Có vô vàn lý do khiến bạn muốn rời bỏ công việc hiện tại. Tuy nhiên, khi xin nghỉ việc bạn cần đưa ra những lý do khéo léo để được duyệt đơn xin nghỉ sớm mà không gây mất lòng Sếp. Lý do nghỉ việc khéo léo sẽ giúp bạn giữ được ấn tượng tốt không chỉ với Sếp mà còn cả với đồng nghiệp. TopCV sẽ chia sẻ đến bạn 5 lý do nghỉ việc hay và thuyết phục nhất.
Có nên nghỉ việc khi chưa tìm được việc mới?
Một trong những câu hỏi khiến nhiều người băn khoăn nhất chính là “Có nên nghỉ việc khi chưa tìm được việc mới?”. Nhiều khi bạn đã quá chán công việc hiện tại và muốn nghỉ làm ngay lập tức, tuy nhiên bạn lo ngại nếu nghỉ việc khi chưa có công việc mới bạn sẽ mất đi một khoản thu nhập cố định? Trong trường hợp vẫn tiếp tục làm việc khi chưa có công việc mới, bạn cảm thấy bức bối với công việc hiện tại?
Theo thống kê, trong khoảng thời gian từ năm 2021 tới 2022, rất nhiều nhân sự đang làm việc tại nhiều lĩnh vực khác nhau đã quyết định dừng gắn bó với công việc hiện tại do gặp nhiều khó khăn trong việc tiếp quản khối lượng công việc khổng lồ khi phải tăng ca và nhận thêm việc trong một thời gian dài.
Theo thống kê của PwC, một trong 4 Big 4 kiểm toán trên thế giới, tỉ lệ nghỉ việc ở châu Á đã tăng đáng kể so với trước đây, đặc biệt ở nhân sự có trình độ chuyên môn trung cấp với 5 - 10 năm kinh nghiệm.
Cũng theo thống kê của công ty này, những lí do khiến người lao động quyết định chấm dứt gắn bó với công ty bị ảnh hưởng bởi nhiều yếu tố, cụ thể:
- Nhân sự được trả lương xứng đáng: 71%
- Nhân sự tìm được ý nghĩa trong công việc mình đang làm: 69%
- Nhân sự được là chính mình: 66%
- Công ty quan tâm tới sức khỏe của nhân sự: 60%
- Nhân sự có không gian sáng tạo trong công việc: 60%
- Nhân sự được quyết định thời gian làm việc: 50%
- Nhân sự được quyết định không gian làm việc: 47%
Những lí do khiến người lao động quyết định chấm dứt gắn bó với công ty
TopCV xin đưa ra hai lời khuyên cho những ai đang băn khoăn không biết có nên nghỉ việc khi chưa có công việc mới không.
- Nếu bạn không có xích mích với Sếp, đồng nghiệp, khối lượng công việc hiện tại không quá nhiều thì bạn không nên nghỉ việc khi chưa tìm được việc mới vội. Lý do vì bạn sẽ mất đi một khoản thu nhập cố định hàng tháng, chưa chắc nghỉ việc xong bạn đã tìm được việc mới ngay. Hơn nữa, nhiều khi công việc mới có thể không như ý, thậm chí không tốt bằng công việc cũ, bạn sẽ cảm thấy chán và lại muốn nghỉ việc.
- Bạn có mâu thuẫn không thể giải quyết được với đồng nghiệp và cấp trên, môi trường làm việc kém chất lượng thì bạn nên nghỉ việc. Những mâu thuẫn quá lớn có thể khiến bạn cảm thấy bực dọc, làm việc kém hiệu quả, tâm lý luôn căng thẳng và mệt mỏi. Lúc này nghỉ việc là cách để bạn lấy lại tinh thần đồng thời không khiến xích mích của mình với mọi người lớn thêm. Đừng quên hãy chuẩn bị lý do nghỉ việc thật thông minh để dễ dàng được duyệt đơn xin nghỉ và không gây ấn tượng xấu với Sếp.
\>>> Xem thêm: Thủ tục khi nghỉ việc cần bàn giao những gì?
Nếu bạn đang gặp phải trường hợp thứ 2 và cần tìm việc làm gấp thay thế, hãy truy cập ngay vào website việc làm chất lượng cao TopCV.vn. Tại đây TopCV sẽ kết nối bạn với hàng nghìn việc làm uy tín đã được kiểm chứng, giúp bạn tìm được công việc đúng mong muốn. Hãy click vào đây để khám phá ngay!
Tìm việc mới ngay
Cách xin nghỉ việc khôn ngoan
Xin nghỉ việc không khó, nhưng cách xin nghỉ việc khéo léo, chuyên nghiệp lại không hề đơn giản. Nhiều người chỉ cần nộp đơn xin thôi việc lên bộ phận hành chính rồi đi thẳng, nhưng lại có những người lựa chọn các phương pháp khôn ngoan, khéo léo hơn để tạo thiện cảm với sếp và đồng nghiệp. Những cách xin nghỉ việc khôn ngoan bạn cần ghi nhớ đó là:
Đưa ra lý do xin nghỉ chính đáng, phù hợp
Xin nghỉ việc có thể xuất phát từ nhiều nguyên nhân khác nhau như gặp vấn đề về sức khỏe, lương bổng, thay đổi mục tiêu công việc, v.vv.. Tuy nhiên, để không làm mất lòng cấp trên cũng như thuyết phục họ duyệt đơn nhanh chóng, bạn cần đưa ra lý do xin thôi việc khéo léo, phù hợp và chính đáng.
Tìm hiểu kỹ quy định xin nghỉ việc của công ty
Nếu đã có quyết định xin nghỉ việc, thì trước hết bạn hãy tìm hiểu kỹ các quy định nghỉ việc của công ty. Vì đã có không ít trường hợp xin nghỉ việc gặp rắc rối liên quan đến những quy định, điều luật.
Các quy định này đều được nêu rõ trong hợp đồng lao động. Bạn cần tuân thủ đúng các quy định, đặc biệt là thời gian xin thôi việc, có thể là trước 2 tuần, 1 tháng hoặc thậm chí nhiều hơn. Trong trường hợp phải nghỉ sớm hơn thời gian quy định, bạn cần trao đổi với bộ phận nhân sự hoặc người quản lý trực tiếp.
Việc xin nghỉ đúng thời gian quy định thể hiện bạn là một người chuyên nghiệp, có trách nhiệm. Đồng thời, công ty sẽ có đủ thời gian sắp xếp nhân sự thay thế cho vị trí của bạn.
Trao đổi trực tiếp với sếp
Thay vì gửi mail xin thôi việc hoặc nhắn tin qua điện thoại, bạn nên trao đổi trực tiếp vấn đề này với sếp hoặc người quản lý. Đây là một trong những cách xin nghỉ việc khôn ngoan mà bạn nên áp dụng.
Khi trao đổi trực tiếp với sếp, bạn có thể thẳng thắn chia sẻ lý do xin nghỉ việc, thông tin truyền đi có độ chính xác cao hơn, cụ thể hơn. Qua đó, có thể bạn sẽ nhận được sự thông cảm, sự trân trọng và những lời khuyên chân thành từ người sếp, người quản lý.
Chọn thời gian xin nghỉ phù hợp
Có những khoảng thời gian trong năm bạn tuyệt đối không nên xin nghỉ việc như cuối năm hoặc đầu năm. Đây là những giai đoạn các bộ phận phải đối mặt với khối lượng công việc khổng lồ, nào là báo cáo, tổng kết, kế hoạch, v.vv.. Đơn xin thôi việc của bạn sẽ rất khó được phê duyệt trong khoảng thời gian này.
Ngoài ra, bạn nên cân nhắc xin nghỉ việc trong giai đoạn công ty gặp khó khăn, trục trặc. Có thể bạn xin nghỉ việc chỉ vì lý do cá nhân nhưng mọi người sẽ hiểu lầm bạn đứng núi này trông núi nọ, thiếu trách nhiệm với công ty. Qua đó, bạn phải đối mặt với những lời điều tiếng, sự ghét bỏ từ đồng nghiệp.
Soạn đơn xin thôi việc chỉnh chủ, chuyên nghiệp
Nhiều người cho rằng, nếu đã xin nghỉ việc thì chỉ cần soạn một tờ đơn, ghi vài nội dung đơn giản, sơ sài. Tuy nhiên, thông qua những nội dung được soạn trong đơn, người quản lý có thể đánh giá được con người, tính cách của bạn.
Nếu như đã quyết định xin nghỉ việc, hãy để người khác nhìn nhận bạn là người chuyên nghiệp, người lịch sự và có hiểu biết. Bởi một ngày nào đó, bạn có thể vô tình gặp lại người quản lý cũ, người sếp cũ trong một sự kiện nào đó.
Từng lời nói, câu văn trong đơn xin thôi việc phải thể hiện sự trang trọng, lịch sự, không sai lỗi chính tả. Đặc biệt, đơn xin nghỉ việc tuyệt đối không thể thiếu lời cảm ơn. Bạn hãy gửi lời cảm ơn đến người sếp, người quản lý đã dẫn dắt bạn, lời cảm ơn đến những người đồng nghiệp đã đồng hành cùng bạn trong suốt quá trình làm việc.
Thông báo với cấp trên hoặc bộ phận nhân sự trước khi nghỉ
Trao đổi trực tiếp với sếp là một trong những cách xin nghỉ việc khôn ngoan. Hãy để sếp hoặc quản lý là người đầu tiên biết tin bạn nghỉ việc thay vì đồng nghiệp. Điều này thể hiện sự tôn trọng và tạo thiện cảm đối với cấp trên, đồng thời ngăn chặn những hậu quả có thể xảy ra khi trao nhầm thông tin cho đồng nghiệp xấu.
Sau khi thông báo với cấp trên, bạn cần gửi thông báo đến bộ phận nhân sự. Bởi vì bộ phận sự cần thời gian để tổ chức, sắp xếp lại công việc cũng như tìm kiếm người thay thế cho bạn.
Đề nghị đào tạo người thay thế vị trí công việc
Sau khi đơn xin nghỉ việc được phê duyệt, bạn sẽ có khoảng 1 tháng làm việc tại công ty để hoàn thành các công việc còn dang dở, cũng như bàn giao công việc. Nếu trong khoảng thời gian này, công ty đã tìm được người thay thế vị trí công việc, thì bạn có thể đưa ra đề nghị đào tạo người mới với sếp hoặc quản lý.
Cách xin nghỉ việc khôn ngoan này sẽ giảm bớt áp lực cho sếp và nhóm làm việc của bạn, đồng thời giúp cho việc xin nghỉ diễn ra suôn sẻ. Bạn có thể lập danh sách các công việc quan trọng, chia sẻ mẹo hoặc thủ thuật giúp hoàn thành công việc tốt hơn, v.vv.. Chắc chắn những việc làm này sẽ giúp bạn nhận được sự quý mến từ sếp và đồng nghiệp.
Tuyệt đối không nghỉ ngang nếu chưa có sự đồng ý
Khi làm bất kỳ việc gì, bạn cũng cần phải có trách nhiệm với nó, ngay cả xin nghỉ việc. Nếu chưa có người thay thế hoặc chưa có sự đồng ý của cấp trên, bạn tuyệt đối không được nghỉ ngang.
Hành động nghỉ ngang sẽ biến bạn trở thành người thiếu chuyên nghiệp và không tôn trọng sếp. Điều này không chỉ tạo hình ảnh xấu trong mắt những người ở lại mà còn làm ảnh hưởng đến công việc chung của cả tập thể.
Trong trường hợp đơn xin thôi việc không được cấp trên phê duyệt, bạn hãy trao đổi trực tiếp với sếp để đưa ra phương án giải quyết. Trường hợp tệ hơn, công ty không duyệt đơn vì những lý do vô lý, bạn có thể áp dụng luật lao động để bảo vệ chính mình.
7 lý do nghỉ việc được chấp nhận luôn theo quy định của Bộ luật Lao động
Một quan niệm phổ biến là người lao động chỉ có thể nghỉ việc khi có sự đồng ý từ phía nhà tuyển dụng, nhưng điều này không phù hợp với quy định pháp luật hiện hành.
Theo quy định, người lao động thường chỉ cần thông báo cho công ty trước một khoảng thời gian [thường là 1 tháng] nếu muốn nghỉ việc. Tuy nhiên khi có một trong bảy lý do sau, người lao động có quyền chấm dứt hợp đồng lao động ngay lập tức mà không cần sự chấp thuận từ cấp trên. Các lý do này bao gồm:
- Công việc hoặc địa điểm làm việc không đúng như đã thỏa thuận, hoặc không có các điều kiện làm việc đảm bảo.
- Không nhận đủ lương hoặc không nhận lương đúng hẹn.
- Bị sếp lạm dụng, hành hạ, hoặc có hành vi xúc phạm, ảnh hưởng tới sức khỏe, nhân phẩm và danh dự; bị ép buộc lao động.
- Bị quấy rối tình dục tại nơi làm việc.
- Phụ nữ mang thai buộc phải nghỉ do công việc có thể gây hại cho thai nhi.
- Đã đủ tuổi để nghỉ hưu.
- Người tuyển dụng cung cấp thông tin không chính xác, ảnh hưởng tới việc thực hiện hợp đồng lao động
Những tình huống người lao động được đơn phương chấm dứt HĐLĐ trên đã được quy định theo Điều 35 Khoản 2 của Bộ Luật Lao Động 2019. Khi có các lý do này, dù công ty đồng ý hay không, người lao động vẫn có quyền nghỉ việc và nhận đầy đủ các quyền lợi về lương, trợ cấp và các quyền lợi liên quan đến bảo hiểm.
5 lý do nghỉ việc thuyết phục nhất [Kèm mẫu]
Nghỉ việc vì hoàn cảnh gia đình
Một trong các lý do nghỉ việc dễ được thông cảm nhất khi bạn muốn nghỉ việc chính là do hoàn cảnh gia đình. Một số lý do dễ được chấp thuận có thể kể đến là: về quê chăm nom bố mẹ, gia đình có người ốm đau không có khả năng lao động cần người chăm sóc.
Gợi ý mẫu lý do nghỉ việc vì hoàn cảnh gia đình
Trong suốt thời gian làm việc vừa qua, tôi đã được Quý Công ty tạo điều kiện tốt nhất trong công việc để phát triển thêm nhiều kỹ năng chuyên môn. Tôi rất cảm kích sự hỗ trợ của Công ty cũng như các đồng nghiệp. Tuy nhiên, vì lý do gia đình, bố mẹ tôi ở quê đang gặp phải nhiều vấn đề sức khỏe và cần sự chăm sóc thường xuyên.
Mặc dù tôi đã cố gắng nhưng không thể thu xếp được giữa công việc và việc chăm sóc người thân. Vì vậy, tôi xin nghỉ việc để trở về quê chăm sóc cho bố mẹ. Tôi hy vọng Quý Công ty sẽ chấp nhận đơn xin nghỉ việc của tôi và tạo điều kiện để tôi có thể bàn giao công việc một cách trọn vẹn.
Nghỉ việc vì muốn thay đổi môi trường làm việc
Bạn có thể thành thật là bản thân mình muốn thử sức ở một môi trường mới nhiều thử thách hơn. Đây là lý do được nhiều người lựa chọn khi muốn nghỉ việc tại một công ty mà họ đã làm việc được một thời gian nhất định. Mong muốn thay đổi môi trường làm việc để tăng trải nghiệm, trau dồi kinh nghiệm làm việc là lý do thông minh mà bạn có thể sử dụng.
Mẫu nghỉ việc vì muốn thay đổi môi trường làm việc
Sau thời gian làm việc tại công ty, tôi đã tích lũy được nhiều kỹ năng và kinh nghiệm quý báu. Tôi rất cảm kích sự hỗ trợ và tạo điều kiện của công ty trong thời gian vừa qua. Tuy nhiên, vì một số lý do cá nhân, tôi cảm thấy không thể tiếp tục làm việc ở đây. Tôi đã suy nghĩ kỹ và quyết định rằng tôi cần phải tìm kiếm một hướng đi mới cho bản thân để mở rộng khả năng của mình trong các lĩnh vực khác.
Kính mong Công ty xem xét và chấp thuận đơn xin nghỉ việc này của tôi. Tôi sẽ cố gắng hoàn thành tất cả các nhiệm vụ còn lại và bàn giao đầy đủ công việc.
Nghỉ việc vì thay đổi nơi ở
Lý do nghỉ việc có thể là do bạn đã thay đổi nơi ở và chỗ ở hiện tại xa chỗ làm, bạn phải di chuyển vất vả hơn. Ngoài ra, bạn có thể lấy lý do là mình chuyển về quê sống nên không thể tiếp tục công việc hiện tại.
Mẫu lý do nghỉ việc vì phải thay đổi nơi ở
Theo kế hoạch của gia đình, chúng tôi sẽ chuyển đến ngoại thành Hà Nội để sinh sống. Tuy nhiên, khoảng cách giữa nơi ở mới và công ty là khá xa, khiến tôi gặp nhiều khó khăn trong việc di chuyển đến và đi làm. Mặc dù tôi rất trân trọng cơ hội phát triển mà công ty đem đến trong thời gian làm việc ở đây, nhưng vì lý do trên, tôi không thể tiếp tục làm việc tại đây.
Tôi rất tiếc khi phải xin nghỉ việc, mong Ban giám đốc thông cảm và chấp thuận đơn xin nghỉ việc của tôi. Tôi kính chúc Quý Công ty ngày càng phát triển hơn nữa. Trân trọng cảm ơn!
Nghỉ việc để đi học tiếp
Mong muốn được tích lũy thêm nhiều kiến thức phục vụ công việc nên bạn quyết định nghỉ việc để đi học tiếp? Đây là lý do dễ được duyệt nhất. Nhiều trường hợp Sếp sẽ dễ thông cảm và có thể đề xuất bạn quay lại làm việc sau khi kết thúc chương trình học.
Mẫu lý do nghỉ việc để đi học tiếp
Tôi xin nghỉ việc từ ngày [ngày nghỉ dự kiến] để đi học chương trình nâng cao hơn về lĩnh vực của mình. Trong thời gian làm việc tại công ty, tôi đã học được rất nhiều kiến thức và kinh nghiệm quý báu, tuy nhiên, để phát triển sự nghiệp của mình, tôi cần phải tiếp tục trau dồi kiến thức và kỹ năng chuyên môn. Do đó, tôi đã quyết định đi học chương trình nâng cao hơn để đạt được mục tiêu của mình.
Tôi xin chân thành cảm ơn Ban giám đốc và toàn thể đồng nghiệp đã giúp đỡ và hỗ trợ tôi trong suốt thời gian làm việc tại công ty. Tôi sẽ cố gắng hoàn thành tất cả các nhiệm vụ còn lại và bàn giao đầy đủ công việc.
Nghỉ việc vì không phù hợp với công việc hiện tại
Sau một thời gian đảm nhận công việc hiện tại, bạn cảm thấy mình không còn phù hợp [không có tố chất, hết đam mê] thì bạn có thể xin nghỉ việc. Bạn có thể nêu thêm lý do nghỉ việc là mình muốn thử sức với một công việc mới.
Mẫu lý do nghỉ việc vì không phù hợp với công việc hiện tại
Trải qua thời gian làm việc tại [tên công ty], tôi đã có cơ hội học hỏi và trau dồi kỹ năng của mình. Tuy nhiên, sau khi cân nhắc kỹ lưỡng, tôi nhận ra rằng công việc hiện tại không phù hợp với khả năng và sở thích cá nhân của tôi. Tôi tin rằng để đạt được thành công và hài lòng với công việc, điều quan trọng là tìm kiếm môi trường làm việc phù hợp với khả năng và đam mê của mỗi cá nhân.
Tôi muốn cảm ơn sự hỗ trợ và cơ hội mà công ty đã trao cho tôi trong suốt thời gian làm việc tại đây. Tuy nhiên, vì lý do trên, tôi không thể tiếp tục công tác tại công ty được nữa. Tôi cam kết hoàn thành tất cả các nhiệm vụ còn lại và chuyển giao công việc một cách suôn sẻ trước ngày nghỉ việc của tôi. Tôi cũng sẵn lòng hỗ trợ bất kỳ quy trình nào cần thiết để đảm bảo sự chuyển giao được thực hiện thuận lợi.
\>>> Xem thêm: Mẫu đơn xin nghỉ việc/thôi việc chuẩn nhất 2024
Nên xin nghỉ việc vào thời điểm nào?
Một trong những thời điểm thích hợp để xin nghỉ việc là khi bạn đã tìm được công việc tiếp theo hoặc ít nhất đã xác định được mục tiêu, dự định sắp tới. Điều này giúp đảm bảo tài chính và tương lai của bạn khi công việc cũ không còn.
Thời điểm phù hợp tiếp theo để bạn cân nhắc nghỉ việc là sau kỳ nghỉ Tết và các dịp lễ khác. Điều này giúp bạn vẫn được hưởng quyền lợi từ các khoản thưởng của công ty. Tuy nhiên, nếu quyền lợi này không quá cần thiết, bạn có thể từ chức vào bất cứ lúc nào.
Thêm vào đó, bạn cũng không nên từ bỏ công việc khi công ty đang gặp khó khăn về nhân sự. Hãy chờ đợi một khoảng thời gian cho tới khi công ty đã sắp xếp được đủ người thay thế rồi mới nghỉ việc.
Lưu ý khi viết lý do xin nghỉ việc không mất lòng sếp
Ngắn gọn
Lý do xin nghỉ việc nên ngắn gọn và súc tích. Cấp trên sẽ không muốn nghe một lý do quá dài dòng và không trọng tâm. Diễn dải lý do dài dòng chỉ khiến Sếp đánh giá bạn thấp hơn, thậm chí cảm thấy mất thời gian khi giải quyết quá trình xin nghỉ của bạn.
Trung thực
Không nên nói quá về lý do mình xin nghỉ việc, tốt nhất nên chọn những lý do hợp lý. Không nên viết lý do nghỉ việc “hoang đường” không đúng sự thật. Nhiều trường hợp khi bạn đi phỏng vấn công việc mới, nhà tuyển dụng có thể đặt câu hỏi “tại sao bạn nghỉ việc ở công ty cũ”. Nếu nhà tuyển dụng liên hệ với Sếp cũ của bạn và tìm hiểu thông tin của bạn thì có thể bạn sẽ bị loại vì không trung thực.
Không nói xấu về công ty và đồng nghiệp
Nhiều người khi quyết định nghỉ việc quyết định trút bỏ tất cả những sự bức xúc của bản thân thông qua lý do nghỉ việc. Nói xấu về công ty và đồng nghiệp làm cùng chỉ khiến hình ảnh của bạn thêm xấu đi, thậm chí bạn sẽ bị đánh giá là thiếu chuyên nghiệp.
\>>> Xem thêm: Những lưu ý khi viết đơn xin nghỉ việc bạn không nên bỏ qua
Một số câu hỏi thường gặp khác khi nghỉ việc
Có nên trao đổi trước lý do nghỉ việc với cấp trên?
Dù bạn là nhân viên cấp dưới hay đang giữ vị trí quan trọng trong công ty, trước khi nghỉ việc, bạn nên cân nhắc trao đổi lý do với quản lý. Điều này có thể giúp công ty chuẩn bị kế hoạch tuyển dụng thay thế kịp thời.
Cách ứng xử khi sếp từ chối lý do nghỉ việc của bạn
Trong một vài trường hợp, dù bạn đã đưa ra nhiều lý do để nghỉ việc nhưng cấp trên vẫn không đồng ý. Trong tình huống này, bạn cần phải biết cách sử dụng từ ngữ và hành động một cách tế nhị, hợp lý để không chỉ đạt được mục đích mà còn duy trì được mối quan hệ tốt với cấp trên.
Khi sếp từ chối lý do nghỉ việc của bạn, bạn nên nói chuyện trực tiếp, thành thật với họ về kế hoạch và mong muốn của mình. Nếu họ là người lãnh đạo có tâm lý, họ sẽ hiểu và chấp nhận lý do nghỉ việc của bạn.
Hãy hoàn thành công việc của mình tốt nhất có thể và giao nhiệm vụ cho người thay thế một cách rõ ràng. Điều này không chỉ chứng minh sự chuyên nghiệp của bạn trong việc giải quyết công việc mà còn là cách bạn biểu hiện sự biết ơn đối với những người đã giúp đỡ bạn trong công việc.
Nên làm việc trong bao lâu trước khi nghỉ việc?
Thời gian làm việc trước khi nghỉ việc phụ thuộc vào lý do và mục tiêu cá nhân của bạn. Các chuyên gia khuyên rằng bạn nên làm công việc hiện tại trong vòng 2 năm trước khi có ý định chuyển sang công việc mới. Điều này có thể giúp bạn có đủ thời gian để nâng cao kỹ năng chuyên môn.
Khi nghỉ việc, bạn nên giữ mối quan hệ hài hòa với Sếp và đồng nghiệp cũ, biết đâu đó trong tương lai bạn có thể sẽ phải làm việc hoặc hợp tác cùng họ. Những lý do xin nghỉ việc mà TopCV giới thiệu hy vọng sẽ là nguồn tham khảo hữu ích đối với bạn. Nếu bạn muốn tìm việc làm mới thì hãy lựa chọn TopCV để sử dụng ngay công cụ tạo CV online miễn phí và apply những việc làm HOT nhé. Chúng tôi có kho việc làm phong phú, bạn có thể tham khảo và chọn những công việc phù hợp với mình.