WASHINGTON — Ước tính có khoảng 32.000 nhân viên liên bang dự kiến sẽ được chỉ định lại đến khu vực địa phương được trả lương cao hơn cho năm tài chính 2023, theo một báo cáo của U. S. Phòng Quản lý Nhân sự
Nhân viên liên bang mỗi năm được điều chỉnh lương trên toàn diện, dựa trên Chỉ số Chi phí Việc làm cho người lao động trong ngành tư nhân trừ đi 0. 5 điểm phần trăm. Các điều chỉnh dựa trên địa phương được cấp ở những khu vực có chênh lệch lương giữa lương liên bang và lương ngoài liên bang lớn hơn năm phần trăm
Trong khi chờ quy trình quản lý, Fresno, California, Reno, Nevada, Rochester, New York và Spokane, Washington, sẽ được thành lập làm khu vực thanh toán địa phương mới. Một số công nhân ở các địa điểm khác sẽ được chuyển đến khu vực trả lương hiện có của địa phương, OPM cho biết trong một báo cáo
“Với 85 phần trăm lực lượng lao động liên bang sống bên ngoài D. C. khu vực, OPM đang làm việc để đảm bảo chi trả tại địa phương có tính cạnh tranh trong tất cả các cộng đồng trên toàn quốc,” Thư ký Báo chí Việt Trần cho biết trong một tuyên bố với Thời báo Liên bang. “Cùng với Bộ Lao động và Văn phòng Quản lý và Ngân sách, OPM đã xem xét đề xuất của Hội đồng Tiền lương Liên bang để tạo ra bốn địa phương thanh toán mới – và mở rộng các khu vực hiện có. ”
Là một phần của đánh giá hàng năm, Đại lý thanh toán liên bang xác định các khu vực có sự chênh lệch về lương tại địa phương và đưa ra các khuyến nghị cho tổng thống để giải quyết chúng. Bộ trưởng Lao động, cùng với các giám đốc của Văn phòng Quản lý và Ngân sách và OPM của Nhà Trắng, tạo nên Đại lý Thanh toán của tổng thống
OPM cho biết trong báo cáo: “Những thay đổi về khu vực thanh toán tại địa phương được phê duyệt tạm thời ở trên sẽ không được thực hiện cho đến khi việc xây dựng quy tắc phù hợp để thực hiện những thay đổi đó hoàn tất”. “Thời điểm đưa ra quy tắc như vậy vẫn chưa được xác định, nhưng những thay đổi sớm nhất về ranh giới khu vực thanh toán tại địa phương được thảo luận ở trên có thể có hiệu lực vào thời điểm này sẽ là vào tháng 1 năm 2024. ”
Theo Đạo luật so sánh lương của nhân viên liên bang năm 1990, Hoa Kỳ. S. Cục Lao động và Thống kê được yêu cầu thu thập dữ liệu khảo sát về những người làm công ăn lương ngoài liên bang. Khảo sát bồi thường quốc gia đánh giá mức lương khác nhau như thế nào theo cấp độ công việc so với mức trung bình nghề nghiệp, theo báo cáo. Trong khi đó, dữ liệu Thống kê việc làm và tiền lương nghề nghiệp ước tính mức lương trung bình theo nghề nghiệp ở mỗi khu vực trả lương địa phương
Theo những thay đổi cho năm 2023, nhân viên liên bang sẽ được tăng lương trên 4 người. 1% và một địa phương trả mức tăng trung bình là 0. 5%, bắt đầu từ tháng 1. 1
Giới thiệu Zamone Perez
Zamone “Z” Perez là phóng viên phản ứng nhanh và nhà sản xuất podcast tại Defense News và Military Times. Trước đây ông làm việc tại Foreign Policy và Ufahamu Africa. Anh ấy tốt nghiệp Đại học Northwestern, nơi anh ấy nghiên cứu về đạo đức quốc tế và ngăn chặn sự tàn bạo trong luận án của mình. Anh ấy có thể được tìm thấy trên Twitter @zamoneperez
Chia sẻ
Thẻ. OPMBộ trưởng Lao độngCục Thống kê Lao độngtin nóng
Trong những tin tức khác
Thư ký VA hỗ trợ trong D. C. thống kê cựu chiến binh vô gia cư
Kế hoạch của chủ tịch New House Vets tập trung vào giám sát Đạo luật PACT, tiếp cận y tếĐại diện. Mike Bost đảm nhận vị trí chủ tịch ủy ban sau khi là thành viên xếp hạng vào năm ngoái
Biden kêu gọi các cơ quan hỗ trợ nhân viên mới nghỉ phép vì lý do gia đình Thông báo của Biden được đưa ra vài ngày trước lễ kỷ niệm 30 năm Đạo luật Nghỉ phép vì Gia đình và Y tế năm 1993
Lầu Năm Góc phải thay đổi văn hóa để đón nhận sự đổi mới Văn hóa đổi mới là nền tảng để tiếp thu, áp dụng và nhân rộng các công nghệ mới sẽ mang lại lợi thế cho những người đàn ông và phụ nữ mặc đồng phục của chúng ta
Quản lý bảo mật trên chu vi dữ liệu mới Nếu chu vi mạng giống như một con hào bảo vệ bao quanh một lâu đài, thì chu vi dữ liệu là những ngôi nhà nhỏ nằm rải rác trong cảnh quan