Áp phích về quyền sức khỏe cộng đồng tại nơi làm việc ở Colorado 2023
Bộ Lao động và Việc làm Colorado cung cấp một số áp phích luật lao động bắt buộc và tùy chọn cho tất cả các doanh nghiệp Colorado có nhân viên để dán nổi bật tại nơi làm việc. Những áp phích này nhằm giáo dục nhân viên về nhiều chủ đề liên quan đến luật lao động như mức lương tối thiểu, an toàn & sức khỏe nghề nghiệp cũng như các luật lao động quan trọng khác. Lương tối thiểu. org cung cấp tất cả các áp phích luật lao động bắt buộc và tùy chọn của Colorado trên trang này để tải xuống hoặc in miễn phí Show
Tất cả bảy áp phích luật lao động bắt buộc của tiểu bang có thể được in ra một cách thuận tiện trên trang web của Bộ Lao động và Việc làm Colorado, https. //www. colorado. gov/pacific/cdle/node/32366 Các áp phích Luật Lao động Colorado bắt buộc 4 PDFSBộ Lao động và Việc làm Colorado yêu cầu bốn áp phích luật lao động bắt buộc này phải được tất cả người sử dụng lao động trưng bày ở khu vực dễ xem tại nơi làm việc. Hầu hết các doanh nghiệp ở Colorado cũng sẽ cần in và dán các áp phích lao động bắt buộc của Bộ Lao động Liên bang ngoài các áp phích này của tiểu bang Ở Colorado, các áp phích sau đây phải được trưng bày ở tất cả các nơi làm việc. Lệnh về mức lương tối thiểu, Chống phân biệt đối xử, An ninh việc làm, Bồi thường cho người lao động, Thông báo cho chủ lao động về thương tích, Ngày trả lương và Điều chỉnh khi mang thai Poster ClassPoster NamePoster DescriptionLuật thất nghiệp Poster ClassPoster NamePoster DescriptionLuật thất nghiệp Nhận áp phích luật lao động tất cả trong một của ColoradoThay vì in các trang áp phích luật lao động bắt buộc của Colorado và Liên bang, bạn có thể mua một áp phích luật lao động tất cả trong một chuyên nghiệp, được ép nhựa để đảm bảo tuân thủ tất cả các yêu cầu đăng bài của Colorado và liên bang. Cập nhật đầy đủ cho tháng 1 năm 2017 Áp phích Luật Lao động Colorado tùy chọn 18 PDFSColorado cung cấp thêm mười tám áp phích luật lao động có thể tùy chọn đăng hoặc chỉ bắt buộc đối với một số loại chủ lao động nhất định. Kiểm tra kỹ danh sách này để xem có bất kỳ áp phích lao động nào trong số này có liên quan đến doanh nghiệp của bạn không Lớp áp phích Tên người đăng Người phải đăng Mô tả áp phích Luật bồi thường cho người lao động Lớp áp phích Tên người đăng Người phải đăng Mô tả áp phích Áp phích chung về luật lao động Khi bạn đã in tất cả các áp phích luật lao động Colorado cần thiết, hãy nhớ truy cập trang áp phích luật lao động liên bang miễn phí để đảm bảo rằng bạn cũng có được tất cả các áp phích bắt buộc của Liên bang để tuân thủ luật đăng bài bắt buộc của Bộ Lao động từ chối trách nhiệm. Trong khi Mức lương tối thiểu. org cố gắng hết sức để giữ cho danh sách các bài đăng về luật lao động Colorado này được cập nhật và hoàn chỉnh, chúng tôi không thể chịu trách nhiệm về các lỗi hoặc thiếu sót. Áp phích lao động Colorado trên trang này có bị thiếu hoặc lỗi thời không? Áp phích nào cần được dán tại nơi làm việc cho Colorado?Áp phích Luật Lao động hoàn chỉnh năm 2023 sẽ bao gồm các áp phích bắt buộc của tiểu bang và liên bang sau đây dành cho tất cả các doanh nghiệp thành một 25 lớp ép. 5" x 39. áp phích 5". . Mức lương tối thiểu Colorado Phân biệt đối xử trong việc làm EEOC Biết Quyền của Bạn. Phân biệt đối xử tại nơi làm việc là bất hợp pháp chương trình gia đình Thông báo cho chủ lao động về áp phích chấn thương Luật lao động nào thay đổi ở Colorado 2023?Mức lương tối thiểu năm 2023 của Colorado là $13. 65 mỗi giờ . Đây là $1. 09 tăng mức lương tối thiểu theo giờ từ năm 2022. Đối với nhân viên có tiền boa, mức lương tối thiểu là $10. 63 mỗi giờ trong phạm vi mà việc thêm tiền boa sẽ tăng tổng số tiền lương lên mức lương tối thiểu đầy đủ. Đây cũng là $1. 09 tăng từ 2022.
Mức lương tối thiểu của Colorado sẽ tăng vào năm 2023?Mức lương tối thiểu của liên bang hiện tại là $7. 25 mỗi giờ, thấp hơn mức lương tối thiểu của bang Colorado năm 2023 là 13 đô la. 65. Do đó, dựa trên thông tin hiện tại, các chủ lao động được bảo hiểm ở Colorado sẽ phải trả cho nhân viên của họ giá trị cao hơn là $13. 65 mỗi giờ theo luật Colorado bắt đầu từ ngày 1 tháng 1 năm 2023 .
Luật PTO mới của Colorado là gì?Người sử dụng lao động phải cung cấp cho mỗi người lao động tối đa 48 giờ nghỉ phép tích lũy mỗi năm , để sử dụng cho các mục đích khác nhau liên quan đến sức khỏe và an toàn. Ngày phép tích lũy có thể được tính trước vào đầu năm hoặc nhân viên có thể tích lũy nó với tỷ lệ một giờ cho mỗi 30 giờ làm việc. |