Bộ Lao động Việc làm [DOLE] cho biết hôm thứ Năm rằng những người lao động trong khu vực tư nhân ở Vùng Thủ đô Quốc gia [NCR] có thể sẽ được tăng lương vào tháng 7
Ủy ban năng suất và tiền lương ba bên khu vực của Metro Manila ban hành vào ngày 26 tháng 6 năm 2023 Lệnh tiền lương số. NCR-24, tăng lương tối thiểu hàng ngày cho người lao động trong lĩnh vực phi nông nghiệp và phi nông nghiệp thêm P40
Việc điều chỉnh đã đưa mức lương tối thiểu hàng ngày trong NCR lên P610. 00 từ P570 hiện tại. 00 cho lao động khu vực phi nông nghiệp
Đối với những cơ sở trong lĩnh vực nông nghiệp, dịch vụ và bán lẻ sử dụng 15 công nhân trở xuống cũng như các nhà sản xuất thường xuyên sử dụng ít hơn 10 công nhân, mức lương tối thiểu hàng ngày đã tăng lên P573. 00 từ P533. 00
Lệnh lương mới nhất cho công nhân tại các cơ sở tư nhân ở NCR được ban hành vào ngày 13 tháng 5 năm 2022 và có hiệu lực vào ngày 4 tháng 6 năm 2022
DOLE cho biết lệnh lương đã được đệ trình để xác nhận với Ủy ban Tiền lương và Năng suất Quốc gia [NWPC] vào ngày 26 tháng 6 năm 2023
Sau đó, NWPC đã xác nhận lệnh lương vào ngày 27 tháng 6 năm 2023 và cho phép công bố vào ngày 30 tháng 6 năm 2023, theo DOLE
Được công bố chính thức vào ngày 30 tháng 6, mức lương tối thiểu hàng ngày mới cho người lao động khu vực tư nhân ở NCR sẽ có hiệu lực sau 15 ngày hoặc vào ngày 16 tháng 7 năm 2023
‘Mở rộng nhanh chóng nền kinh tế’
DOLE đã nói về 1. 1 triệu người có mức lương tối thiểu trong NCR dự kiến sẽ được hưởng lợi trực tiếp từ đơn đặt hàng
"Khoảng 1. 5 triệu người lao động làm công ăn lương toàn thời gian có thu nhập trên mức lương tối thiểu cũng có thể được hưởng lợi gián tiếp do những điều chỉnh tăng ở cấp doanh nghiệp phát sinh từ việc điều chỉnh tình trạng bóp méo tiền lương,” báo cáo cho biết
Trước đó cùng ngày, Tổng thống Ferdinand Marcos Jr. cho biết việc tăng lương tối thiểu trong nước có thể sớm được thực hiện để đảm bảo người lao động được bảo vệ khỏi "sự mở rộng nhanh chóng" của nền kinh tế
Ít nhất 10 kiến nghị tăng lương đang chờ xử lý và đang được xem xét bởi các ủy ban năng suất và tiền lương ba bên khu vực [RTWPB] khác nhau
DOLE cho biết lệnh tăng lương ở Metro Manila “đã xem xét các tiêu chí xác định tiền lương khác nhau được cung cấp theo Đạo luật Cộng hòa số. 6727 hoặc Đạo luật hợp lý hóa tiền lương. ”
Lệnh này cũng là kết quả của một số đơn thỉnh cầu của các nhóm lao động khác nhau tìm cách tăng mức lương tối thiểu hàng ngày do giá cả hàng hóa và hàng hóa cơ bản leo thang.
Hội đồng lương NCR bao gồm các đại diện từ chính phủ, quản lý và các ngành lao động
Tăng bảy phần trăm
DOLE cho biết mức lương tối thiểu hàng ngày mới, tăng 7% so với mức hiện tại trong khu vực, vẫn cao hơn ngưỡng nghèo của khu vực là P452 mỗi ngày cho một gia đình năm người, DOLE cho biết
“Những điều này cũng dẫn đến mức tăng tương đương 7% đối với các lợi ích liên quan đến tiền lương, bao gồm lương tháng thứ 13, nghỉ phép khuyến khích phục vụ [SlL] và các phúc lợi an sinh xã hội như SSS, PhilHealth và Pag-lBlG,” nó nói thêm
DOLE cho biết Quy tắc Omnibus của NWPC về Xác định mức lương tối thiểu đã cung cấp hỗ trợ cho các cơ sở bán lẻ hoặc dịch vụ thường xuyên sử dụng không quá 10 công nhân và các doanh nghiệp bị ảnh hưởng bởi thiên tai và/hoặc thảm họa do con người gây ra khi họ có thể nộp đơn xin miễn tăng lương
“Các doanh nghiệp kinh doanh siêu nhỏ Barangay [BMBE] không thuộc phạm vi điều chỉnh của luật tiền lương tối thiểu theo Đạo luật Cộng hòa số. 9178 [2002],” DOLE cho biết
‘Còn thiếu P150’
Liên đoàn Lao động Tự do hoan nghênh việc tăng lương tối thiểu ở Metro Manila nhưng nói thêm rằng điều đó là chưa đủ.
"Mặc dù chúng tôi hoan nghênh việc tăng lương, nhưng mức lương £40 vẫn còn thấp so với mức lương £150 mà người lao động cần để mức lương tối thiểu của họ phục hồi sau khi giá hàng hóa cơ bản tăng liên tục trong vài năm qua, nhưng đặc biệt là trong năm qua
"Thậm chí không đủ để mua một ký gạo", ông nói thêm.
Cainglet cho biết "việc tăng lương ít ỏi một lần nữa cho thấy sự kém cỏi của cơ chế thiết lập mức lương khu vực. "
"Hội đồng quản trị đã làm ngơ trước những thực tế mà người lao động và gia đình họ phải đối mặt. Chúng tôi cần một mức lương đủ sống, hơn bao giờ hết," Cainglet nói
Bộ trưởng Tài chính Benjamin Diokno cho biết việc tăng lương tối thiểu thêm P150 trên khắp Philippines sẽ làm tăng lạm phát lên 1. 4 điểm phần trăm
Diokno đã đưa ra nhận xét sau khi đề xuất tăng lương tối thiểu P150 theo luật đã được phê duyệt ở cấp ủy ban tại Thượng viện vào tháng Năm
Bộ Lao động và Việc làm [DOLE] hôm thứ Ba cho biết mức tăng lương tối thiểu hàng ngày P40 được phê duyệt gần đây cho người lao động khu vực tư nhân ở Vùng thủ đô quốc gia [NCR] sẽ có hiệu lực như dự kiến bất chấp đơn kháng cáo của các liên minh lao động
Trong một tuyên bố, DOLE, trích dẫn Ủy ban Tiền lương và Năng suất Quốc gia [NWPC], cho biết mức tăng lương được phê duyệt bởi Ủy ban Năng suất và Tiền lương ba bên khu vực của NCR sẽ vẫn có hiệu lực vào ngày 16 tháng 7 năm 2023, bất chấp việc kháng cáo đang diễn ra đối với lệnh này.
Đơn kháng cáo đã được Liên minh Tổ chức Lao động Chân chính và Chủ nghĩa Dân tộc, Liên minh Lao động vì Phát triển Quốc gia, Gabay ng Unyon sa Telekomunikasyon tại Serbisyo, Pinagkaisang Lakas ng Manggagawa ng Manila Bay và các tổ chức lao động liên minh của họ cùng đệ trình vào ngày 3 tháng 7 năm 2023.
Trích dẫn lạm phát và "giá cả hàng hóa và dịch vụ cơ bản tăng vọt", những người khởi kiện lập luận rằng cơ sở xác định mức lương tối thiểu phải là mức lương đủ sống của gia đình, tương đương P1.161 chứ không phải ngưỡng nghèo.
Lệnh lương Không. NCR-24, ban hành vào ngày 26 tháng 6 năm 2023, quy định mức tăng P40, đưa mức lương tối thiểu hàng ngày ở Metro Manila từ P570 lên P610 đối với khu vực phi nông nghiệp và từ P533 lên P573 đối với khu vực nông nghiệp, dịch vụ và cơ sở bán lẻ
NWPC đã xác nhận lệnh lương vào ngày 27 tháng 6 năm 2023 và cho phép công bố vào ngày 30 tháng 6 năm 2023. Nó sẽ có hiệu lực sau 15 ngày kể từ ngày công bố chính thức, tức là vào ngày 16 tháng 7 năm 2023
DOLE cho biết đơn kháng cáo của các nhóm lao động là một phần của quy trình xác định mức lương tối thiểu và sẽ được xử lý nhanh chóng
Dựa trên các quy tắc hiện hành, Bộ Lao động cho biết NWPC sẽ giải quyết kháng cáo trong vòng 60 ngày kể từ ngày nộp đơn
Theo Hướng dẫn của NWPC Không. 03, Series năm 2022, hoặc Quy tắc Omnibus về xác định mức lương tối thiểu, lệnh lương có thể bị kháng cáo với lý do “Hội đồng quản trị lạm dụng nghiêm trọng quyền quyết định vì đã phạm một lỗi nghiêm trọng trong việc áp dụng luật và không . "
DOLE cho biết các kiến nghị về tăng lương tối thiểu cũng đã được đệ trình ở Khu vực III, IV-A, V, VI và VII
Các RTWPB ở Trung Luzon, Calabarzon và Tây Visayas hiện đang thảo luận về giá trị của các kiến nghị, nó cho biết
Trong khi đó, RTWPB ở Trung Visayas sẽ tiến hành các phiên điều trần công khai vào tháng 7 và tháng 8 năm 2023, theo DOLE. — RSJ, Tin tức tích hợp GMA