành. Tại thành phố New York, gần hai phần ba [64. 1%] người lao động bị ảnh hưởng bởi sự gia tăng nằm trong độ tuổi từ 25 đến 54 [Bảng 3], trong khi 51. 2% người lao động ở các quận ngoại thành [Bảng 4] và 39. 9% công nhân ở khu vực ngoại ô là công nhân trong độ tuổi trưởng thành [Bảng 5]
Sự phân biệt nghề nghiệp lâu dài, phân biệt đối xử và sự chênh lệch thị trường lao động khác khiến lao động nữ, người da đen và người gốc Tây Ban Nha có nhiều khả năng phải làm công việc lương thấp. Do đó, mức tăng lương tối thiểu được đề xuất sẽ là một động lực cho sự công bằng, mang lại lợi ích không tương xứng cho những người lao động này, đồng thời giảm khoảng cách tiền lương giữa giới tính và chủng tộc. Sự gia tăng sẽ ảnh hưởng đến 25. 5% lao động nữ trong bang so với 20. 1% nam giới đang đi làm. Gần một phần ba [32. 1%] công nhân nữ ở NYC sẽ được tăng lương so với 25. 7% lao động nữ ở các quận Nassau, Suffolk và Westchester, và 16. 4% ở phần còn lại của tiểu bang
Đến năm 2026, 41. 8% công nhân Latinx New York sẽ thấy tăng lương, trong khi 32. 3% da đen, 25. 6% AAPI và 26. 2% công nhân đa chủng tộc hoặc người Mỹ bản địa sẽ bị ảnh hưởng bởi sự gia tăng. Tại Thành phố New York, 85% người lao động được tăng lương từ mức tăng lương tối thiểu sẽ là người da màu, so với 63. 5% công nhân bị ảnh hưởng ở Nassau, Suffolk và Westchester, và 33. 8% người lao động bị ảnh hưởng ở phần còn lại của tiểu bang
Những khoản tăng lương bổ sung này sẽ là vô giá đối với các hộ gia đình trên khắp New York. Theo Máy tính ngân sách gia đình của EPI, một gia đình có hai người lớn và hai trẻ em ở khu vực đô thị New York cần 134.938 đô la một năm vào năm 2022 để đạt được mức sống khiêm tốn nhưng đầy đủ. Để so sánh, hai người trưởng thành làm việc toàn thời gian kiếm được mức lương tối thiểu dự kiến vào năm 2026 của Thành phố New York là $21. 25 mỗi giờ sẽ chỉ kiếm được 88.400 đô la—gần với ngưỡng của Máy tính Ngân sách Gia đình hơn đáng kể so với mức tối thiểu hiện tại của thành phố [$62.400], nhưng vẫn thiếu an ninh kinh tế thực tế
Ở khu vực tàu điện ngầm Albany, một gia đình hai người lớn, hai trẻ em cần 104.998 đô la một năm để trang trải các nhu yếu phẩm kể từ năm 2022, theo Máy tính ngân sách gia đình. Sau khi tăng mức đề xuất, hai người lớn đã trả mức lương tối thiểu dự kiến ở ngoại ô là $16. 35 mỗi giờ sẽ kiếm được 68.016 đô la một năm vào năm 2026. Một lần nữa, mức lương tối thiểu cao hơn sẽ đưa các gia đình lao động đến gần hơn với an ninh kinh tế, nhưng nhiều người vẫn có thể cần hỗ trợ thêm ngoài những gì họ kiếm được tại nơi làm việc
Mức lương tối thiểu tăng sẽ đặc biệt hữu ích cho những người lao động dưới mức nghèo khổ. Khoảng hai phần ba [66. 1%] công nhân New York có thu nhập dưới mức nghèo khổ sẽ được tăng lương từ chính sách. Người lao động nghèo làm việc toàn thời gian, quanh năm sẽ tăng lương hàng năm của họ thêm $3,613 ở Thành phố New York, $1,275 ở các quận ngoại ô và $767 ở phần còn lại của tiểu bang. Tăng lương tối thiểu đã được chứng minh là làm giảm tỷ lệ nghèo một cách có ý nghĩa, giúp người lao động đạt được an ninh kinh tế cao hơn và giảm bất bình đẳng
Một cách tiếp cận sáng tạo để lập chỉ mục
Luật đề xuất của New York đặc biệt đáng chú ý vì liên kết các mức tăng lương tối thiểu trong tương lai với cả giá cả và năng suất lao động. Công cụ theo dõi mức lương tối thiểu của EPI cho thấy có 18 tiểu bang tự động điều chỉnh mức lương tối thiểu hàng năm, tất cả đều liên quan đến thay đổi giá cả. New York sẽ là tiểu bang đầu tiên lập chỉ mục cho cả thay đổi giá cả và khả năng tổng thể của nền kinh tế để tạo ra thu nhập
Trong 50 năm qua, lượng hàng hóa và dịch vụ mà nền kinh tế của chúng ta có thể sản xuất và cung cấp từ mỗi giờ làm việc—i. e. , năng suất lao động—đã tăng hơn gấp đôi. Tăng năng suất thể hiện tiềm năng đạt được mức sống cao hơn, nhưng chỉ khi lợi ích đạt được được chuyển cho người lao động. Như EPI đã ghi nhận từ lâu, năng suất đã tăng đều kể từ những năm 1970 trong khi tiền lương hầu như không thay đổi
Như Hình A cho thấy, nếu mức lương tối thiểu bắt kịp tốc độ tăng năng suất lao động quốc gia kể từ năm 1968, thì mức lương tối thiểu ở New York sẽ là 21 đô la. 46 vào năm 2020. Dự kiến cho năm 2026 giá trị này tăng lên $23. 27. Mức lương tối thiểu được đề xuất ở New York trong S3062C và A7503B là sự thừa nhận rằng các doanh nghiệp ngày nay có đủ khả năng chi trả cho những người lao động được trả lương thấp nhất trong nền kinh tế hơn 50 năm trước. Điều chỉnh lương tối thiểu theo năng suất lao động trong tương lai đồng nghĩa với việc người lao động có mức lương thấp sẽ có mức sống tăng lên khi nền kinh tế tăng trưởng theo thời gian. Lạm phát gia tăng trong năm qua khiến cho việc nâng mức lương sàn và khóa bảo vệ tự động chống lại việc tăng giá trong tương lai càng trở nên quan trọng hơn
Định mức lương tối thiểu theo năng suất lao động sẽ cải thiện mức sống của người lao động khi nền kinh tế tăng trưởng. Giá trị thực và danh nghĩa của mức lương tối thiểu của New York, và giá trị thực của nó nếu nó tăng cùng với tổng năng suất của nền kinh tế, 1948–2021 và các giá trị dự kiến theo S3062C và A7503B, 2022–2026
NămTiểu bang New York tối thiểu danh nghĩa. tiền lươngUpstate New York tối thiểu danh nghĩa. mức lương tối thiểu dự kiến. tiền lương cho các quận ngoại ô New York Nassau, Westchester và Suffolk tối thiểu danh nghĩa. mức lương tối thiểu dự kiến. mức lương cho hạt Nassau, Westchester và Suffolk Thành phố New York tối thiểu. mức lương tối thiểu dự kiến. mức lương cho NYCReal tiểu bang New York tối thiểu. tiền lương [2021$]Dự kiến nếu mức tối thiểu. lương tăng theo năng suất [2021$]Dự kiến nếu mức tối thiểu. lương tăng theo năng suất [2021$]1948$0. 40$3. 94$6. 071949$0. 40$3. 99$6. 231950$0. 75$7. 39$6. 681951$0. 75$6. 85$6. 771952$0. 75$6. 72$6. 981953$0. 75$6. 67$7. 261954$0. 75$6. 62$7. 401955$0. 75$6. 64$7. 841956$1. 00$8. 73$7. 981957$1. 00$8. 45$8. 201958$1. 00$8. 21$8. 341959$1. 00$8. 16$8. 701960$1. 00$8. 02$8. 841961$1. 15$9. 13$9. 131962$1. 15$9. 04$9. 501963$1. 25$9. 70$9. 821964$1. 25$9. 57$10. 161965$1. 25$9. 42$10. 511966$1. 25$9. 16$10. 831967$1. 50$10. 66$10. 951968$1. 60$10. 95$11. 331969$1. 60$10. 48$11. 421970$1. 85$11. 56$11. 631971$1. 85$11. 07$12. 151972$1. 85$10. 75$12. 641973$1. 85$10. 11$12. 851974$2. 00$9. 94$12. 501975$2. 10$9. 64$12. 841976$2. 30$9. 99$13. 171977$2. 30$9. 39$13. 281978$2. 65$10. 13$13. 431979$2. 90$10. 12$13. 261980$3. 10$9. 73$12. 911981$3. 35$9. 61$13. 141982$3. 35$9. 06$13. 031983$3. 35$8. 69$13. 431984$3. 35$8. 34$13. 751985$3. 35$8. 07$13. 971986$3. 35$7. 93$14. 301987$3. 35$7. 66$14. 211988$3. 35$7. 40$14. 421989$3. 35$7. 09$14. 521990$3. 80$7. 66$14. 571991$4. 25$8. 27$14. 661992$4. 25$8. 07$15. 231993$4. 25$7. 87$15. 301994$4. 25$7. 71$15. 441995$4. 25$7. 53$15. 451996$4. 75$8. 19$15. 641997$5. 15$8. 70$15. 891998$5. 15$8. 58$16. 221999$5. 15$8. 40$16. 562000$5. 15$8. 13$16. 762001$5. 15$7. 90$16. 972002$5. 15$7. 78$17. 462003$5. 15$7. 60$18. 042004$5. 15$7. 40$18. 532005$6. 00$8. 34$18. 812006$6. 75$9. 09$18. 912007$7. 15$9. 37$19. 052008$7. 15$9. 02$18. 812009$7. 25$9. 18$19. 492010$7. 25$9. 03$20. 042011$7. 25$8. 75$19. 842012$7. 25$8. 57$19. 892013$8. 00$9. 32$20. 052014$8. 75$10. 02$20. 182015$9. 00$9. 00$9. 00$9. 00$10. 29$20. 552016$9. 70$10. 00$11. 00$10. 95$20. 572017$10. 40$11. 00$13. 00$11. 49$20. 732018$11. 10$12. 00$15. 00$11. 98$20. 952019$11. 80$13. 00$15. 00$12. 51$21. 192020$12. 50$14. 00$15. 00$13. 08$21. 462021$13. 20$13. 20$15. 00$15. 00$15. 00$15. 00$13. 20$21. 50$21. 502022$13. 20$15. 00$15. 00$21. 862023$14. 20$16. 00$17. 00$22. 262024$15. 10$17. 20$18. 80$22. 612025$15. 75$17. 95$20. 45$22. 952026$16. 35$18. 65$21. 25$23. 27
ChartDataTải xuống dữ liệu
Dữ liệu dưới đây có thể được lưu hoặc sao chép trực tiếp vào Excel
Dữ liệu bên dưới hình
ghi chú. Lạm phát được đo bằng CPI-U-RS. Năng suất được đo bằng tổng năng suất của nền kinh tế khấu hao ròng. Vào năm 2016, New York đã tạo ra ba mức lương tối thiểu riêng biệt cho các quận của Thành phố New York, Nassau, Westchester và Suffolk cũng như phần còn lại của tiểu bang
nguồn. Phân tích EPI về Đạo luật Tiêu chuẩn Lao động Công bằng và các sửa đổi cũng như lịch sử của mức lương tối thiểu ở New York. Dữ liệu tổng năng suất của nền kinh tế từ chương trình Năng suất và Chi phí Lao động của Cục Thống kê Lao động. Tiền lương trung bình theo giờ của công nhân sản xuất không có giám sát từ Cục Thống kê Lao động Thống kê Việc làm Hiện tại
Sao chép mã bên dưới để nhúng biểu đồ này vào trang web của bạn
Hơn 2 triệu công nhân New York sẽ được hưởng lợi từ việc tăng lương tối thiểu. Số lượng, chia sẻ và tăng lương của những người lao động bị ảnh hưởng ở bang New York cho đến năm 2026, theo một số đặc điểm của người lao động
Nhóm Lực lượng lao động làm công ăn lương Tổng bị ảnh hưởng trực tiếp hoặc gián tiếpChia sẻ bị ảnh hưởng trực tiếp hoặc gián tiếpTổng thay đổi trong hóa đơn tiền lương hàng nămThay đổi trung bình về tiền lương hàng nămThay đổi trung bình về tiền lương theo giờTất cả người lao động8,872,9002,018,50022. 7%$4,365,390,000$2,163$1. 24Giới tínhĐàn ông4,505,800904,90020. 1%$2,040,567,000$2,255$1. 22Nữ4,367,1001,113,60025. 5%$2,324,823,000$2,088$1. 25Cờ thiếu niênThiếu niên227,200140,10061. 7%$207,624,000$1,482$1. 28Tuổi 20 trở lên8,645,7001,878,40021. 7%$4,157,766,000$2,213$1. 23Phân loại tuổiTuổi từ 16 đến 241,005,200558,90055. 6%$1,094,470,000$1,958$1. 32Tuổi 25 đến 393,127,600706,80022. 6%$1,662,819,000$2,353$1. 25Tuổi 40 đến 542,779,600440,40015. 8%$988.325.000$2.244$1. 19Tuổi 55 trở lên1,960,500312,40015. 9%$619.777.000$1.984$1. 13Chủng tộc / dân tộcDa trắng4,761,800594,20012. 5%$745.106.000$1.254$0. 83Đen1,217,500392,70032. 3%$914.489.000$2.328$1. 32Latinx1,792,100748,40041. 8%$2,015,372,000$2,693$1. 45AAPI882,000225,70025. 6%$583.425.000$2.585$1. 48Đa chủng tộc hoặc người Mỹ bản địa219,60057,50026. 2%$106.999.000$1.861$1. 12 Người da màu Không phải người da màu 4,761,800594,20012. 5%$745.106.000$1.254$0. 83Người da màu4,111,1001,424,30034. 6%$3,620,284,000$2,542$1. 41Tình trạng gia đìnhCha mẹ đã lập gia đình2,114,400311,00014. 7%$693.545.000$2.230$1. 20Cha mẹ đơn thân720,100241,50033. 5%$562.757.000$2.331$1. 28 Đã lập gia đình, chưa có con 2,239,900322,20014. 4%$687.775.000$2.135$1. 16Không có gia đình, không có con3,798,4001,143,90030. 1%$2,421,314,000$2,117$1. 26Loại giờ làm việc hàng tuần thông thườngBán thời gian [