Mô thức lãnh đạo là gì

MARSHALL GOLDSMITH & NEURO LINGUISTIC PROGRAMMING

LEADER MINDSET ứng dụng các Kỹ thuật huấn luyện theo phương pháp của những tổ chức huấn luyện hàng đầu thế giới. Với phương pháp dùng các câu hỏi khai vấn theo mô hình Group Coaching của mạng lưới coaching toàn cầu Marshall Goldsmith, Liên đoàn Coaching Quốc tế ICF, kết hợp các kỹ thuật NLP của hiệp hội NLP hoa kỳ, và các trải nghiệm đa tương tác (Multi-Experience Learning) đưa người học đến các trạng thái cực độ như: hối tiếc, đau khổ, căng thẳng, sợ hãi, vui vẻ, quyết tâm, hạnh phúc giúp học viên đạt đến trạng thái lý tưởng của việc thay đổi tư duy (mô thức). Khóa học có nhiều câu hỏi khai vấn và các trải nghiệm tâm lý đặc biệt tác động vào nhiều khía cạnh khác nhau để phù hợp với từng học viên. Thông qua trải nghiệm có các cảm xúc mạnh mẽ sẽ giúp học viên:

• Tự NGỘ ra ĐIỂM MÙ và rút ra bài học riêng cho mình
• Quyết tâm mạnh mẽ cho sự thay đổi
• Hình thành tư duy mới, khắc sâu và ghi nhớ bài học lâu hơn

Lãnh đạo có nhiều thành công cũng như nhiều vỏ bọc và thói quen hình thành quá lâu nên cần có nhiều trải nghiệm để tác động nhằm tạo đường mòn tư duy mới, tạo tiền đề cho sự thay đổi sau khóa học.